Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Visionen für Enterprise-Kunden und unterstütze sie bei der sicheren Softwareentwicklung.
- Unternehmen: Snyk, führend in sicherer KI-Softwareentwicklung mit einer unterstützenden Teamkultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sicheren Entwicklung und arbeite mit Fortune 100 Unternehmen zusammen.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in kundenorientierten technischen Rollen und Kenntnisse in Anwendungssicherheit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 119000 - 148750 € pro Jahr.
Snyk is the leader in secure AI software development, helping millions of developers develop fast and stay secure as AI transforms how software is built.
Our AI-native Developer Security Platform integrates seamlessly into development and security workflows, making it easy to find, fix, and prevent vulnerabilities — from code and dependencies to containers and cloud.
Our mission is to empower every developer to innovate securely in the AI era — boosting productivity while reducing business risk.
We’re not your average security company - we build Snyk on One Team, Care Deeply, Customer Centric, and Forward Thinking.
It’s how we stay driven, supportive, and always one step ahead as AI reshapes our world.
As a Senior Technical Success Manager, you will be the strategic heartbeat for our top-tier enterprise customers.
You won’t just support software adoption; you will architect the vision for how Fortune 100 companies secure their development lifecycles in the AI era.
You’ll be the trusted advisor who turns “security” from a blocker into an enabler, guiding engineering leaders through complex Dev Sec Ops transformations.
If you are passionate about helping customers navigate change management and unlocking business value through data-driven analysis, this is the perfect opportunity to influence the future of secure development.
What You’ll Do
- Orchestrate near, mid, and long-term visions and strategies for enterprise customers, ensuring they realize full value across their Application Security workflows.
- Build and foster trusted relationships with leaders within customer engineering and security organizations to drive adoption and retention.
- Design and execute customized onboarding programs that help customers achieve their specific security program goals using Snyk’s suite of products.
- Advocate internally for customer needs, working proactively with Product, Sales, and Support to influence roadmaps and mitigate risks.
- Prepare and facilitate strategic business review meetings (QBRs) using storytelling backed by data to demonstrate ROI and identify expansion opportunities.
- Mobilize internal and external resources to remove barriers to adoption and solve complex technical challenges.
What You Bring
- 5+ years of experience in a customer-facing technical role, successfully engaging with executives and technologists to solve business problems with advanced technologies.
- Experience working closely with highly technical customers within the Enterprise (Fortune 100) space in North America.
- Strong working knowledge of Developer or Application Security tools and workflows (e. g., Git Hub, Jira, Jenkins, VS Code).
- Experience leading technical or engineering programs with a proven record of thought leadership and business case development.
- Exceptional communication skills, with the ability to facilitate challenging discussions, handle objections, and influence stakeholders from end-users to executives.
- Strong organizational skills and the ability to thrive in a collaborative, fast-paced environment.
- It’d Be Awesome If You Also…
- Have a developer background, coding experience, or deep familiarity with modern Dev Ops environments.
- Possess prior experience in a direct or matrixed role leading technical transformation project teams.
- Have a history of problem-solving and innovation in developing technology programs.
- Possess a Bachelor’s Degree in computer science, technology, engineering, math, business, or equivalent experience.
- Enjoy translating complex technical wins into clear business value—you love a good success story!
- Annual Base Salary Range: $119,000- 148,750
- Target Commission Range: $21,000- 26,250 (at 100% attainment of sales)
Snyk is committed to equal pay for equal work and carefully considers a wide range of compensation factors.
Actual compensation may vary based on prior experience, skills, location, internal equity, and other job-related factors.
Our Total Rewards program includes, but is not limited to 401(k) retirement plan, paid time off, health, dental, and vision insurance.
We care deeply about the warm, inclusive environment we’ve created and we value diversity – we welcome applications from those typically underrepresented in tech.
If you like the sound of this role but are not totally sure whether you’re the right person, do apply anyway!
About Snyk
Snyk is committed to creating an inclusive and engaging environment where our employees can thrive as we rally behind our common mission to make the digital world a safer place.
From Snyk employee resource groups, to global benefits that help our employees prioritize their health, wellness, financial security, and a work/life blend, we aim to support our employees along their entire journeys here at Snyk.
Benefits & Programs
- Prioritize health, wellness, financial security, and life balance with programs tailored to your location and role.
- Flexible working hours, work-from home allowances, in-office perks, and time off for learning and self development
- Generous vacation and wellness time off, country-specific holidays, and 100% paid parental leave for all caregivers
- Health benefits, employee assistance plans, and annual wellness allowance
- Country-specific life insurance, disability benefits, and retirement/pension programs, plus mobile phone and education allowances
- #J-18808-Ljbffr
Senior Technical Success Manager Arbeitgeber: Snyk
Snyk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter gedeihen können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, großzügigen Urlaubsregelungen und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden fördert Snyk die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, an vorderster Front der sicheren Softwareentwicklung zu arbeiten und einen echten Einfluss auf die Zukunft der Technologie zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Technical Success Manager erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Snyk bewerben
Viele Unternehmen, wie Snyk, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Technical Success Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Snyk und die ausgeschriebene Position Senior Technical Success Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Snyk vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Snyk an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
