Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle eigenständig Lohn- und Gehaltsabrechnungen und unterstütze bei spannenden Projekten.
- Unternehmen: Führender Personaldienstleister in Hamburg mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Vergünstigtes Jobticket, unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung und attraktive Sonderzahlungen.
- Weitere Informationen: Freue dich auf eine intensive Einarbeitung und ein tolles Team!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Personalwesen und profitiere von einer langfristigen Karriereperspektive.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Bewerben Sie sich bei einem der führenden Personaldienstleister in Hamburg! Unser Kunde ist ein moderner Dienstleistungsverbund im Bereich Immobilien- und Facility Management und sucht einen Lohnbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit.
Aufgaben, die Ihnen gefallen werden:
- Eigenständige Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises
- Ansprechpartnerfunktion in allen abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Belangen
- Allgemeine Personalsachbearbeitung wie Stammdatenpflege, Bescheinigungswesen, Meldewesen, etc.
- Schnittstelle zu Krankenkassen, Finanzamt, Behörden, etc.
- Unterstützung bei Projekten und Jahresabschlussarbeiten
Vorteile, die wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Übertarifliche Bezahlung plus Zulagen und Zuschläge
- Langfristige berufliche Perspektive mit professioneller und intensiver Einarbeitung beim Kunden
- Attraktive Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Willkommensprämie*
- Sicherheiten durch Anwendung des GVP-Tarifvertrages
Ihre Qualifikationen:
- Kaufmännische Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder ein Studium im Personalbereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Personal sowie Lohn und Gehalt; Kenntnisse in der eigenständigen Erstellung der Lohnabrechnung zwingend vorausgesetzt
- Erste Erfahrung in SAP HCM wünschenswert, gängige MS Office Kenntnisse (Word, Excel)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Genauigkeit, Flexibilität, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit
Gerne können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an bewerbung@ludwig-paehlke.de oder per Post zusenden. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne auch telefonisch unter 040 - 23 68 75 00 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!
*Die Willkommensprämie in Höhe von 200€ brutto wird Ihnen nach 6 Monaten ununterbrochener Beschäftigungsdauer mit der Lohnabrechnung ausgezahlt.
Lohnbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: So will ich arbeiten .
Ludwig & Pählke ist ein hervorragender Arbeitgeber in Hamburg, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und übertarifliche Bezahlung bietet, sondern auch ein attraktives Arbeitsumfeld mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung. Die Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich Immobilien- und Facility Management zu arbeiten, gepaart mit Vorteilen wie dem vergünstigten Jobticket und Sonderzahlungen, macht die Position des Lohnbuchhalters (m/w/d) besonders reizvoll für alle, die eine langfristige Perspektive suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohnbuchhalter (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf So will ich arbeiten . aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch So will ich arbeiten ., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei So will ich arbeiten . klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei So will ich arbeiten . vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie So will ich arbeiten . die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
