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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere und dokumentiere Anforderungen für innovative Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit unbefristeten Arbeitsverträgen und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Mitarbeitervorteile: 32 Tage Urlaub, betriebliche Krankenversicherung und exklusive Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und habe echten Einfluss auf spannende Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik und Erfahrung im Requirements-Management.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Unterstützung und umfassende Gesundheitsangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein nächster Karriereschritt – wir machen es einfach für Dich! Du suchst eine neue Herausforderung und möchtest Dich beruflich weiterentwickeln? Wir schätzen Deine Erfahrung und matchen Deine Expertise mit spannenden Projekten in unterschiedlichen Branchen. Mit unserem unkomplizierten Bewerbungsverfahren findest Du schnell die richtige Chance für Dich. Lass uns gemeinsam Deinen nächsten Schritt gestalten – professionell und passgenau!
Das erwartet Dich bei uns:
- Ein Job mit Zukunft: Dein unbefristeter Arbeitsvertrag gibt Dir Sicherheit und langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen.
- Mehr Zeit für Dich: 32 Tage Urlaub im Jahr – denn der 24.12. und der 31.12. sind bei uns Betriebsferien, damit Du die Feiertage stressfrei genießen kannst.
- Flexibles Arbeiten: Ob im Büro oder mobil – wenn es das Projekt erlaubt, entscheidest Du, wo Du am produktivsten bist.
- Umfassende Vorsorge: Mit unserer betrieblichen Krankenversicherung (1.200€ p.a.) und den vermögenswirksamen Leistungen investieren wir gemeinsam in Deine Gesundheit und finanzielle Zukunft.
- Exklusive Vergünstigungen: Profitiere von attraktiven Rabatten bei unseren Corporate Benefits-Partnern – von Shopping über Reisen bis hin zu Freizeitaktivitäten ist für jeden etwas dabei.
- Familienfreundliche Unterstützung: Wir übernehmen einen Teil der Kosten für die Kita, damit Du Beruf und Familie noch besser vereinbaren kannst.
- Gesundheit & Fitness: Bleib fit und gesund mit unserem Partner für betriebliches Gesundheitsmanagement.
Deine Aufgaben:
- Du koordinierst und dokumentierst alle Anforderungen rund um unsere Softwarelösungen.
- Du kümmerst Dich um Änderungen im Anforderungsbestand und stellst sicher, dass alles sauber nachvollziehbar bleibt.
- Du bringst Dich im Risiko- und Realisierungsmanagement ein und hältst relevante Punkte im Blick.
- Du sorgst dafür, dass alle Teams ein klares gemeinsames Verständnis der zu entwickelnden Funktionen und Ziele haben.
- Du betreust den durchgängigen Requirements-Management-Prozess über unsere gesamte Toollandschaft hinweg.
- Du achtest darauf, dass neben der Produktentwicklung auch kundenspezifische Anforderungen berücksichtigt werden, etwa Nachvollziehbarkeit, Schnittstellen oder Versionsstände.
Dein Profil:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Technische) Informatik oder einen verwandten Studiengang.
- Du besitzt Erfahrung in der Ausarbeitung von Softwarekonzepten, idealerweise im Kontext komplexer Plattformarchitekturen.
- Du arbeitest eigenverantwortlich, bringst Energie mit und hast Lust, in einem anspruchsvollen Umfeld wirklich Impact zu haben.
- Du bist vertraut mit Methoden und Tools des Requirements-Managements; Zertifizierungen wie IREB und Kenntnisse in SysML oder UML sind hilfreich.
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann zögere nicht und sende uns Deine Bewerbung noch heute! Wir freuen uns darauf, Deine Talente und Ideen in unserem Team willkommen zu heißen.
Software Requirements Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: SOA Experts GmbH
Kontaktperson:
SOA Experts GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Requirements Engineer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einzubringen, die deine Fähigkeiten als Software Requirements Engineer zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein unkompliziertes Verfahren, das dir hilft, schnell die richtige Chance zu finden. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Schritt gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Requirements Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu beschreiben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst und wie du unser Team bereichern kannst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung am besten von jemand anderem gegenlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So stellen wir sicher, dass nichts verloren geht und du schnell eine Rückmeldung bekommst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOA Experts GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Software Requirements Engineers vertraut. Lies die Stellenanzeige gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Requirements-Management und in der Softwareentwicklung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu diskutieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zu Projekten oder zur Unternehmenskultur sind immer gut!
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, damit du sicher und überzeugend auftrittst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
