SPS-PROGRAMMIERER (m/w/d) mit Home-Office

SPS-PROGRAMMIERER (m/w/d) mit Home-Office

Norderstedt Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
SOA Experts GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und programmiere SPS-Lösungen für maßgeschneiderte Maschinen.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit unbefristeten Verträgen und flexiblen Arbeitsmodellen.
  • Vorteile: Attraktive Rabatte, Kita-Zuschüsse und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
  • Weitere Informationen: Familienfreundliche Unterstützung und hervorragende Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und profitiere von einer sicheren Zukunft.
  • Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik und 3+ Jahre Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Ein Job mit Zukunft: Dein unbefristeter Arbeitsvertrag gibt Dir Sicherheit und langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen.

Flexibles Arbeiten: Ob im Büro oder mobil – wenn es das Projekt erlaubt, entscheidest Du, wo Du am produktivsten bist.

Exklusive Vergünstigungen: Profitiere von attraktiven Rabatten bei unseren Corporate Benefits-Partnern - von Shopping über Reisen bis hin zu Freizeitaktivitäten ist für jeden etwas dabei.

Familienfreundliche Unterstützung: Wir übernehmen einen Teil der Kosten für die Kita, damit Du Beruf und Familie noch besser vereinbaren kannst.

Aufgaben:

  • Eigenständige Entwicklung, Programmierung und Inbetriebnahme von SPS-Lösungen für kundenspezifische Sondermaschinen im TIA Portal
  • Analyse von Störungen sowie Fehlerdiagnose und nachhaltige Optimierung bestehender Steuerungssysteme

Qualifikationen:

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige praktische Erfahrung (ca. 3+ Jahre) in der SPS-Programmierung und Inbetriebnahme, vorzugsweise mit dem TIA Portal
  • Erfahrung im Bereich der Automatisierungstechnik von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zu Dienstreisen (ca. 30 %) sowie Führerschein Klasse B

SPS-PROGRAMMIERER (m/w/d) mit Home-Office Arbeitgeber: SOA Experts GmbH

Als SPS-Programmierer (m/w/d) in unserem wachsenden Unternehmen profitierst Du von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, der Dir Sicherheit und langfristige Perspektiven bietet. Unsere flexible Arbeitsweise ermöglicht es Dir, im Büro oder mobil zu arbeiten, während Du von attraktiven Corporate Benefits und familienfreundlichen Unterstützungen wie Kita-Zuschüssen profitierst. Zudem fördern wir Deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld, das innovative Lösungen für unsere Kunden schafft.

SOA Experts GmbH

Kontaktdaten:

SOA Experts GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so SPS-PROGRAMMIERER (m/w/d) mit Home-Office erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen SPS-Programmierern auszutauschen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur SPS-Programmierung und Automatisierungstechnik übst. Zeige dein Wissen über das TIA Portal und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.

Tipp Nummer 4

Bleib flexibel und offen für verschiedene Arbeitsmodelle. Viele Unternehmen bieten mittlerweile Home-Office an, also sei bereit, darüber zu sprechen, wie du am produktivsten arbeiten kannst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SPS-PROGRAMMIERER (m/w/d) mit Home-Office mit Bravour zu bestehen

SPS-Programmierung
Inbetriebnahme von SPS-Lösungen
TIA Portal
Fehlerdiagnose
Störungsanalyse
Optimierung von Steuerungssystemen
Elektrotechnik

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu StudySmarter passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen.

Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOA Experts GmbH vorbereitet

Mach dich mit dem TIA Portal vertraut

Da die SPS-Programmierung und Inbetriebnahme im TIA Portal ein zentraler Bestandteil des Jobs ist, solltest du dich vor dem Interview intensiv mit diesem Tool auseinandersetzen. Zeige dein Wissen über spezifische Funktionen und wie du sie in vergangenen Projekten angewendet hast.

Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor

Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Beschreibe Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du zur Optimierung bestehender Systeme beigetragen hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.

Zeige deine Teamfähigkeit

In einem wachsenden Unternehmen ist Teamarbeit oft entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, insbesondere bei der Entwicklung von kundenspezifischen Lösungen. Das wird deine Fähigkeit unterstreichen, in einem flexiblen Arbeitsumfeld zu agieren.

Frage nach den Unternehmenswerten

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und der Vision des Unternehmens stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur langfristigen Entwicklung beitragen kannst.