Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das gesamte Software-Vertragsmanagement und optimiere Abrechnungsprozesse.
- Unternehmen: SOA People – ein innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem unterstützenden und teamorientierten Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Vertragsmanagements in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im BWL-Bereich und 3 Jahre Erfahrung im Contract & Billing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Position
- Verantwortung für das ganzheitliche Software-Vertragsmanagement über den gesamten Lebenszyklus (Erstellung, Prüfung, Anpassung und Verlängerung)
- Sicherstellung der korrekten und termingerechten Abrechnung sämtlicher Leistungen – sowohl auf Verkaufs- als auch auf Einkaufsseite
- Analyse, Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Vertrags- und Abrechnungsprozesse
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (insbesondere Sales, Finance und Legal)
- Erstellung von Reports, Auswertungen sowie Forecasts zu Vertrags-, Umsatz- und Kostenentwicklungen
- Mitwirkung bei der Abrechnung von Projekt- und Supportleistungen im SAP-Umfeld
Schlüsselfähigkeiten
- Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL/BA) oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Contract & Billing, insbesondere im Vertragsmanagement sowie in der Vertragsabrechnung
- Kenntnisse im SAP-Vertragsumfeld – vertriebs- und/oder einkaufsseitig – sind wünschenswert
- Gute Kenntnisse in gängigen ERP-Systemen (vorzugsweise SAP) sowie ein ausgeprägtes Prozessverständnis
- Gute Kenntnisse in SAP Finance- und Controlling-Prozessen
- Kommunikationsstarkes und sicheres Auftreten sowie eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Strukturierte, erfolgsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Flexibilität
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Umsetzungskompetenz
- Idealerweise Erfahrung in mittelständischen Unternehmen
Senior Manager Contract & Billing (m/w/d) Arbeitgeber: SOA PEOPLE AG
SOA People ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit, insbesondere in den Bereichen Sales, Finance und Legal, fördert das Unternehmen eine Kultur des gemeinsamen Wachstums und der Innovation. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die die wertvolle Arbeit im Bereich Contract & Billing honoriert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager Contract & Billing (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Contract & Billing Management dem Unternehmen helfen können. Zeige, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle bei SOA People findest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und erhöhst deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Contract & Billing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Senior Manager Contract & Billing interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Vertragsmanagement und Abrechnung hervor. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung und zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOA PEOPLE AG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen im Bereich Contract & Billing dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in Vertragsmanagement und Abrechnung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im SAP-Umfeld und zu deiner Arbeitsweise. Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. 'Wie gehst du mit komplexen Vertragsverhandlungen um?' oder 'Wie optimierst du bestehende Prozesse?'. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Herausforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern wichtig ist, solltest du während des Interviews klar und strukturiert kommunizieren. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und darauf zu achten, dass du auch auf Rückfragen offen und freundlich reagierst. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen gefördert?' oder 'Welche Werte sind dem Unternehmen besonders wichtig?'. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.
