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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Geschäftsprozesse und implementiere SAP S/4 HANA Produktions-Module.
- Arbeitgeber: SOA People AG ist ein internationaler SAP VAR-Partner mit Gold-Status und Experten im Mittelstand.
- Mitarbeitervorteile: Arbeite in einem internationalen Team mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und tollen Unternehmensleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und arbeite an innovativen Lösungen für unsere Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Beratungserfahrung, Empathie und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere bei SOA People.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Treten Sie einem internationalen Team mit einem großartigen Ethos bei – irgendwo, wo Sie wissen, dass Sie sich auf Ihre Teammitglieder verlassen können, wenn Sie sie brauchen. Sie werden einen positiven Beitrag zu einem erfolgreichen Unternehmen leisten, das Organisationen umgestaltet und die Arbeitsweise der Menschen verändert – zum Besseren.
Unser internationales Beraterteam ist für die Verwirklichung unserer Vision von zentraler Bedeutung.
Die SOA People AG ist ein autorisierter SAP VAR-Partner mit Gold-Status und Branchenexperte mit Fokus auf den Mittelstand. Unsere Mitarbeiter sind Strategie- und Technologiespezialisten mit umfassendem Prozess- und Produkt-Know-how für das SAP-Portfolio (z.B. Supply Chain, Business Intelligence, SAP S/4HANA, SAP Business Technology Platform, SuccessFactors etc.) und leisten fachkundigen Service und Support. Seit 2017 sind wir ein Teil der international tätigen SOA PEOPLE Group mit Niederlassungen in Belgien, Deutschland, Dänemark, Frankreich, Luxemburg, den Niederlanden, Polen, Schweiz und der Türkei.
- Du analysierst die relevanten Geschäftsprozesse, erstellst das Fachkonzept und Implementierst die SAP S/4 HANA Produktions-Module bei unseren Neu- und Bestandskunden
- Du findest und realisierst Lösungen für integrative Produktionsprozesse
- Du unterstützt und berätst unsere Kunden in allen Projektphasen, von der Konzeption, über das Design, das Prototyping und die Realisation
- Du schulst und customized die FIORI-Apps bei unseren Neu- und Bestands-Kunden
- Du konzipierst und realisierst Produktions-Lösungen incl. der Analytischen Auswertungen.
- Du organisierst und moderierst Workshops und führst Schulungen durch
Willst Du mITgestalten? Dann starte jetzt Deine Karriere bei SOA People.
Schlüsselfähigkeiten
- Du hast Beratungserfahrung und bist es gewohnt über den Tellerrand hinaus zu sehen
- Du findest die Bedürfnisse und Pain Points des Kunden heraus und versteht es diese zu adressieren
- Du weißt wie man durch Mehrwert und Nutzen Menschen überzeugt
- Du hast die notwendige Empathie und den Kommunikationsskills um Entscheider, als auch den Fachbereich von dir zu überzeugen
- Du hast eine gute Portion Selbstvertrauen, stehst auf Herausforderungen und denkst lösungsorientiert
- Du bist selbstbewusst und dein Glas ist immer halbvoll
- Du benötigst keine Schritt-für-Schritt Anleitung, sondern findest eigenständig deinen Weg zum Ziel
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SAP-PP/PI Seniorberater (m/w/d) Arbeitgeber: SOA PEOPLE
Kontaktperson:
SOA PEOPLE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP-PP/PI Seniorberater (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der SAP-Beratung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du mit SAP S/4HANA und FIORI-Apps arbeiten wirst, solltest du dich intensiv mit diesen Technologien auseinandersetzen. Zeige dein Wissen in Gesprächen und Interviews, um deine Expertise zu untermauern.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Beratung ist es wichtig, komplexe Themen verständlich zu erklären. Übe, wie du technische Konzepte einfach und klar präsentieren kannst, um sowohl Entscheider als auch Fachbereiche zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Eigeninitiative! Informiere dich über aktuelle Trends in der SAP-Welt und bringe eigene Ideen ein, wie du die Prozesse bei SOA People verbessern könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Lösungsorientierung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP-PP/PI Seniorberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SOA People AG und deren Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als SAP-PP/PI Seniorberater wichtig sind. Betone deine Beratungserfahrung und technische Kenntnisse im SAP-Umfeld.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine Fähigkeit ein, Kundenbedürfnisse zu erkennen und Lösungen zu entwickeln.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOA PEOPLE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Werte der SOA People AG. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Transformation von Geschäftsprozessen verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, in denen du erfolgreich Lösungen für Produktionsprozesse gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Mehrwert für das Unternehmen zu demonstrieren.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Bereite dich darauf vor, wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um Entscheider und Fachbereiche zu überzeugen.
✨Sei lösungsorientiert
Stelle im Interview Fragen, die dein Interesse an den Herausforderungen des Unternehmens zeigen. Diskutiere mögliche Lösungen und zeige, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
