Director, Business Development & Alliance Management

Die Position spielt eine Schlüsselrolle bei der Bewertung, Priorisierung und Umsetzung von Geschäftsentwicklungstransaktionen bei Sobi. Diese Person wird funktionsübergreifende Projekte und Transaktionen innerhalb der Geschäftsentwicklung sowohl global als auch regional unterstützen. Die Rolle wird sowohl einen Fokus auf Due Diligence als auch auf das Management von Allianzen haben, während sie auch Projektmanagementunterstützung bietet. Zu den zusätzlichen Verantwortlichkeiten gehört die Leitung regionaler Geschäftsentwicklungstransaktionen nach Bedarf. Diese Person berichtet direkt an den VP, Business Development and Alliance Management, der in den USA ansässig ist, unterstützt jedoch die von Sobi global festgelegten Transaktionsstrategien. Diese Rolle wird remote sein.

Hauptverantwortlichkeiten

• Zusammenarbeit mit Mitgliedern des Strategie- und Unternehmensentwicklungsteams zur Koordination von Due-Diligence-Aktivitäten nach der ersten Bewertung und während aller Gespräche zur Geschäftsentwicklung.
• Leitung und Verantwortung für globale funktionsübergreifende Due-Diligence-Prozesse für In-Lizenzierung, Out-Lizenzierung, Distribution und M&A-Möglichkeiten; Koordination aller internen und externen Ressourcen; Festlegung der wichtigsten Werttreiber für Geschäftsfall- und Vertragsbemühungen; Verwaltung des täglichen Dialogs mit allen internen und externen Stakeholdern.
• Einrichtung und Pflege interner und externer Datenbankaktivitäten zur Due Diligence für zugewiesene Projekte.
• Unterstützung bei der Agendaentwicklung, dem Management von Meetings und der inhaltlichen Unterstützung für den Leiter der Geschäftsentwicklung.
• Leitung der Bemühungen zum Aufbau und zur Aktualisierung von Unternehmensfähigkeitspräsentationen und Anforderungen an Executive-Präsentationen nach Bedarf.
• Fähigkeit, strategisch zu denken und wichtige Projekte zu priorisieren, um mit optimaler Wirkung zu liefern; starke zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, funktionsübergreifende Projekte und Teams mit mehreren unterschiedlichen Stakeholdern, einschließlich der Unternehmensführung, zu leiten, zu beeinflussen und zu managen.
• Starke strategische und analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Probleme, Fragen und Daten angemessen zu definieren, zu rahmen und zusammenzufassen; Durchführung einer genauen Risikoabschätzung und -analyse; und kreatives Denken über verschiedene Möglichkeiten zur Analyse von Daten und Informationen.
• Fähigkeit, intern mit Stakeholdern auf allen Ebenen sowie mit externen Ressourcen und Partnern zu verhandeln.
• Fähigkeit, logische Abläufe und Schlüsselpunkte zu etablieren, um Ziele mit hervorragenden mündlichen und schriftlichen Präsentationsfähigkeiten zu erreichen.
• Fähigkeit, ein Denkpartner für Teams im gesamten Unternehmen zu sein.
• Fähigkeit, vertrauliche Informationen und Daten mit größter Sorgfalt zu behandeln und die höchsten ethischen Standards zu demonstrieren.
• Inlands- und internationale Reisen bis zu 20%.

Persönliche Eigenschaften

• Teamorientiert, Lernbereitschaft und die Fähigkeit, mit einer Vielzahl von Menschen und Hintergründen zu arbeiten, jemand, der Einfluss nehmen kann, die Fähigkeit, fokussiert, aber ausgewogen über mehrere Projekte hinweg zu bleiben, Komfort mit Unklarheiten, getrieben von Organisation und Detailgenauigkeit, jemand mit breitem funktionalem und geschäftlichem Wissen.

Qualifikationen

• Ein Bachelor-Abschluss oder gleichwertig. MBA oder verwandter Abschluss bevorzugt.
• Mindestens 5 – 7 Jahre Erfahrung in der pharmazeutischen/medizinischen Industrie und/oder hochgradig verwandte Erfahrung in der Beratung, Investment Banking oder Private Equity-Investitionen.
• Expertise in Due Diligence, Erfahrung und Prozesswissen.
• Verhandlungserfahrung.
• Erfahrung im Management von Allianzen.
• Starke Projektmanagementfähigkeiten und Verständnis der verwendeten Projektmanagement-Tools.
• Starke Kenntnisse in Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint und Projektmanagement-Tools (z.B. Smartsheet) erforderlich.

Vergütung und Gesamtvergütung

Ihre Gesamtvergütung umfasst eine Grundgehaltsbandbreite von XXX – XXX und ist berechtigt für sowohl kurzfristige als auch langfristige Boni, wie in den Planungsdetails dargelegt. Jedes Angebot wird basierend auf Erfahrung, Qualifikationen und Standort bestimmt.

Leistungen

• Ein wettbewerbsfähiges 401(k)-Matching zur Unterstützung Ihrer finanziellen Zukunft.
• Tuition- und Wellness-Erstattungen zur Investition in Ihr persönliches und berufliches Wachstum.
• Ein umfassendes medizinisches, zahnmedizinisches und augenärztliches Paket zur Priorisierung Ihrer Gesundheit und Ihres Wohlbefindens.
• Zusätzliche Anerkennungsprämien zur Feier Ihrer Erfolge.

Gleichstellungschancen

Sobi ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art verbietet. Alle Einstellungsentscheidungen bei Sobi basieren auf geschäftlichen Bedürfnissen, Stellenanforderungen und individuellen Qualifikationen, ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion oder Glauben, nationale, soziale oder ethnische Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), Alter, körperliche, geistige oder sensorische Behinderung, HIV-Status, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, geschützte Veteranen und/oder Ausdruck, Familienstand, Status der eingetragenen Partnerschaft oder häuslichen Partnerschaft, frühere oder gegenwärtige Militärdienst, familiäre Krankengeschichte oder genetische Informationen, familiärer oder elterlicher Status oder irgendeinen anderen Status oder geschützte Gruppe gemäß den Gesetzen oder Vorschriften in den Regionen, in denen wir tätig sind.

Wenn Sie eine qualifizierte Person mit einer Behinderung oder ein behinderter Veteran sind, können Sie eine angemessene Unterkunft anfordern. Um Unterkünfte anzufordern, senden Sie eine E-Mail an .