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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Markenstrategie für Olezarsen und koordiniere globale Marketingaktivitäten.
- Arbeitgeber: Sobi ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf seltene Krankheiten spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Biete wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Patienten mit seltenen Krankheiten und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein Hochschulabschluss und mindestens 5 Jahre Erfahrung im globalen Markenmanagement.
- Andere Informationen: Diese Position ist remote und kann von überall in Europa ausgeübt werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Bei Sobi bringt jede Person ihre einzigartigen Talente ein, um im Team einen Unterschied zu machen. Wir sind bestrebt, innovative Therapien zu entwickeln und bereitzustellen, um das Leben von Menschen mit einer seltenen Krankheit zu verbessern.
Hier sind einige Gründe, unserem Team beizutreten:
- Wettbewerbsfähige Vergütung für Ihre Arbeit
- Betonung der Work-Life-Balance
- Kollaborative und teamorientierte Umgebung
- Chancen für berufliches Wachstum
- Diversität und Inklusion
- Positiver Einfluss zur Unterstützung von Patienten mit ultrararen Krankheiten, die lebensrettende Behandlungen benötigen
Der Global Brand Director ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der strategischen und taktischen Planung für die Vor-Kommerzialisierung und Kommerzialisierung in enger Zusammenarbeit mit dem gesamten Global Specialty Care TA-Team, dem Global Medical and Scientific Affairs-Team sowie zur Unterstützung der länderspezifischen Vertriebs- und Marketingaktivitäten.
Diese Rolle leitet die täglichen Markenoperationen, einschließlich der Entwicklung strategischer und taktischer Pläne, Branding und Kreativität, strategischer Kommunikation, Budgetmanagement und Überwachung der Leistungskennzahlen.
Dies ist eine Remote-Position - Kandidaten können überall in Europa ansässig sein. Dies ist eine Position für einen individuellen Beitrag.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung der Marke Olezarsen in enger Partnerschaft mit dem VP, Head of Immunology and Specialty Care, um einen erfolgreichen Launch sicherzustellen und Strategien rechtzeitig zu entwickeln und umzusetzen.
- Entwicklung und Koordination der globalen, funktionsübergreifenden Markenstrategie, Positionierung und Kommunikation, Kongressstrategie, KOL-Management sowie geografische Expansion und Schulungspläne.
- Verantwortung für die täglichen Marketingaktivitäten der Marke in Übereinstimmung mit wichtigen Meilensteinen, Budget und definierten KPIs.
- Führung der globalen Teams, einschließlich funktionsübergreifender Vertreter aus Marktzugang, Medizin, Patientenversorgung, Regulierung, Tech Ops, Business Intelligence und Finanzen.
- Strategische und operative Partnerschaft mit dem VP, Head of Immunology & Specialty Care Portfolio.
- Aufbau und Pflege einer fruchtbaren Partnerschaft mit den Tochtergesellschaften zur Gewinnung wichtiger Erkenntnisse und Bereitstellung strategischer Anleitung.
- Engagement mit externen Interessengruppen (z.B. KOLs), um die besten Grundlagen für die Ambitionen von Olezarsen zu schaffen.
- Kontrolle der externen Ausgaben, Werbung und Promotion unter Berücksichtigung der finanziellen Anforderungen.
- Vertretung der kommerziellen Funktion im Core Asset Team (CAT).
- Zusammenarbeit mit Ionis (Kommerzialisierungspartner), um das Potenzial eines globalen Fußabdrucks zu maximieren.
- Einhalten hoher ethischer Standards gemäß den Unternehmenswerten von Sobi.
Qualifikationen:
- Universitätsabschluss – medizinisch/wissenschaftlich orientiert.
- Nachweisbare Erfahrung in globalen Vorlaunch- und Launch-Aktivitäten in seltenen Krankheiten (vorzugsweise in der Immunologie).
- Starke Erfahrung im Markenmanagement, mindestens 5 Jahre in globalen Rollen oder Führungspositionen in Marketing-/Vertriebsabteilungen.
- Projektmanagementfähigkeiten und ergebnisorientierte Einstellung.
- Erfahrung im Management mehrerer Stakeholder und Führungserfahrung.
- Zusätzliche kommerzielle Erfahrungen, einschließlich Vertrieb, Marktanalytik und Business Intelligence, wären von Vorteil.
- Fähigkeit zur Koordination externer Berater und Agenturen.
- Nachweisbare Erfahrung im Kundenbeziehungsmanagement.
Persönliche Eigenschaften:
- Demonstration und Ausrichtung an den Werten des Unternehmens (Care, Ownership, Ambition, Urgency und Partnership).
- Wertschätzung und Erfahrung in interkultureller Zusammenarbeit.
- Analytisches Denken.
Alle Sobi-Mitarbeiter müssen Verhaltensweisen zeigen, die mit den Kernwerten von Sobi übereinstimmen: Care, Ambition, Urgency, Ownership und Partnership.
Sobi ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art verbietet.
Global Brand Director Specialty Care (Olezarsen) Arbeitgeber: Sobi - Swedish Orphan Biovitrum AB (publ)
Kontaktperson:
Sobi - Swedish Orphan Biovitrum AB (publ) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Brand Director Specialty Care (Olezarsen)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Pharma- und Biotech-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Sobi tätig sind, und versuche, einen Dialog aufzubauen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Immunologie und seltene Krankheiten. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Themen Bescheid weißt und wie diese die Markenstrategie von Olezarsen beeinflussen könnten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Markenführung konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Mission von Sobi. Bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu erläutern, warum dir die Arbeit an innovativen Therapien für seltene Krankheiten am Herzen liegt und wie du zur Verbesserung des Lebens von Patienten beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Brand Director Specialty Care (Olezarsen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte von Sobi, wie Care, Ownership, Ambition, Urgency und Partnership. Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf zeigst, wie du diese Werte verkörperst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Erfahrungen im Bereich Markenmanagement, insbesondere in der globalen Vermarktung seltener Krankheiten. Zeige konkrete Beispiele auf, wie du erfolgreich Markenstrategien entwickelt und umgesetzt hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es spezifisch auf die Rolle des Global Brand Director Specialty Care (Olezarsen) zugeschnitten ist. Gehe auf die Anforderungen der Stellenanzeige ein und erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf, Anschreiben und eventuell weitere Nachweise, vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sobi - Swedish Orphan Biovitrum AB (publ) vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Sobi vertraut: Care, Ownership, Ambition, Urgency und Partnership. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpern konntest und bereite Beispiele vor, die deine Übereinstimmung mit diesen Werten zeigen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Markenstrategie vor
Da die Rolle des Global Brand Directors stark auf Markenmanagement fokussiert ist, solltest du konkrete Strategien und Taktiken im Kopf haben, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Entwicklung und Implementierung von Markenstrategien zu sprechen.
✨Zeige deine Projektmanagementfähigkeiten
Die Position erfordert starke Projektmanagementfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, bei denen du mehrere Stakeholder koordiniert und Projekte innerhalb eines Budgets und Zeitrahmens erfolgreich abgeschlossen hast.
✨Engagiere dich für Diversität und Inklusion
Sobi legt großen Wert auf Diversität und Inklusion. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Förderung einer inklusiven Arbeitsumgebung beigetragen hast und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Prinzipien in die Teamarbeit einbringen würdest.
