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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Trainingsstrategie und entwickle innovative Lernumgebungen für ein internationales Pharmaunternehmen.
- Arbeitgeber: Sobi, ein führendes Unternehmen im Bereich Spezialpharmazeutika für seltene Krankheiten.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens in der Pharmaindustrie und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie und Kenntnisse in Lernentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Globale Verantwortung mit der Möglichkeit, von überall in Europa zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung: Sobi bietet die Möglichkeit, in einem internationalen Pharmaunternehmen zu arbeiten, das sich auf Spezialpharmazeutika konzentriert, um den hohen medizinischen Bedürfnissen von Patienten mit seltenen Krankheiten gerecht zu werden und ihnen Behandlungen und Dienstleistungen anzubieten. Unsere Mitarbeiter kommen aus verschiedenen Bereichen, darunter Forschung, Gesundheitswesen, Industrie und akademische Sphäre.
Stellenbeschreibung: Eine wichtige Marke tritt in eine entscheidende Wachstumsphase im Bereich Lipidologie und schwere Hypertriglyceridämie (sHTG) ein, was einen hochqualifizierten, digital versierten und wissenschaftlich fundierten Trainingsleiter erfordert. Da sich die wissenschaftliche Komplexität, die Wettbewerbsintensität und die Markterwartungen weiterentwickeln, war der Bedarf an einem modernen globalen Trainingsökosystem noch nie so groß. Der Global Training Lead wird eine zukunftsfähige, KI-gestützte, global skalierbare Lernumgebung aufbauen und leiten, die die wissenschaftliche Kompetenz erhöht, die kundenorientierten Fähigkeiten verbessert und die funktionsübergreifende Leistung stärkt. Diese Rolle stellt sicher, dass globale und lokale Teams über das Wissen, das Vertrauen und die Fähigkeiten verfügen, die erforderlich sind, um die Markenstrategie bei der Einführung und während des gesamten Produktlebenszyklus umzusetzen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Globale Launch-Bereitschaftsführung: Entwicklung und Leitung der globalen Launch-Bereitschaftsstrategie der Marke, Sicherstellung der Ausrichtung an den Marken-Zielen, wissenschaftlichen Beweisen und der Wettbewerbspositionierung.
- Globale Lerncurriculum-Entwicklung & kontinuierliche Entwicklung: Verantwortung für das globale Core Training (CT) Curriculum zur Unterstützung von Onboarding, funktionalen Fähigkeiten und wissenschaftlicher Kompetenz.
- Digitale Lern- & KI-gestützte Innovation: Gestaltung eines modernen Lernökosystems unter Einbeziehung fortschrittlicher Technologien und Nutzung innovativer Online-Modalitäten.
- Training Delivery & Facilitation Excellence: Durchführung ansprechender, wirkungsvoller Schulungen unter Verwendung gemischter Modalitäten (virtuell, persönlich, hybrid).
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit & Führung: Effektive Partnerschaft mit globalen Kollegen in den Bereichen Medizin, Kommerz, Patientenversorgung und Community Engagement.
Qualifikationen:
- Abschluss in einem relevanten Bereich mit professioneller Qualifikation in der Lernentwicklung (z.B. CIPD oder gleichwertig)
- Umfangreiche Erfahrung in der pharmazeutischen oder biowissenschaftlichen Industrie, einschließlich kundenorientierter Rollen (z.B. KAM, Vertrieb, MSL)
- Starker Hintergrund in Lernen & Organisationsentwicklung
- Nachgewiesene Projekt- und Budgetmanagementfähigkeiten
- Fließend in Englisch; zusätzliche Sprachen von Vorteil
- Fortgeschrittene Fähigkeiten in der Microsoft Office Suite und Expertise in digitalen Lernwerkzeugen
Persönliche Eigenschaften:
- Starke zwischenmenschliche, kommunikative und Einflussfähigkeiten
- Hohe Anpassungsfähigkeit mit strategischem Denken und Umsetzungdisziplin
- Wachstumsorientierte Denkweise mit Leidenschaft für moderne Lerntechnologien
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details
Zusätzliche Informationen:
Da diese Rolle globale Verantwortlichkeiten trägt und in ganz Europa angesiedelt sein kann, wird sie in mehreren Ländern veröffentlicht. Sie müssen nur eine Bewerbung einreichen – es ist nicht erforderlich, sich separat auf jede Ausschreibung zu bewerben.
Global Training Lead HTG Arbeitgeber: Sobi - Swedish Orphan Biovitrum AB (publ)
Kontaktperson:
Sobi - Swedish Orphan Biovitrum AB (publ) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Training Lead HTG
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Sobi sind. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Training und Entwicklung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine digitale Kompetenz! Wenn du mit Tools wie Miro oder Synthesia gearbeitet hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du mit den neuesten Technologien vertraut bist und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du alle Informationen über die Stelle und das Unternehmen erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Training Lead HTG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir Sobi und die spezifische Rolle genau an. Verstehe die Unternehmenswerte und wie sie sich in der Position widerspiegeln. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei du selbst! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen!: Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Denk daran, konkrete Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sobi - Swedish Orphan Biovitrum AB (publ) vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Sobi und die pharmazeutische Industrie, insbesondere im Bereich der Lipidologie und seltenen Krankheiten. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Trainingsprogramme entwickelt oder geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie sie auf die Anforderungen der Position als Global Training Lead zutreffen.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
Da die Rolle stark auf digitalen Lernmethoden basiert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit modernen Lerntechnologien wie Miro, Synthesia oder Cornerstone zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um effektive Trainings zu gestalten.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte von Sobi zu erfahren, wie Care, Ownership und Partnership. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.