Market Access Manager/ Sr. Market Access Manager (pre-launch)

Unternehmensbeschreibung

Bei Sobi bringt jede Person ihre einzigartigen Talente in die Arbeit ein, um im Team einen Unterschied zu machen. Wir sind bestrebt, innovative Therapien zu entwickeln und bereitzustellen, um das Leben von Menschen mit einer seltenen Krankheit zu verbessern. Unser Vorteil kommt von unserem Team und unserem Engagement für die Patienten.

Vorteile

• Wettbewerbsfähige Vergütung für Ihre Arbeit
• Betonung der Work-Life-Balance
• Kollaborative und teamorientierte Umgebung
• Chancen für berufliches Wachstum
• Diversität und Inklusion
• Positiver Einfluss zur Unterstützung von Patienten mit ultrararen Krankheiten, die lebensrettende Behandlungen benötigen

Stellenbeschreibung

Sicherstellung erfolgreicher und zeitgerechter Marktzugangsstrategien für Sobis Pipeline- und Launch-Produkte in Deutschland mit einem Fokus auf integrierte Zugangsplanung, Politikgestaltung und nachhaltigen Patienten Zugang. Dies umfasst die strategische und operative Vorbereitung, Durchführung und Nachverfolgung der AMNOG-Prozesse, einschließlich Preisverhandlungen mit dem GKV-SV, um einen frühen und nachhaltigen Zugang der Patienten zu Sobis Therapien zu ermöglichen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Eigenständige Verwaltung und Koordination der AMNOG-Prozesse einschließlich der Dossiervorbereitung, G-BA-Nutzenbewertungen und Preisverhandlungen mit dem GKV-SV.
• Entwicklung und Implementierung von Dossier- und Verhandlungsstrategien in enger Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (Medizin, HEOR, Regulierung, Marketing).
• Vorbereitung und Leitung von (frühen) G-BA-Konsultationen, schriftlichen Stellungnahmen und mündlichen Anhörungen.
• Analyse des deutschen Preis-, Erstattungs- und Gesundheitspolitikumfelds einschließlich Wettbewerbsintelligenz, um strategische Empfehlungen für Pipeline- und Launch-Produkte abzuleiten.
• Entwicklung von Preisstrategien und Geschäftsfällen unter Berücksichtigung des klinischen Wertes, der Wettbewerbslandschaft und des gesundheitspolitischen Rahmens, um die Übereinstimmung mit dem Senior Management sicherzustellen.
• Gestaltung und Artikulation von Wertversprechen und gesundheitsökonomischen Argumenten zur Unterstützung von Preis-, Erstattungs- und Verhandlungsstrategien.
• Enge Abstimmung mit globalen und regionalen Marktzugangs-, Medizin- und Commercial-Teams, um konsistente Strategien sicherzustellen.
• Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Marktzugangsexzellenz innerhalb des DACH-Teams durch Best-Practice-Austausch und Prozessoptimierung.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen externen Stakeholdern (z.B. G-BA, GKV-SV, wissenschaftliche Verbände, Patientenvertretungsgruppen).
• Auswahl, Management und Anleitung externer Agenturen und Berater, Aufbau vertrauensvoller Partnerschaften zur Sicherstellung hochwertiger Ergebnisse, effektiver Zusammenarbeit und Übereinstimmung mit Sobis strategischen Marktzugangsziele.
• Unterstützung bei der Entwicklung von Stakeholder-Engagement-Plänen im Kontext von AMNOG und Preisverhandlungen.
• Kontinuierliche Überwachung und Analyse des gesundheitspolitischen und AMNOG-regulatorischen Umfelds, Bewertung potenzieller Auswirkungen auf Sobis Portfolio und proaktive Information der strategischen Entscheidungsfindung.
• Bewertung klinischer Entwicklungsprogramme, um zukünftige Marktzugangs- und Evidenzanforderungen in Deutschland und der EU (EU-HTA) vorherzusehen und zu gestalten.

Qualifikationen

• Universitätsabschluss in (Gesundheits-)Ökonomie, Pharmazie, Gesundheitsmanagement, Naturwissenschaften (Biochemie, Biologie…) oder ähnlichem
• 5 bis 8 Jahre Erfahrung in der Biotech-/Pharma-/Beratungsbranche in einer Rolle im Zusammenhang mit Erstattung/Marktzugang
• Erfahrungen im medizinischen Schreiben, idealerweise im Bereich Marktzugang, idealerweise kombiniert mit Erfahrungen in der klinischen Datengestaltung und -interpretation, HTA, Epidemiologie und Statistik
• Tiefes Wissen über das Marktzugangs-Umfeld und das Gesundheitssystem in Deutschland, insbesondere AMNOG-Regulierung und Erstattungswege
• Fähigkeit, in funktionsübergreifenden Teams unter Zeitdruck und mit der Aufmerksamkeit des Senior Managements zu arbeiten
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich) in Deutsch und Englisch und Erfahrung in der Kommunikation komplexer Informationen an Zielgruppen oder lokale und globale Führungskräfte
• Starke Fähigkeiten in Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint, sowie Präsentationen
• Strukturiert, organisiert und respektiert Fristen und Termine, sowie Flexibilität bei sich ändernden Prioritäten
• Starke analytische und Projekt-/Teammanagementfähigkeiten, innovatives Denken und Problemlösungsfähigkeiten
• „Can do“-Einstellung, Teamplayer, Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen, Sinn für Pflicht und Dringlichkeit
• Fähigkeit, unabhängig und als Teil eines breiteren multidisziplinären Teams zu arbeiten

Der ideale Kandidat bringt auch mit:

• Fortgeschrittenes biostatistisches Verständnis und Erfahrung
• Mindset für kontinuierliche Verbesserung
• Kenntnisse in EU-HTA

Zusätzliche Informationen

Alle Sobi-Mitarbeiter müssen Verhaltensweisen zeigen, die mit Sobis Kernwerten übereinstimmen: Fürsorge, Ambition, Dringlichkeit, Eigenverantwortung und Partnerschaft. Sind Sie bereit, Teil des Sobi-Teams zu werden? Kommen Sie in eine Kultur, die jede Person ermächtigt, die Person zu sein, die einen Unterschied für seltene Krankheiten macht.

Gleichberechtigter Arbeitgeber

Sobi ist ein gleichberechtigter Arbeitgeber und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art. Alle Einstellungsentscheidungen bei Sobi basieren auf geschäftlichen Bedürfnissen, Stellenanforderungen und individuellen Qualifikationen, ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion oder Glauben, nationale, soziale oder ethnische Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), Alter, körperliche, geistige oder sensorische Behinderung, HIV-Status, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, geschützte Veteranen und/oder Ausdruck, Familienstand, Status der eingetragenen Partnerschaft oder häuslichen Partnerschaft, frühere oder gegenwärtige Militärdienst, familiäre Krankengeschichte oder genetische Informationen, familiärer oder elterlicher Status oder einen anderen Status oder geschützte Gruppen gemäß den Gesetzen oder Vorschriften in den Regionen, in denen wir tätig sind. Sobi ist ein Arbeitgeber für positive Maßnahmen und Chancengleichheit. Menschen mit Behinderungen/Veteranen. Wenn Sie eine qualifizierte Person mit einer Behinderung oder ein behinderter Veteran sind, können Sie eine angemessene Unterkunft anfordern, wenn Sie aufgrund Ihrer Behinderung nicht in der Lage sind oder eingeschränkt sind, diese Website zu nutzen oder darauf zuzugreifen, um sich auf eine Stelle zu bewerben. Sie können angemessene Unterkünfte anfordern, indem Sie eine E-Mail an talentacquisition@sobi.com senden.