Medical Science Liaison/ Sr. Medical Science Liaison

Bei Sobi bringt jede Person ihre einzigartigen Talente ein, um im Team einen Unterschied zu machen. Wir sind bestrebt, innovative Therapien zu entwickeln und bereitzustellen, um das Leben von Menschen mit seltenen Krankheiten zu verbessern. Unser Vorteil kommt von unserem Team und unserem Engagement für die Patienten.

Hier sind einige Gründe, unserem Team beizutreten:

• Wettbewerbsfähige Vergütung für Ihre Arbeit
• Betonung der Work-Life-Balance
• Kollaborative und teamorientierte Umgebung
• Chancen für berufliches Wachstum
• Diversität und Inklusion
• Positiver Einfluss zur Unterstützung von Patienten mit ultrararen Krankheiten, die lebensrettende Behandlungen benötigen

Aufgabenbeschreibung

Verantwortlich für die Durchführung medizinischer Aktivitäten im Einklang mit regionalen Initiativen und dem globalen medizinischen Plan, proaktive Verwaltung medizinisch-wissenschaftlicher Stakeholder und Schaffung von Mehrwert für Patienten durch Engagement, medizinische wissenschaftliche Projekte und wissenschaftliche Kommunikation.

Hauptverantwortlichkeiten

• Identifizieren, Entwickeln und Pflegen von kooperativen Beziehungen zu KOLs, wissenschaftlichen Experten und anderen medizinisch-wissenschaftlichen Stakeholdern.
• Erstellen, Analysieren, Vorbereiten und Liefern hochwertiger medizinischer pharmazeutischer und wissenschaftlicher Kommunikation gemäß den definierten Kommunikationsplänen.
• Erstellen und Ausführen von Stakeholder-Engagement-Plänen gemäß Sobis hohen Standards.
• Unterstützen des lokalen „Global Brand“-Teams bei der Entwicklung lokaler medizinischer Taktiken und Bereitstellung von Input für Hauptquartier-/regionale Pläne, falls relevant.
• Organisieren und Einrichten wissenschaftlicher Beratungsgremien mit den entsprechenden Schlüsselakteuren in Zusammenarbeit mit dem Medical Advisor oder Senior Medical Advisor.
• Beitragen und Unterstützen medizinisch-wissenschaftlicher Aspekte in verschiedenen Aktivitäten lokal und regional.
• Liefern von lokalem und regionalem Feedback an das HQ bei der Durchführung von Business Development Due Diligence.
• Liefern von Inputs zu vom Hauptsitz geleiteten medizinischen Programmen vor dem Launch.
• Koordinieren von Investigator Sponsored Studies (ISSs) nach Bedarf und Unterstützung von Studien auf lokaler Ebene.
• Koordinieren medizinischer Informationsanfragen in Zusammenarbeit mit MA/SMA und HQ in Stockholm.
• Teilnehmen an relevanten lokalen, regionalen und globalen Kongressen und Symposien, um Sobi zu vertreten und mit geeigneten Stakeholdern und Kunden zu interagieren.
• Vertreten der wissenschaftlichen Interessen in internen und externen Foren und Interaktion mit KOLs in z.B. Krankenhäusern und anderen Nichtregierungsorganisationen im therapeutischen Bereich.
• Pflegen und Entwickeln starker Beziehungen zu wissenschaftlichen Gesellschaften und zentralen Entscheidungsträgern.
• Beratung der Organisation und des Managements in medizinischen Angelegenheiten und deren rechtlichen Implikationen.
• Sicherstellen, dass das medizinische und wissenschaftliche Wissen für das therapeutische Gebiet an der Spitze des zeitgenössischen Denkens bleibt; auf dem Laufenden bleiben über therapeutische Trends im Zusammenhang mit neuen und bestehenden Produkten.

Qualifikationen

Erforderliche Ausbildung/Erfahrung:

• Universitätsabschluss in Medizin/Wissenschaft oder einem anderen relevanten Bereich
• +3 Jahre direkte Erfahrung im pharmazeutischen Umfeld
• Erfahrung in medizinischen Angelegenheiten, medizinischer/klinischer Wissenschaft, klinischer Entwicklung, Zugang und Gesundheitsökonomie
• Tiefgehendes Wissen über nationale Gesundheitssysteme und -praktiken
• Erfahrung im KOL-Management und Account-Planning
• Fähigkeit, KOLs auf nationaler Ebene zu schaffen und zu vernetzen
• Erfahrung in der Kommunikation und im Aufbau von Beziehungen zu Behörden
• Standort innerhalb des Gebiets: Rostock, Berlin, Dresden, Leipzig, Kulmbach, Nordhausen und umliegende Gebiete

Erforderliche Fähigkeiten/Wissen/Sprachen:

• Gültiger Führerschein
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
• Neben der Landessprache fließend in Englisch
• Versierter Nutzer moderner IT- und Bürosoftware

Alle Sobi-Mitarbeiter müssen Verhaltensweisen zeigen, die mit Sobis Kernwerten übereinstimmen: Fürsorge, Ehrgeiz, Dringlichkeit, Eigenverantwortung und Partnerschaft. Sind Sie bereit, Teil des Sobi-Teams zu werden? Kommen Sie in eine Kultur, die jede Person ermächtigt, den Unterschied für seltene Krankheiten zu machen.

Warum uns beitreten?

Wir sind ein globales Unternehmen mit über 1.900 Mitarbeitern in mehr als 30 Ländern und engagieren uns für die Gesellschaften, in denen wir tätig sind. Mit einem hochqualifizierten Managementteam, das unsere täglichen Erfolge leitet, und einem Vorstand mit einer hervorragenden Erfolgsbilanz sind wir bereit, die Krankheiten, Beschwerden und Widrigkeiten der Welt anzugehen. Unsere Mitarbeiter glauben, dass sie die Macht haben, einen positiven Einfluss auf das Leben anderer zu haben, denn genau das tun wir hier. Wenn Sie eine Karriere suchen, die Ihre Talente auf eine Weise nutzt, die die Welt zu einem besseren, gesünderen Ort macht, haben wir möglicherweise einen Job für Sie. Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter unser wertvollstes Gut sind, und unsere Kultur vermittelt das.

Sobi ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art verbietet. Alle Einstellungsentscheidungen bei Sobi basieren auf geschäftlichen Bedürfnissen, Stellenanforderungen und individuellen Qualifikationen, ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion oder Glauben, nationale, soziale oder ethnische Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), Alter, körperliche, geistige oder sensorische Behinderung, HIV-Status, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, geschützte Veteranen und/oder Ausdruck, Familienstand, Zivilstand oder Partnerschaftsstatus, frühere oder gegenwärtige Militärdienst, familiäre Krankengeschichte oder genetische Informationen, familiärer oder elterlicher Status oder einen anderen Status oder geschützte Gruppen gemäß den Gesetzen oder Vorschriften in den Regionen, in denen wir tätig sind.