Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die CEERJ Commercial PMO und unterstütze strategische Initiativen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Pharmabereich mit Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der kommerziellen Exzellenz in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Beratung und analytischen Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Diese Position kann in Europa angesiedelt sein. Die Rolle des CEERJ Commercial Operations und Tryngolza Organizational Readiness spielt eine zentrale Rolle dabei, die CEERJ-Kommerzialorganisation klar, fokussiert und mit Disziplin auszuführen, indem ein regionales Commercial Project Management Office (PMO) eingerichtet und betrieben wird und ausgewählte hochpriorisierte strategische und Transformationsinitiativen vorangetrieben werden. Die Rolle dient dazu, Struktur, Transparenz, Priorisierung und Nachverfolgung für CEERJ-Initiativen zu schaffen, die Launch Excellence, Commercial Excellence, Business Development & Alliance Management und Partner Markets umfassen.
Sie unterstützt den CEERJ Commercial Excellence & Strategy Execution Director dabei, sicherzustellen, dass die Prioritäten auf der Plattform klar sind, Abhängigkeiten aktiv verwaltet werden und vereinbarte Maßnahmen konsequent umgesetzt werden. Eine Kernverantwortung der Rolle besteht darin, die CEERJ Organizational Readiness für Tryngolza zu leiten und voranzutreiben, indem sie als regionaler PMO-Eigentümer für die organisatorische und operationale Transformation fungiert, die erforderlich ist, um bereit für Tryngolza zu sein. Dies umfasst die enge Zusammenarbeit mit der Launch Excellence-Funktion und anderen CEERJ-Teams, um sicherzustellen, dass Arbeitsweisen, Prozesse, Governance, organisatorische Aufstellung und Fähigkeiten funktionsübergreifend geeignet sind, um das Produkt als Teil des CEERJ-Portfolios zu unterstützen.
Zusätzlich zu den PMO- und organisatorischen Bereitschaftsverantwortlichkeiten bietet die Rolle flexible, praktische Unterstützung über die CEERJ Commercial Platform hinweg, einschließlich der vorübergehenden Unterstützung von Unterfunktionen im Falle von Kapazitäts- oder Fähigkeitslücken (z.B. Vertretung während der Elternzeit).
Diese Position eignet sich gut für einen mittelständischen, hochqualifizierten Fachmann mit Beratungs- und Analyseerfahrung, starken Umsetzungskompetenzen, hoher Empathie und einer Motivation, in mehreren kommerziellen Bereichen in einem komplexen, matrixartigen Umfeld zu lernen und zu arbeiten.
Verantwortlichkeiten- CEERJ Commercial PMO Ownership
- Einrichten, Pflegen und kontinuierliche Verbesserung des CEERJ Commercial PMO-Rahmenwerks
- End-to-End-Überwachung der CEERJ-Kommerzialisierungs-Transformations- und Umsetzungsinitiativen
- Konsolidierung von Prioritäten, Meilensteinen, Verantwortlichkeiten, Risiken und Abhängigkeiten über Initiativen hinweg
- Klärung der Sequenzierung, des Fokus und der Ressourcenallokation über die kommerzielle Plattform hinweg
- Disziplinierte Nachverfolgung von vereinbarten Maßnahmen, Entscheidungen und Verpflichtungen
- Tryngolza Organizational Readiness (Regional PMO Lead)
- Als PMO-Eigentümer für die CEERJ Organizational Readiness für Tryngolza fungieren, mit der Verantwortung für die Koordination und Förderung der organisatorischen Bereitschaft über Funktionen hinweg
- Entwerfen und Verwalten eines strukturierten Bereitschaftsrahmens, der folgende Aspekte adressiert:
- Arbeitsweisen
- Prozesse und Governance
- Organisatorische Aufstellung und Schnittstellen
- Fähigkeits- und Kompetenzbereitschaft
- Enge Zusammenarbeit mit Launch Excellence und anderen CEERJ-Funktionen, um Bereitschaftsaktivitäten, Zeitpläne und Erwartungen abzustimmen
- Sicherstellen eines gemeinsamen Verständnisses von Rollen, Verantwortlichkeiten und funktionsübergreifenden Abhängigkeiten
- Identifizieren von organisatorischen Lücken, Risiken und Abhängigkeiten; Maßnahmen zur Minderung und rechtzeitige Eskalation vorantreiben
- Fortschritt der Bereitschaft durch klare, executive-fähige Einblicke verfolgen und kommunizieren
- Executive Enablement & Strategic Follow-Through
- Als vertrauenswürdiger Umsetzungspartner des CEERJ Commercial Excellence & Strategy Execution Directors fungieren
- Unterstützung der Agenda-Fokussierung, Priorisierung und Nachverfolgung strategischer und Transformationsprioritäten
- Vorbereitung strukturierter Updates, Dashboards und entscheidungsreifer Materialien für Führungsforen
- Komplexe Eingaben in klare Implikationen und empfohlene Maßnahmen übersetzen
- Cross-Functional Coordination & Constructive Conflict Resolution
- Enger Austausch mit CEERJ-Unterfunktionen, um ein gemeinsames Verständnis und eine Ausrichtung sicherzustellen
- Frühzeitig Missverständnisse oder Spannungen aufdecken und durch tiefes Zuhören und Perspektivübernahme bei der Lösung unterstützen
- Konflikte durch die Förderung ausgewogener Kompromisse und pragmatischer Lösungen lösen
- Eine kollaborative, vertrauensbasierte Arbeitsweise über die Plattform hinweg fördern
- Flexible Delivery & Capability Support
- Vorübergehende Unterstützung von Unterfunktionen während Kapazitäts- oder Fähigkeitslücken
- Praktische analytische, projektbezogene oder koordinierende Unterstützung bieten, wo es den größten Mehrwert bringt
- Umfang und Fokus dynamisch an die CEERJ-Prioritäten anpassen
- Insights Discovery & Analytics
- Eine datengestützte, einblickorientierte Denkweise anwenden, um Muster, Risiken und Verbesserungschancen zu identifizieren
- Analytik zur Unterstützung von Priorisierung, Leistungsüberwachung und Entscheidungsfindung nutzen
- Einblicke in praktische, umsetzbare Empfehlungen umwandeln
- Universitätsabschluss
- Vorherige Beratungserfahrung stark bevorzugt
- Erfahrung in der Pharma-/Biotech-Branche erforderlich
- Erfahrung in der Unterstützung oder Leitung organisatorischer Transformationen, Änderungen des Betriebsmodells oder komplexer funktionsübergreifender Programme
- Erfahrung mit Datenanalytik, Generierung von Einblicken oder Leistungsmanagement
- Starke analytische, strukturierende und problemlösende Fähigkeiten
- Fähigkeit, Komplexität in klare Narrative zu synthetisieren
- Starke Stakeholder-Management- und Einflussfähigkeiten
- Exzellente Umsetzungdisziplin und Nachverfolgung
- Demütig, empathisch und ein ausgezeichneter Zuhörer
- Konflikte durch tiefes Verständnis mehrerer Perspektiven lösen
- Neugierig, flexibel und motiviert, in kommerziellen Bereichen zu lernen
- Hohe Integrität, Eigenverantwortung und Verantwortlichkeit
- Fließendes Englisch (schriftlich und mündlich)
- Bereitschaft, über Themen, Projekte und Funktionsbereiche hinweg flexibel zu sein
- Verfügbarkeit für Reisen nach Bedarf
Commercial Operations Manager Arbeitgeber: Sobi
Sobi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten in einem internationalen Kontext weiterentwickeln können. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie einer Kultur der Zusammenarbeit und des Respekts fördert Sobi die individuelle Entfaltung und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung. Die Position des Commercial Operations Manager in Europa ermöglicht es Ihnen, an bedeutenden strategischen Initiativen zu arbeiten und aktiv zur Transformation des Unternehmens beizutragen, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Commercial Operations Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dir wertvolle Erfahrungen und Kontakte bringen, die dir später helfen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Commercial Operations Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Betone relevante Erfahrungen:Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sobi vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position als Commercial Operations Manager passen. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Projektmanagement, Teamarbeit und Problemlösung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Diese sollten sich auf die Unternehmenskultur, die Herausforderungen der Rolle oder die zukünftigen Projekte beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Zeige deine Flexibilität und Lernbereitschaft
In der Beschreibung wird betont, dass Flexibilität und die Bereitschaft, über verschiedene Themen hinweg zu lernen, wichtig sind. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du dich schnell an neue Situationen angepasst hast oder neue Fähigkeiten erlernt hast, um Herausforderungen zu meistern.
