IT Operations Manager - Full Stack Developer Azure & AI

Die IT-Abteilung, ein Teil von IS/IT, ist verantwortlich für Architektur, Strategie, Wartung und Unterstützung der Sobi-Informationssysteme und IT-Infrastruktur wie Clients, Server, Netzwerke und andere Infrastrukturausrüstungen. Die IT-Abteilung besteht aus vier Teams – IT-Betrieb, Infrastruktur & Cybersicherheit, Digital Workplace und Automatisierung & Integration. Alle IT-Aktivitäten werden gemäß dem Qualitätsrahmen von Sobi (GxP) und den geltenden regulatorischen Anforderungen durchgeführt.

Im Rahmen dieses Kontexts spielt die Funktion Digital Workplace & AI eine Schlüsselrolle bei der Bereitstellung sicherer, konformer und skalierbarer digitaler Lösungen für Sobi. Unter der Leitung des Leiters Digital Workplace & AI ist das Team verantwortlich für die Entwicklung und Weiterentwicklung des Digital Workplace von Sobi, der Microsoft 365-Plattform und der KI-Fähigkeiten des Unternehmens. Dazu gehört die Festlegung der strategischen Ausrichtung, die Definition von Zielen und die Bereitstellung moderner, KI-gestützter Tools, die Zusammenarbeit, Produktivität und Innovation in der gesamten Organisation unterstützen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Entwicklung und Wartung von KI-Anwendungen auf Unternehmensniveau, die auf Azure OpenAI basieren, einschließlich Chat-Schnittstellen, Dokumentenverarbeitungs-Pipelines und Echtzeit-Kollaborationsfunktionen.
• Entwurf und Implementierung von Azure-Cloud-Lösungen unter Verwendung von Azure Cosmos DB, Azure Cognitive Search, Azure Blob Storage, Azure Document Intelligence und Microsoft Graph API.
• Zusammenarbeit mit den Entwicklungsaktivitäten von Digital Workplace & AI, einschließlich Serviceanfragen, Änderungsimplementierungen und Roadmap-Lieferungen, die mit den Teamzielen übereinstimmen.
• Erstellung und Optimierung von Full-Stack-Anwendungen mit Next.js 14, React 18, TypeScript und modernen Frontend-/Backend-Mustern (App Router, Server Components, Server Actions).
• Implementierung sicherer Authentifizierung und Autorisierung unter Verwendung von Azure AD OAuth2, NextAuth.js und rollenbasierter Zugriffskontrolle (RBAC) in Übereinstimmung mit GxP-Anforderungen.
• Entwicklung von Echtzeitfunktionen mit Azure SignalR Service und WebSocket-Technologien zur Ermöglichung kollaborativer Benutzererfahrungen.
• Optimierung von KI/LLM-Integrationen, einschließlich Prompt Engineering, Token-Management, Streaming-Vervollständigungen und Multi-Modell-KI-Orchestrierung.
• Sicherstellung der Codequalität, Sicherheit und Compliance durch Code-Reviews, Tests, Dokumentation und Einhaltung des Qualitätsrahmens von Sobi (GxP).
• Proaktive Zusammenarbeit mit ServiceNow zur Behebung eingehender Fehlerberichte und anderer Probleme.

Qualifikationen

Bildung/Lernerfahrung/Arbeitserfahrung

• 4+ Jahre Berufserfahrung in einem Softwareentwicklungsteam.
• Nachgewiesene Fähigkeit, autonom zu arbeiten und Verantwortung für Funktionen von der Konzeption bis zur Bereitstellung zu übernehmen.
• Praktische Erfahrung mit Azure-Cloud-Diensten (Cosmos DB, Azure OpenAI, Cognitive Search, Blob Storage).
• Erfahrung in der Erstellung und Wartung von Full-Stack-Anwendungen in einer Produktionsumgebung.

Idealerweise bringen Sie auch mit:

• Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Softwaretechnik oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige praktische Erfahrung).
• Erfahrung im Gesundheitswesen, in der Pharmaindustrie oder in regulierten Branchen.
• Hintergrund in der Entwicklung von KI/LLM-Anwendungen oder Plattformen für konversationale KI.

Fähigkeiten/Wissen/Sprachen

Erforderlich:

• Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich).
• React 18+ und Next.js 14+ (App Router, Server Components, Server Actions).
• TypeScript.
• Node.js und Backend-API-Entwicklung.
• Azure-Cloud-Dienste: Cosmos DB, Azure OpenAI, Azure Cognitive Search, Blob Storage, Azure AD.
• Microsoft Graph API.
• Authentifizierung & Sicherheit: OAuth2, NextAuth.js, RBAC.
• NoSQL-Datenbankdesign und Abfrageoptimierung.
• Git-Versionierung und kollaborative Entwicklungsabläufe.
• Verständnis der Grundlagen von KI/LLM: Wie Sprachmodelle funktionieren, Grundlagen des Prompt Engineerings, Token-Management, Streaming-Antworten.

Idealerweise bringen Sie auch mit:

• DevOps-Praktiken: CI/CD-Pipelines, Azure Pipelines, Docker, Containerisierung.
• Agile Methodik: Scrum, Kanban, Sprintplanung, iterative Entwicklung.
• Azure Developer CLI (azd) und Infrastructure as Code (Bicep, ARM-Vorlagen).
• Fortgeschrittenes Wissen über KI/LLM: RAG-Muster, Vektorsuche, Embeddings, Multi-Modell-Orchestrierung.
• Python für Skripting, Datenverarbeitung oder KI/ML-Workflows.
• Azure SignalR Service und Echtzeitkommunikationstechnologien.
• Dokumentenverarbeitung: Azure Document Intelligence, Dateianalyse, Indizierung.
• Testframeworks: Unit-Tests, Integrationstests, End-to-End-Tests.

Persönliche Eigenschaften

• Autonom und selbstmotiviert, proaktive Denkweise, reaktiv und agil.
• Teamplayer mit starken Kooperationsfähigkeiten und stark lösungsorientiert.
• Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu debuggen und große Codebasen unabhängig zu navigieren.
• Neugierig auf KI-Technologie und offen für Lernen und Veränderungen.

Zusätzliche Informationen

Wie man sich bewirbt

Wir haben einen laufenden Auswahlprozess in dieser Rekrutierung und bitten Sie, Ihre Bewerbung so schnell wie möglich zu senden. Klicken Sie auf Bewerben und fügen Sie Ihren Lebenslauf in Englisch bei.

Warum uns beitreten?

Hier bei Sobi begeistert uns unsere Mission und Kultur, jeden Tag zur Arbeit zu kommen, aber hier sind einige weitere Gründe, unserem Team beizutreten:

• Betonung der Work-Life-Balance.
• Kollaborative und teamorientierte Umgebung.
• Chancen für berufliches Wachstum.
• Diversität und Inklusion.
• Wettbewerbsfähige Vergütung für Ihre Arbeit.
• Positiver Einfluss zur Unterstützung von Patienten mit ultrararen Krankheiten, die lebensrettende Behandlungen benötigen.

Wir sind ein globales Unternehmen mit über 1.800 Mitarbeitern in mehr als 30 Ländern und engagieren uns für die Gesellschaften, in denen wir tätig sind. Mit einem hochqualifizierten Managementteam, das unsere täglichen Erfolge leitet, und einem Vorstand mit einer hervorragenden Erfolgsbilanz sind wir bereit, die Krankheiten, Beschwerden und Widrigkeiten der Welt anzugehen. Unsere Mitarbeiter glauben, dass sie die Macht haben, einen positiven Einfluss auf das Leben anderer zu haben, denn genau das tun wir hier. Wenn Sie eine Karriere suchen, die Ihre Talente auf eine Weise nutzt, die die Welt zu einem besseren, gesünderen Ort macht, haben wir möglicherweise einen Job für Sie.

Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter unser wertvollstes Gut sind, und unsere Kultur vermittelt das. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket, um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu unterstützen.

Sobi-Kultur

Bei Sobi lehnen wir es ab, den Status quo zu akzeptieren. Das liegt daran, dass wir aus erster Hand die Herausforderungen erlebt haben, mit denen Menschen mit seltenen Krankheiten konfrontiert sind, und dieses Wissen genutzt haben, um unser Geschäft so zu gestalten, dass wir neue Wege finden, ihnen zu helfen.

Als spezialisiertes biopharmazeutisches Unternehmen widmen wir uns seltenen Krankheiten. Und wir sehen diesen Fokus als Stärke. Indem wir unsere Forschung in bahnbrechende Behandlungen umsetzen, helfen wir, Medizin zugänglicher zu machen und mehr Möglichkeiten für Patienten und mehr Chancen für diejenigen zu schaffen, die sich um sie kümmern. Dies ist unser Ansatz seit Tag eins, aber wir wissen, dass wir die Welt der seltenen Krankheiten nicht allein verändern können. Dies erfordert starke Partnerschaften mit Patienten, Partnern und Interessengruppen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Gemeinsam definieren wir, wie unser Geschäft Lösungen schaffen kann, die den Bedürfnissen der von seltenen Krankheiten Betroffenen dienen und gleichzeitig nachhaltiges Wachstum fördern.