Market Access Manager/ Sr. Market Access Manager (pre-launch)

Bei Sobi bringt jede Person ihre einzigartigen Talente ein, um im Team einen Unterschied zu machen. Wir sind bestrebt, innovative Therapien zu entwickeln und bereitzustellen, um das Leben von Menschen mit einer seltenen Krankheit zu verbessern.

Hier sind einige Gründe, unserem Team beizutreten:

• Wettbewerbsfähige Vergütung für Ihre Arbeit
• Betonung der Work-Life-Balance
• Kollaborative und teamorientierte Umgebung
• Chancen für berufliches Wachstum
• Diversität und Inklusion
• Positiver Einfluss zur Unterstützung von Patienten mit ultrararen Krankheiten, die lebensrettende Behandlungen benötigen

Stellenbeschreibung:

Sicherstellung erfolgreicher und zeitgerechter Marktzugangsstrategien für Sobis Pipeline- und Launch-Produkte in Deutschland mit einem Fokus auf integrierte Zugangsplanung, Politikgestaltung und nachhaltigen Patienten Zugang. Dies umfasst die strategische und operative Vorbereitung, Durchführung und Nachverfolgung der AMNOG-Prozesse, einschließlich Preisverhandlungen mit dem GKV-SV, um einen frühen und nachhaltigen Zugang zu Sobis Therapien zu ermöglichen.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Eigenständige Verwaltung und Koordination der AMNOG-Prozesse einschließlich Dossiervorbereitung, G-BA-Nutzenbewertungen und Preisverhandlungen mit dem GKV-SV.
• Entwicklung und Implementierung von Dossier- und Verhandlungsstrategien in enger Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (Medizin, HEOR, Regulierung, Marketing).
• Vorbereitung und Leitung von (frühen) G-BA-Konsultationen, schriftlichen Stellungnahmen und mündlichen Anhörungen.
• Analyse des deutschen Preis-, Erstattungs- und Gesundheitspolitikumfelds einschließlich Wettbewerbsintelligenz, um strategische Empfehlungen für Pipeline- und Launch-Produkte abzuleiten.
• Entwicklung von Preisstrategien und Geschäftsfällen unter Berücksichtigung des klinischen Wertes, der Wettbewerbssituation und des gesundheitspolitischen Rahmens, um die Übereinstimmung mit dem Senior Management sicherzustellen.
• Gestaltung und Artikulation von Wertversprechen und gesundheitsökonomischen Argumenten zur Unterstützung von Preis-, Erstattungs- und Verhandlungsstrategien.
• Enge Abstimmung mit globalen und regionalen Marktzugangs-, Medizin- und Commercial-Teams, um konsistente Strategien sicherzustellen.
• Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Marktzugangsexzellenz innerhalb des DACH-Teams durch Best-Practice-Austausch und Prozessoptimierung.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen externen Stakeholdern (z.B. G-BA, GKV-SV, wissenschaftliche Verbände, Patientenvertretungsgruppen).
• Auswahl, Management und Anleitung externer Agenturen und Berater, Aufbau vertrauensvoller Partnerschaften zur Sicherstellung hochwertiger Ergebnisse, effektiver Zusammenarbeit und Übereinstimmung mit Sobis strategischen Marktzugangsziele.
• Unterstützung bei der Entwicklung von Stakeholder-Engagement-Plänen im Kontext von AMNOG und Preisverhandlungen.
• Kontinuierliche Überwachung und Analyse des gesundheitspolitischen und AMNOG-regulatorischen Umfelds, Bewertung potenzieller Auswirkungen auf Sobis Portfolio und proaktive Information der strategischen Entscheidungsfindung.
• Bewertung klinischer Entwicklungsprogramme, um zukünftige Marktzugangs- und Evidenzanforderungen in Deutschland und der EU (EU-HTA) vorherzusehen und zu gestalten.

Qualifikationen:

• Universitätsabschluss in Gesundheitsökonomie, Pharmazie, Gesundheitsmanagement, Naturwissenschaften (Biochemie, Biologie…) oder ähnlich.
• 5 bis 8 Jahre Erfahrung in der Biotech-/Pharma-/Beratungsbranche in einer Rolle im Zusammenhang mit Erstattung/Marktzugang.
• Erfahrungen im medizinischen Schreiben, idealerweise im Bereich Marktzugang, idealerweise kombiniert mit Erfahrungen in der klinischen Datengestaltung und -interpretation, HTA, Epidemiologie und Statistik.
• Tiefes Wissen über das Marktzugangs-Umfeld und das Gesundheitssystem in Deutschland, insbesondere AMNOG-Regulierung und Erstattungswege.
• Fähigkeit, in funktionsübergreifenden Teams unter Zeitdruck und mit der Aufmerksamkeit des Senior Managements zu arbeiten.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich) in Deutsch und Englisch und Erfahrung in der Kommunikation komplexer Informationen an Zielgruppen oder lokale und globale Managementebenen.
• Starke Fähigkeiten in Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint, sowie Präsentationen.
• Strukturierte, organisierte Arbeitsweise und Einhaltung von Fristen sowie Flexibilität bei sich ändernden Prioritäten.
• Starke analytische und Projekt-/Teammanagementfähigkeiten, innovatives Denken und Problemlösungsfähigkeiten.
• „Can do“-Einstellung, Teamplayer, Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen, Sinn für Pflicht und Dringlichkeit.
• Fähigkeit, unabhängig und als Teil eines breiteren multidisziplinären Teams zu arbeiten.

Der ideale Kandidat bringt außerdem mit:

• Fortgeschrittenes biostatistisches Verständnis und Erfahrung.
• Mindset für kontinuierliche Verbesserung.
• Kenntnisse in EU-HTA.

Zusätzliche Informationen:

Alle Sobi-Mitarbeiter müssen Verhaltensweisen zeigen, die mit Sobis Kernwerten übereinstimmen: Fürsorge, Ambition, Dringlichkeit, Eigenverantwortung und Partnerschaft. Sind Sie bereit, Teil des Sobi-Teams zu werden? Kommen Sie in eine Kultur, die jede Person ermächtigt, den Unterschied für seltene Krankheiten zu machen.

Warum uns beitreten?

Wir sind ein globales Unternehmen mit über 1.900 Mitarbeitern in mehr als 30 Ländern und engagieren uns für die Gesellschaften, in denen wir tätig sind. Mit einem hochqualifizierten Managementteam, das unsere täglichen Erfolge leitet, und einem Vorstand mit einer hervorragenden Erfolgsbilanz sind wir bereit, die Krankheiten, Beschwerden und Widrigkeiten der Welt anzugehen. Unsere Mitarbeiter glauben, dass sie die Macht haben, einen positiven Einfluss auf das Leben anderer zu haben, denn genau das tun wir hier. Wenn Sie eine Karriere suchen, die Ihre Talente auf eine Weise nutzt, die die Welt zu einem besseren, gesünderen Ort macht, haben wir möglicherweise einen Job für Sie.

Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter unser wertvollstes Gut sind, und unsere Kultur vermittelt dies. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket, um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu unterstützen.

Sobi-Kultur:

Bei Sobi akzeptieren wir nicht den Status quo. Das liegt daran, dass wir aus erster Hand die Herausforderungen gesehen haben, mit denen Menschen, die von seltenen Krankheiten betroffen sind, konfrontiert sind, und dieses Wissen genutzt haben, um unser Geschäft so zu gestalten, dass wir neue Wege finden, ihnen zu helfen. Als spezialisiertes biopharmazeutisches Unternehmen widmen wir uns seltenen Krankheiten. Und wir sehen diesen Fokus als Stärke. Indem wir unsere Forschung in bahnbrechende Behandlungen umsetzen, helfen wir, die Medizin zugänglicher zu machen und mehr Möglichkeiten für Patienten und mehr Chancen für diejenigen zu schaffen, die sich um sie kümmern. Dies ist unser Ansatz seit Tag eins, aber wir wissen, dass wir die Welt der seltenen Krankheiten nicht allein verändern können. Dies zu erreichen erfordert starke Partnerschaften mit Patienten, Partnern und Stakeholdern entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Gemeinsam definieren wir, wie unser Geschäft Lösungen schaffen kann, die den Bedürfnissen der von seltenen Krankheiten Betroffenen dienen und gleichzeitig nachhaltiges Wachstum fördern.

Gleichstellungschancen:

Sobi ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art verbietet. Alle Einstellungsentscheidungen bei Sobi basieren auf geschäftlichen Bedürfnissen, Stellenanforderungen und individuellen Qualifikationen, ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion oder Glauben, nationale, soziale oder ethnische Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), Alter, körperliche, geistige oder sensorische Behinderung, HIV-Status, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, geschützte Veteranen und/oder Ausdruck, Familienstand, Partnerschaftsstatus oder andere geschützte Gruppen gemäß den Gesetzen oder Vorschriften in den Regionen, in denen wir tätig sind.

Sobi ist ein Arbeitgeber für positive Maßnahmen und Chancengleichheit. Menschen mit Behinderungen/Veteranen. Wenn Sie eine qualifizierte Person mit einer Behinderung oder ein behinderter Veteran sind, können Sie eine angemessene Unterkunft anfordern, wenn Sie aufgrund Ihrer Behinderung nicht in der Lage sind oder eingeschränkt sind, diese Website zu nutzen oder darauf zuzugreifen, um sich auf eine Stelle zu bewerben. Sie können angemessene Unterkünfte anfordern, indem Sie eine E-Mail an [email protected] senden.