Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das regionale PMO und unterstütze strategische Initiativen für die CEERJ-Organisation.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Pharmabereich mit einem Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der CEERJ-Organisation und arbeite an spannenden Transformationsprojekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Beratung und analytischen Fähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Diese Position kann in Europa angesiedelt sein. Die Rolle der CEERJ Commercial Operations und Tryngolza Organizational Readiness spielt eine zentrale Rolle dabei, die CEERJ-Kommerzialorganisation klar, fokussiert und mit Disziplin zu betreiben, indem ein regionales Commercial Project Management Office (PMO) eingerichtet und betrieben wird und ausgewählte hochpriorisierte strategische und Transformationsinitiativen vorangetrieben werden. Die Rolle besteht darin, Struktur, Transparenz, Priorisierung und Nachverfolgung für CEERJ-Initiativen zu schaffen, die Launch Excellence, Commercial Excellence, Business Development & Alliance Management und Partner Markets umfassen. Sie unterstützt den CEERJ Commercial Excellence & Strategy Execution Director, um sicherzustellen, dass die Prioritäten auf der Plattform klar sind, Abhängigkeiten aktiv verwaltet werden und vereinbarte Maßnahmen konsequent umgesetzt werden.
Eine Kernverantwortung der Rolle ist es, die CEERJ Organizational Readiness für Tryngolza zu leiten und voranzutreiben, indem sie als regionaler PMO-Eigentümer für die organisatorische und operationale Transformation fungiert, die erforderlich ist, um bereit für Tryngolza zu sein. Dies umfasst die enge Zusammenarbeit mit der Launch Excellence-Funktion und anderen CEERJ-Teams, um sicherzustellen, dass Arbeitsweisen, Prozesse, Governance, organisatorische Aufstellung und Fähigkeiten über die Funktionen hinweg geeignet sind, um das Produkt als Teil des CEERJ-Portfolios zu unterstützen.
Zusätzlich zu den PMO- und organisatorischen Bereitschaftsverantwortlichkeiten bietet die Rolle flexible, praktische Unterstützung über die CEERJ Commercial Platform hinweg, einschließlich der vorübergehenden Unterstützung von Unterfunktionen im Falle von Kapazitäts- oder Fähigkeitslücken (z.B. Vertretung während der Elternzeit).
Diese Position eignet sich gut für einen mittelständischen, hochpotenziellen Fachmann mit Beratungs- und Analyseerfahrung, starken Umsetzungskompetenzen, hoher Empathie und einer Motivation, in mehreren kommerziellen Bereichen in einem komplexen, matrixartigen Umfeld zu lernen und zu arbeiten.
Verantwortlichkeiten- CEERJ Commercial PMO Ownership
- Einrichten, Pflegen und kontinuierliche Verbesserung des CEERJ Commercial PMO-Rahmenwerks
- End-to-End-Überwachung der CEERJ-Kommerzialisierungs-Transformations- und Umsetzungsinitiativen
- Konsolidierung von Prioritäten, Meilensteinen, Verantwortlichkeiten, Risiken und Abhängigkeiten über Initiativen hinweg
- Klärung der Sequenzierung, des Fokus und der Ressourcenallokation über die kommerzielle Plattform hinweg
- Disziplinierte Nachverfolgung von vereinbarten Maßnahmen, Entscheidungen und Verpflichtungen
- Tryngolza Organizational Readiness (Regional PMO Lead)
- Als PMO-Eigentümer für die CEERJ Organizational Readiness für Tryngolza fungieren, mit der Verantwortung für die Koordination und Förderung der organisatorischen Bereitschaft über die Funktionen hinweg
- Entwurf und Verwaltung eines strukturierten Bereitschaftsrahmenwerks, das folgende Aspekte adressiert:
- Arbeitsweisen
- Prozesse und Governance
- Organisatorische Aufstellung und Schnittstellen
- Fähigkeits- und Kompetenzbereitschaft
- Enge Zusammenarbeit mit Launch Excellence und anderen CEERJ-Funktionen, um Bereitschaftsaktivitäten, Zeitpläne und Erwartungen abzustimmen
- Sicherstellung eines gemeinsamen Verständnisses von Rollen, Verantwortlichkeiten und funktionsübergreifenden Abhängigkeiten
- Identifizierung organisatorischer Lücken, Risiken und Abhängigkeiten; Förderung von Minderungshandlungen und zeitgerechter Eskalation
- Verfolgung und Kommunikation des Fortschritts der Bereitschaft durch klare, executive-fähige Einblicke
- Executive Enablement & Strategic Follow-Through
- Als vertrauenswürdiger Umsetzungspartner des CEERJ Commercial Excellence & Strategy Execution Directors fungieren
- Unterstützung der Agenda-Fokussierung, Priorisierung und Nachverfolgung strategischer und Transformationsprioritäten
- Vorbereitung strukturierter Updates, Dashboards und entscheidungsreifer Materialien für Führungsforen
- Übersetzung komplexer Eingaben in klare Implikationen und empfohlene Maßnahmen
- Cross-Functional Coordination & Constructive Conflict Resolution
- Enger Austausch mit CEERJ-Unterfunktionen, um ein gemeinsames Verständnis und eine Ausrichtung sicherzustellen
- Frühzeitiges Aufdecken von Missverständnissen oder Spannungen und Unterstützung bei der Lösung durch tiefes Zuhören und Perspektivübernahme
- Konflikte durch die Förderung ausgewogener Kompromisse und pragmatischer Lösungen lösen
- Förderung einer kollaborativen, vertrauensbasierten Arbeitsweise über die Plattform hinweg
- Flexible Delivery & Capability Support
- Vorübergehende Unterstützung von Unterfunktionen während Kapazitäts- oder Fähigkeitslücken
- Praktische analytische, projektbezogene oder koordinierende Unterstützung bieten, wo es den größten Wert hat
- Dynamische Anpassung von Umfang und Fokus entsprechend den CEERJ-Prioritäten
- Insights Discovery & Analytics
- Anwendung eines datengestützten, einblickorientierten Denkansatzes zur Identifizierung von Mustern, Risiken und Verbesserungschancen
- Verwendung von Analytik zur Unterstützung von Priorisierung, Leistungsüberwachung und Entscheidungsfindung
- Umwandlung von Erkenntnissen in praktische, umsetzbare Empfehlungen
- Universitätsabschluss
- Vorherige Beratungserfahrung stark bevorzugt
- Erfahrung in der Pharma-/Biotech-Branche erforderlich
- Erfahrung in der Unterstützung oder Leitung organisatorischer Transformationen, Änderungen des Betriebsmodells oder komplexer funktionsübergreifender Programme
- Erfahrung mit Datenanalytik, Generierung von Einblicken oder Leistungsmanagement
- Starke analytische, strukturierende und problemlösende Fähigkeiten
- Fähigkeit, Komplexität in klare Narrative zu synthetisieren
- Starke Stakeholder-Management- und Einflussfähigkeiten
- Exzellente Umsetzungdisziplin und Nachverfolgung
- Demütig, empathisch und ein ausgezeichneter Zuhörer
- Konflikte durch tiefes Verständnis mehrerer Perspektiven lösen
- Neugierig, flexibel und motiviert, in kommerziellen Bereichen zu lernen
- Hohe Integrität, Eigenverantwortung und Verantwortungsbewusstsein
- Fließendes Englisch (schriftlich und mündlich)
- Bereitschaft, über Themen, Projekte und Funktionsbereiche hinweg flexibel zu sein
- Verfügbarkeit für Reisen nach Bedarf
Regional Commercial PMO & Readiness Lead Arbeitgeber: Sobi
Sobi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten in einem internationalen Kontext weiterentwickeln können. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie einer Kultur der Zusammenarbeit und des Respekts fördert Sobi die individuelle Entfaltung und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung. Die Position in Europa ermöglicht es den Mitarbeitern, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und Teil eines engagierten Teams zu sein, das sich für Innovation und Exzellenz in der pharmazeutischen Branche einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Commercial PMO & Readiness Lead erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei Sobi sind. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Rolle genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Fähigkeiten hast, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass andere den ersten Schritt machen – zeig Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als PMO Lead ist es wichtig, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu präsentieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Commercial PMO & Readiness Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Betone relevante Erfahrungen:Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sobi vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des Regional Commercial PMO & Readiness Lead vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und recherchiere über das Unternehmen, um zu verstehen, wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Projektmanagement, strategische Umsetzung und interdisziplinäre Zusammenarbeit zeigen. Diese Beispiele sollten klar und prägnant sein, um während des Interviews einen starken Eindruck zu hinterlassen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Fragen zu den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich der organisatorischen Bereitschaft sieht, oder zu den Erwartungen an die Rolle zeigen dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Zeige deine Flexibilität und Lernbereitschaft
Betone deine Fähigkeit, dich schnell an neue Situationen anzupassen und in verschiedenen Bereichen zu lernen. Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Funktionen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Neugier und Bereitschaft zeigst, über deinen aktuellen Wissensstand hinauszugehen.
