Senior Director, Medicine Development Leader

Senior Director, Medicine Development Leader

Basel Vollzeit 100000 - 130000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Sobi

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die klinische Entwicklungsstrategie für nephrologische Programme und führe ein interdisziplinäres Team.
  • Unternehmen: Internationale Pharmafirma, die sich auf seltene Krankheiten spezialisiert hat.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Therapien für Patienten mit seltenen Krankheiten und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Medizinabschluss und über 10 Jahre Erfahrung in der klinischen Forschung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.

Sobi bietet die Möglichkeit, in einem internationalen Pharmaunternehmen zu arbeiten, das sich auf Spezialpharmazeutika konzentriert, um den hohen medizinischen Bedürfnissen von Patienten mit seltenen Krankheiten gerecht zu werden und ihnen Behandlungen und Dienstleistungen anzubieten. Unsere Mitarbeiter kommen aus verschiedenen Bereichen der Forschung, Gesundheitsversorgung, Industrie und akademischen Sphäre.

Der Medicine Development Leader (MDL) trägt die Gesamtverantwortung für die Entwicklung, Umsetzung und Vertretung der klinischen Entwicklungsstrategie für das Nephrologie-Programm innerhalb des Core Asset Teams (CAT), einschließlich Nutzen/Risiko-Bewertung, Pharmakovigilanz (PV) und Sicherheit. Der MDL leitet das Medicine Development Team (MDT) und sorgt in enger Zusammenarbeit mit dem TA-Leiter für einen angemessenen Kommunikationsfluss zwischen dem CAT, dem MDT und anderen beteiligten Teams (z. B. dem Studienteam).

Hauptverantwortlichkeiten

  • Leitet die klinische Entwicklungsstrategie für die zugewiesenen Verbindungen über den gesamten Lebenszyklus der Medizin, von der Machbarkeitsstudie bis zur erfolgreichen globalen Zulassung/Marktzugang für mehrere Behandlungsindikationen.
  • Bietet klinische und wissenschaftliche Expertise, um die Vermögensstrategie festzulegen und umzusetzen sowie den Projekterfolg zu optimieren.
  • Arbeitet mit funktionalen Mitgliedern, dem TA-Leiter und den CAT-Leitern zusammen, um integrierte Projektpläne (IPP) zu entwickeln.
  • Identifiziert Risiken für das Programm mit anderen Funktionen und entwickelt Strategien zur Risikominderung.
  • Präsentiert das nephrologische klinische Programm internen (einschließlich des CEO und des Exekutivausschusses der Organisation) und externen Interessengruppen (Gesundheitsbehörden, Lenkungsausschüsse, unabhängige Datenüberwachungskomitees und Patientenorganisationen usw.) und engagiert sich bei Bedarf mit Meinungsführern in verschiedenen Regionen.
  • Ist ein Kernmitglied des Benefit-Risk-Teams (BRT), der regulatorischen Einreichungsteams und der Arbeitsgruppe zur Kennzeichnung.
  • Stellt sicher, dass die klinischen Entwicklungspläne und Studiendokumente von den Governance-Gremien von Sobi genehmigt werden (z. B. Sobi Evidence Generation Board, Study Document Review Forum).
  • Leitet in einer Matrix die klinischen Wissenschaftler und das Medicine Development Team (bestehend aus Vertretern von Medical Affairs, Clinical Science, Regulatory, Safety/PV, nicht-klinisch/PK, Biostatistik/Datenmanagement, Clinical Program Management, Health Economics und Outcome Research, RWE, Program Management) und gibt strategische Anweisungen, wobei er letztlich verantwortlich ist für:
  • Klinisches Studiendesign (klinische Studienübersicht und Protokollentwicklung), Planung (z. B. Auswahl von Standorten und Ländern), Durchführung (z. B. medizinische Überwachung, Lösung von Sicherheitsproblemen; Interpretation statistischer Analysen) und interne sowie externe Kommunikation der Studienergebnisse.
  • Erstellung klinischer Komponenten wichtiger Dokumente (Klinische Entwicklungspläne, Klinische Studienprotokolle, Investigator’s Brochures, Klinische Studienberichte, regulatorische Dokumente einschließlich der Pflege von Produktlizenzen, Klinische Module von Registrierungsdossiers, Briefing-Bücher für Interaktionen mit Gesundheitsbehörden) mit hoher Qualität und Konsistenz mit dem integrierten Projektplan und dem Zielproduktprofil.
  • Bereitstellung der erforderlichen Eingaben zu klinischer Wirksamkeit, Sicherheit, Dosierung/Verabreichung, Wirkmechanismus usw. für das Zielproduktprofil (TPP).
  • Unterstützung bei der Registrierung und dem Marktzugang (Core Data Sheet, Development Safety Update Report, Periodic Safety Update Report, klinische Nutzen-Risiko-Bewertung) und Zusammenarbeit mit dem regulatorischen Team zur Bestimmung der internationalen Einreichungsstrategie.

Qualifikationen

  • Medizinische Ausbildung mit mehr als 10 Jahren relevanter klinischer Erfahrung in akademischen und/oder pharmazeutischen Global Research & Development-Rollen.
  • Nachweisliche Erfolge in Arzneimittelentwicklungsprogrammen, vorzugsweise im Bereich Nephrologie.
  • Umfassende Kenntnisse der Methodik klinischer Studien, globaler regulatorischer Anforderungen und Erfahrung in der Planung und Durchführung klinischer Studien.
  • Fortgeschrittene Kenntnisse der operativen Aspekte klinischer Studien, einschließlich Budget- und Zeitmanagement.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, strategische und taktische Pläne zu entwickeln und umzusetzen.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit wichtigen internen und externen Interessengruppen.
  • Spezialgebiet im relevanten Therapiegebiet mit mindestens 5 Jahren klinischer Erfahrung in der Behandlung von Patienten und erfolgreichen Interaktionen mit wichtigen Gesundheitsbehörden, die zu Arzneimittelzulassungen führten.
  • Starke Führungsqualitäten mit nachgewiesener Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams in einer Matrixumgebung zu leiten.
  • Fähigkeit, effektiv zu coachen, zu betreuen und mit allen Zielgruppen intern und extern zu kommunizieren.
  • Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten mit selbstmotiviertem Antrieb zur Umsetzung bewährter Praktiken.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, medizinische und wissenschaftliche Literatur zu bewerten und zu analysieren.
  • Fließende schriftliche und mündliche Kommunikation in Englisch.
  • Übereinstimmung mit den Kernwerten von Sobi: Fürsorge, Ambition, Dringlichkeit, Verantwortung und Partnerschaft.

Senior Director, Medicine Development Leader Arbeitgeber: Sobi

Sobi ist ein international tätiges Pharmaunternehmen, das sich auf die Entwicklung von Spezialpharmazeutika für Patienten mit seltenen Erkrankungen konzentriert. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Wachstumschancen bietet. In Deutschland bieten wir nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die das Leben von Patienten weltweit verbessern.

Sobi

Kontaktdaten:

Sobi Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Director, Medicine Development Leader erhalten könnten

Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!

Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!

Finde Mentoren in der Branche

Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.

Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf

Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.

Bewirb dich direkt bei Sobi!

Nutze unsere Website, um dich direkt bei Sobi für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Director, Medicine Development Leader mit Bravour zu bestehen

Klinische Entwicklung
Pharmakovigilanz
Risikobewertung
Regulatorische Anforderungen
Klinische Studienmethodik
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.

Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von Sobi passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.

Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.

Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei Sobi anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sobi vorbereitet

Vertraue auf dein Fachwissen

In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.

Bereite dich auf praktische Szenarien vor

Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.

Zeig deine Teamfähigkeit

In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.

Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten

In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei Sobi. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.