Strategic Planning Manager Supply Chain

Über die Rolle

Sind Sie von Komplexität begeistert, motiviert durch einen Zweck und aufgeregt über die Möglichkeit, die Lieferplanung für ein Produkt in einer entscheidenden Wachstumsphase zu gestalten? Als Strategic Planning Manager spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung einer robusten Produktverfügbarkeit über Wirkstoffe, Arzneimittel und Fertigwaren. Sie werden über die gesamte Lieferkette hinweg arbeiten, kommerzielle und medizinische Prioritäten in klare, umsetzbare Pläne übersetzen, Unsicherheiten mit Zuversicht navigieren und wichtige Entscheidungen steuern, die direkt Patienten mit seltenen Krankheiten unterstützen.

Diese Rolle bietet breite Sichtbarkeit und Einfluss, die sich über strategische langfristige Planung, taktische Entscheidungsfindung und tägliche Liefergarantie erstrecken.

Sie werden unserem Global Supply Operations Team beitreten, an den Leiter der Planung berichten und in unserem Hauptsitz in Stockholm oder im Global Hub in Basel tätig sein.

In dieser Rolle werden Sie:

• Den integrierten End-to-End-Lieferplan über kurzfristige, mittelfristige und langfristige Horizonte besitzen und kontinuierlich weiterentwickeln, wobei kommerzielle und medizinische Nachfrage, Bestandsstrategie und Lieferfähigkeiten ausgewogen werden.
• Szenarioplanung und Lieferrisikobewertungen leiten, Unsicherheiten in klare Optionen, Empfehlungen und Entscheidungsunterlagen für Governance und leitende Stakeholder übersetzen.
• Nachfragesignale in Kapazitäts-, Material- und Bestandsanforderungen umwandeln und die Abstimmung über Annahmen und Verpflichtungen in wichtigen Planungszyklen vorantreiben.
• Zuweisungs- und Lieferpriorisierungsanträge gestalten, wenn die Nachfrage das Angebot übersteigt, und transparente Abwägungen sowie starke Abstimmungen über Märkte, Indikationen und Programme sicherstellen.
• Eng mit den Bereichen Commercial, Medical, TechOps, Qualität, Regulierung, globale Distribution und externen Partnern zusammenarbeiten, um einen einheitlichen, umsetzbaren Plan zu erstellen.
• Planungsinsights, Risiken und Minderungspläne in Produktteams und Governance-Foren vorbereiten und präsentieren, als vertrauenswürdige Stimme in der Lieferplanung und bei Einschränkungen agieren.
• Bedeutende Planungs-KPIs festlegen und kontinuierlich Wege zur Verbesserung der Arbeitsweise, Datenqualität und Werkzeuge zur Stärkung der Planungsleistung im Laufe der Zeit verbessern.

Über Sie

Sie sind jemand, der in einem schnelllebigen, wachstumsstarken Umfeld gedeiht und Ruhe, Struktur und gesundes Urteilsvermögen mitbringt, wenn die Komplexität hoch ist. Sie genießen es, funktionsübergreifend und geografisch zu arbeiten, ohne formale Autorität Einfluss zu nehmen und Unklarheiten in klare Richtungen zu verwandeln. Ebenso wichtig ist, dass Sie von sinnvollen Arbeiten motiviert sind und sich auf die Möglichkeit freuen, die Versorgung für Patienten zu sichern, die auf innovative Behandlungsoptionen angewiesen sind.

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, bringen Sie mit:

• Ein Hochschulstudium in Ingenieurwesen, Lieferkette, Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich.
• Erhebliche Erfahrung in der End-to-End-Lieferplanung im Pharma-, Biotech- oder einem anderen stark regulierten und komplexen Lieferkettenumfeld.
• Eine nachweisliche Erfolgsbilanz beim Aufbau integrierter Nachfrage- und Lieferpläne, der Leitung von Szenarioplanungen und der Navigation durch Lieferengpässe und Priorisierungsentscheidungen.
• Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit engeren Kontakten zu kommerziellen und/oder medizinischen Organisationen, idealerweise in Launch-, Zugangs- oder Nachfragemodellierungsumgebungen.
• Ein fortgeschrittener Abschluss, MBA oder Erfahrung in der Launch-Planung, Indikationsausweitung, Partnerschaftslieferketten oder Kapazitätserweiterungsprojekten wäre von Vorteil.
• Starke End-to-End-Planungsexpertise, einschließlich SOP, Lieferplanung, Bestandsstrategie, Kapazitätsplanung und Szenariomanagement.
• Die Fähigkeit, komplexe Daten in klare Einblicke, Geschäftsentscheidungen und praktische Maßnahmen zu übersetzen.
• Ausgezeichnete Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten, mit Vertrauen in die Präsentation vor höheren Gremien und der Förderung von Abstimmungen unter Druck.
• Starke analytische und strukturierte Problemlösungsfähigkeiten, mit fortgeschrittenen Excel-Kenntnissen und Erfahrung mit Planungs- oder Analysesystemen wie Kinaxis Maestro oder Power BI, die als Plus angesehen werden.
• Fließendes Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.

Hier bei Sobi leben wir nach unseren Kernwerten: Fürsorge, Ambition, Dringlichkeit, Eigenverantwortung und Partnerschaft!

Wie man sich bewirbt

Wir haben einen laufenden Auswahlprozess in dieser Rekrutierung und bitten Sie, Ihre Bewerbung so schnell wie möglich zu senden. Klicken Sie auf Bewerben und fügen Sie Ihren Lebenslauf in Englisch bei.

Warum uns beitreten?

Hier bei Sobi begeistert uns unsere Mission und Kultur, jeden Tag zur Arbeit zu kommen, aber hier sind einige weitere Gründe, unserem Team beizutreten:

• Kollaborative und teamorientierte Umgebung
• Chancen für berufliches Wachstum
• Diversität und Inklusion
• Wettbewerbsfähige Vergütung für Ihre Arbeit
• Positiver Einfluss zur Unterstützung von Patienten mit ultrararen Krankheiten, die lebensrettende Behandlungen benötigen
• Betonung der Work-Life-Balance

Wir sind ein globales Unternehmen mit über 1.900 Mitarbeitern in mehr als 30 Ländern und engagieren uns für die Gesellschaften, in denen wir tätig sind. Mit einem hochqualifizierten Managementteam, das unsere täglichen Erfolge leitet, und einem Vorstand mit einer hervorragenden Erfolgsbilanz sind wir bereit, die Krankheiten, Beschwerden und Widrigkeiten der Welt anzugehen. Unsere Mitarbeiter glauben, dass sie die Macht haben, einen positiven Einfluss auf das Leben anderer zu haben, denn genau das tun wir hier. Wenn Sie eine Karriere suchen, die Ihre Talente auf eine Weise nutzt, die die Welt zu einem besseren, gesünderen Ort macht, haben wir möglicherweise einen Job für Sie.

Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter unser wertvollstes Gut sind, und unsere Kultur vermittelt das. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket, um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu unterstützen.

Sobi-Kultur

Bei Sobi lehnen wir es ab, den Status quo zu akzeptieren. Das liegt daran, dass wir aus erster Hand die Herausforderungen erlebt haben, mit denen Menschen konfrontiert sind, die von seltenen Krankheiten betroffen sind, und dieses Wissen genutzt haben, um unser Geschäft so zu gestalten, dass wir neue Wege finden, ihnen zu helfen.

Als spezialisiertes biopharmazeutisches Unternehmen widmen wir uns seltenen Krankheiten. Und wir sehen diesen Fokus als Stärke. Indem wir unsere Forschung in bahnbrechende Behandlungen umsetzen, helfen wir, die Medizin zugänglicher zu machen und mehr Möglichkeiten für Patienten und mehr Chancen für diejenigen zu schaffen, die sich um sie kümmern. Dies war unser Ansatz seit dem ersten Tag, aber wir wissen, dass wir die Welt der seltenen Krankheiten nicht allein verändern können. Dies zu erreichen erfordert starke Partnerschaften mit Patienten, Partnern und Stakeholdern entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Gemeinsam definieren wir, wie unser Geschäft Lösungen schaffen kann, die den Bedürfnissen der von seltenen Krankheiten Betroffenen dienen und gleichzeitig nachhaltiges Wachstum ermöglichen.