Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Vertrieb und begeistere Kunden vom ersten Kontakt bis zur Auslieferung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im technischen Vertrieb mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Intensive Einarbeitung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein spannendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Keine Sorge, auch ohne Führerschein BE bist du willkommen!
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und lerne alle Facetten des modernen Vertriebs kennen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Vertrieb oder Marketing und erste Verkaufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Du möchtest nicht den ganzen Tag im Büro sitzen, sondern aktiv mitgestalten, Kunden begeistern und Verantwortung übernehmen?
Du begleitest unsere Kunden vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Auslieferung und lernst alle Facetten eines modernen technischen Vertriebs kennen.
- Unterstützung unseres Außendienstes bei Angebotserstellung und -nachverfolgung
- Schritt für Schritt mehr Verantwortung im Vertrieb
Eine abgeschlossene Ausbildung im Vertrieb, Marketing oder einem verwandten Bereich.
- Erste Erfahrung im Verkauf, idealerweise im B2B-Bereich.
- Exzellente Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen.
- Gute Kenntnisse in MS Office sowie Erfahrung mit CRM-Systemen.
Intensive Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Junior-Verkäufer/in Außendienst Arbeitgeber: Socage Deutschland GmbH
Als Junior-Verkäufer/in Außendienst in unserem Unternehmen erwartet dich eine dynamische Arbeitsumgebung, in der du aktiv am Vertriebsgeschehen teilnimmst und deine Fähigkeiten im Kundenkontakt weiterentwickeln kannst. Wir bieten dir nicht nur eine umfassende Einarbeitung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden Team. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, sodass du von Anfang an einen wertvollen Beitrag leisten kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior-Verkäufer/in Außendienst erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior-Verkäufer/in Außendienst bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Veranstaltungen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht immer ausgeschrieben sind. Wir können dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Produkte, die du verkaufen würdest. Zeige, dass du die Kunden begeistern kannst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Junior-Verkäufer/innen wie dich kennenzulernen und gemeinsam im Vertrieb durchzustarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior-Verkäufer/in Außendienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Junior-Verkäufer für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Hast du schon im Vertrieb oder B2B-Bereich gearbeitet? Super! Teile uns mit, was du gelernt hast und wie du diese Erfahrungen in deiner neuen Rolle bei uns einbringen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Klar und präzise:Halte dein Anschreiben klar und auf den Punkt. Wir schätzen es, wenn du direkt zur Sache kommst und uns zeigst, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst. Vermeide lange Schachtelsätze!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Socage Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den Anforderungen der Position als Junior-Verkäufer/in Außendienst vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und B2B-Bereich dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen zeigen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Technische Kenntnisse betonen
Da die Stelle auch Kenntnisse in MS Office und CRM-Systemen erfordert, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Tools hervorheben. Zeige, dass du bereit bist, dich in neue Systeme einzuarbeiten und diese effektiv zu nutzen.
