Auf einen Blick
- Aufgaben: Aufbau und Pflege eines starken Partnernetzwerks sowie aktive Marktbearbeitung in der Schweiz.
- Unternehmen: SOCAR Energy Switzerland, dynamischer Akteur im Schweizer Energiemarkt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Führung eines Teams von 6 Mitarbeitenden mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit innovativen Lösungen und starken Partnerschaften.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, langjährige Erfahrung im Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
SOCAR Energy Switzerland, Tochterunternehmen der staatlichen Energiegesellschaft der Republik Aserbaidschan, spielt im Schweizer Energiemarkt eine dynamische Rolle. Das Unternehmen kombiniert klassische Tankstellendienstleistungen mit zukunftsweisenden Energielösungen, um ein breites Spektrum moderner Energiedienstleistungen anzubieten. Dieses reicht von herkömmlichen Tankstellen und eigener Versorgungsflotte mit Tanklastwagen und Produktetanks bis hin zu fortschrittlichen Infrastrukturen für Öl, Wasserstoff und Elektromobilität.
Für unsere Abteilung Retail Partners & Acquisition suchen wir nach Vereinbarung eine erfahrene Führungsperson. In dieser Position verantwortest du den Aufbau und die Pflege eines starken Partnernetzwerks sowie die aktive Marktbearbeitung in der ganzen Schweiz. Du steuerst Vertragsprozesse, identifizierst neue Standort- und Geschäftsmöglichkeiten und führst ein Team, um nachhaltiges Wachstum und erfolgreiche Partnerschaften für SOCAR sicherzustellen.
Deine Aufgaben:
- Pflege und Ausbau eines nachhaltigen Partnernetzwerks/Netzwerkpflege
- Kontinuierliche Marktanalyse und -bewertung
- Überwachung und Steuerung von Vertragslaufzeiten konkurrierender Standorte
- Besuche bei bestehenden Kunden und Partner in der ganzen Schweiz
- Proaktive Besuche bei potenziellen Kunden und Geschäftspartner, inkl. Kaltakquise
- Durchführung von Standortbesuchen sowie Bewertung von Investitionsmöglichkeiten und Rentabilitätsberechnung
- Verhandlung, Ausarbeitung und Abschluss von Verträgen, Angeboten und Kooperationsvereinbarungen
- Verwaltung und Kontrolle der Partnern Vertragsverlängerungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Gebietsleiter bei der Planung und erfolgreichen Eröffnung neuer Stationen
- Betreuung und Weiterentwicklung bestehender SOCAR-Partnerschaften
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von 6 Mitarbeitenden
Dein Profil:
- Technische Grundausbildung EFZ, Eidg. Dipl. Weiterbildung im Verkauf oder ähnliche Weiterbildung
- Langjährige Berufserfahrung in ähnlichen Tätigkeiten und der gleichen oder ähnlichen Branche
- Akquisitions- und verkaufsstarke, gewinnende Persönlichkeit
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick
- Hohe Dienstleistungsorientierung, Unternehmerisches Denken
- Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsstark, ausdauernd, belastbar, selbstständig
- Freude am Reisen für die Arbeit
- Muttersprache Deutsch, gute Italienisch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten:
Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine vollständige Online-Bewerbung.
Director of Retail Partnerships & Acquisition Arbeitgeber: SOCAR Energy Switzerland GmbH
SOCAR Energy Switzerland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld im Schweizer Energiemarkt bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf innovative Energielösungen und einem engagierten Team fördert das Unternehmen eine offene und kooperative Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Arbeitsbedingungen und der Chance, aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Energiezukunft mitzuwirken.
Kontaktdaten:
SOCAR Energy Switzerland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director of Retail Partnerships & Acquisition erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events, Messen oder lokale Meetups, um mit potenziellen Partnern und Kunden ins Gespräch zu kommen. Je mehr Leute du kennst, desto einfacher wird es, neue Geschäftsmöglichkeiten zu finden.
✨Proaktive Ansprache
Sei nicht schüchtern! Gehe aktiv auf potenzielle Partner zu und stelle deine Ideen vor. Kaltakquise kann einschüchternd sein, aber oft sind die besten Partnerschaften das Ergebnis eines mutigen ersten Schrittes. Zeige, was SOCAR zu bieten hat!
✨Marktforschung betreiben
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Energiebranche auf dem Laufenden. Eine fundierte Marktanalyse hilft dir, die Bedürfnisse deiner Partner besser zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten. So positionierst du SOCAR als attraktiven Partner.
✨Bewerbung über unsere Website
Wenn du bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für SOCAR. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Retail Partnerships & Acquisition mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOCAR Energy Switzerland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den Energiemarkt in der Schweiz und die Rolle von SOCAR. Zeige, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können.
✨Netzwerkpflege demonstrieren
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke aufgebaut und gepflegt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und bereits Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Partnern hast.
✨Verhandlungsgeschick zeigen
Sei bereit, deine Verhandlungsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir im Voraus, wie du Vertragsverhandlungen angehen würdest und bringe konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung mit.
✨Teamführung betonen
Sprich über deine Erfahrungen in der Führung von Teams. Zeige, wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst, um nachhaltiges Wachstum zu fördern. Das ist besonders wichtig für die Rolle, die du anstrebst.
