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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aufbau und Pflege eines starken Partnernetzwerks sowie aktive Marktbearbeitung in der Schweiz.
- Arbeitgeber: SOCAR Energy Switzerland, dynamisches Unternehmen im Energiemarkt mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Sozialleistungen und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Unkomplizierte Unternehmenskultur und zentrale Lage in Zürich.
- Warum dieser Job: Führe ein Team und gestalte nachhaltiges Wachstum in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Grundausbildung, langjährige Erfahrung in ähnlichen Tätigkeiten und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
SOCAR Energy Switzerland, Tochterunternehmen der staatlichen Energiegesellschaft der Republik Aserbaidschan, spielt im Energiemarkt eine dynamische Rolle. Das Unternehmen kombiniert klassische Tankstellendienstleistungen mit zukunftsweisenden Energielösungen, um ein breites Spektrum moderner Energiedienstleistungen anzubieten. Dieses reicht von herkömmlichen Tankstellen und eigener Versorgungsflotte mit Tanklastwagen und Produktetanks bis hin zu fortschrittlichen Infrastrukturen für Öl, Wasserstoff und Elektromobilität.
Für unsere Abteilung Retail Partners & Acquisition suchen wir nach Vereinbarung eine erfahrene Führungsperson als Head of Retail Partner & Acquisition 100% (w/m/d). In dieser Position verantwortest du den Aufbau und die Pflege eines starken Partnernetzwerks sowie die aktive Marktbearbeitung in der ganzen Schweiz. Du steuerst Vertragsprozesse, identifizierst neue Standort- und Geschäftsmöglichkeiten und führst ein Team, um nachhaltiges Wachstum und erfolgreiche Partnerschaften für SOCAR sicherzustellen.
Deine Aufgaben:
- Pflege und Ausbau eines nachhaltigen Partnernetzwerks/Netzwerkpflege
- Kontinuierliche Marktanalyse und -bewertung
- Überwachung und Steuerung von Vertragslaufzeiten konkurrierender Standorte
- Besuche bei bestehenden Kunden und Partner in der ganzen Schweiz
- Proaktive Besuche bei potenziellen Kunden und Geschäftspartner, inkl. Kaltakquise
- Durchführung von Standortbesuchen sowie Bewertung von Investitionsmöglichkeiten und Rentabilitätsberechnung
- Verhandlung, Ausarbeitung und Abschluss von Verträgen, Angeboten und Kooperationsvereinbarungen
- Verwaltung und Kontrolle der Partnern Vertragsverlängerungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Gebietsleiter bei der Planung und erfolgreichen Eröffnung neuer Stationen
- Betreuung und Weiterentwicklung bestehender SOCAR-Partnerschaften
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von 6 Mitarbeitenden
Dein Profil:
- Technische Grundausbildung EFZ, Eidg. Dipl. Weiterbildung im Verkauf oder ähnliche Weiterbildung
- Langjährige Berufserfahrung in ähnlichen Tätigkeiten und der gleichen oder ähnlichen Branche
- Akquisitions- und verkaufsstarke, gewinnende Persönlichkeit
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick
- Hohe Dienstleistungsorientierung, Unternehmerisches Denken
- Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsstark, ausdauernd, belastbar, selbstständig
- Freude am Reisen für die Arbeit
- Muttersprache Deutsch, gute Italienisch- und ösischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten:
- Flexible Arbeitszeit
- Zentral gelegen
- Unkomplizierte Unternehmenskultur
- Gute Sozialleistungen
- Lohngleichheit
- Attraktive Benefits
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine vollständige Online-Bewerbung.
Kontakt:
Human Ressources
SOCAR Energy Switzerland GmbH
Nüschelerstrasse 24, 8001 Zürich
Head of Retail Partner & Acquisition 100% Arbeitgeber: SOCAR Energy Switzerland GmbH
Kontaktperson:
SOCAR Energy Switzerland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Retail Partner & Acquisition 100%
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events, Messen oder lokale Meetups und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Kontakte du hast, desto einfacher wird es, die richtigen Partner zu finden.
✨Proaktive Ansprache
Sei nicht schüchtern! Gehe aktiv auf potenzielle Partner zu und stelle deine Ideen vor. Kaltakquise kann einschüchternd sein, aber oft sind die besten Möglichkeiten direkt vor dir. Zeige, was SOCAR zu bieten hat!
✨Marktforschung betreiben
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Energiebranche auf dem Laufenden. Eine fundierte Marktanalyse hilft dir, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und deine Verhandlungen zu stärken.
✨Bewerbung über unsere Website
Wenn du dich für die Position interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Retail Partner & Acquisition 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOCAR Energy Switzerland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den Energiemarkt und die spezifischen Herausforderungen, mit denen SOCAR konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Unternehmen voranzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Partnernetzwerke aufgebaut oder Verträge verhandelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten. Überlege dir auch, wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln würdest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Retail Partners & Acquisition oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.