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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aufbau und Pflege eines starken Partnernetzwerks sowie aktive Marktbearbeitung in der Schweiz.
- Arbeitgeber: SOCAR Energy Switzerland, dynamisches Unternehmen im Energiemarkt mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Sozialleistungen und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Unkomplizierte Unternehmenskultur und zentrale Lage in Zürich.
- Warum dieser Job: Führe ein Team und gestalte nachhaltiges Wachstum in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Grundausbildung, langjährige Berufserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
SOCAR Energy Switzerland, Tochterunternehmen der staatlichen Energiegesellschaft der Republik Aserbaidschan, spielt im Energiemarkt eine dynamische Rolle. Das Unternehmen kombiniert klassische Tankstellendienstleistungen mit zukunftsweisenden Energielösungen, um ein breites Spektrum moderner Energiedienstleistungen anzubieten. Dieses reicht von herkömmlichen Tankstellen und eigener Versorgungsflotte mit Tanklastwagen und Produktetanks bis hin zu fortschrittlichen Infrastrukturen für Öl, Wasserstoff und Elektromobilität.
Für unsere Abteilung Retail Partners & Acquisition suchen wir nach Vereinbarung eine erfahrene Führungsperson als Head of Retail Partner & Acquisition 100% (w/m/d). In dieser Position verantwortest du den Aufbau und die Pflege eines starken Partnernetzwerks sowie die aktive Marktbearbeitung in der ganzen Schweiz. Du steuerst Vertragsprozesse, identifizierst neue Standort- und Geschäftsmöglichkeiten und führst ein Team, um nachhaltiges Wachstum und erfolgreiche Partnerschaften für SOCAR sicherzustellen.
Deine Aufgaben:
- Pflege und Ausbau eines nachhaltigen Partnernetzwerks/Netzwerkpflege
- Kontinuierliche Marktanalyse und -bewertung
- Überwachung und Steuerung von Vertragslaufzeiten konkurrierender Standorte
- Besuche bei bestehenden Kunden und Partner in der ganzen Schweiz
- Proaktive Besuche bei potenziellen Kunden und Geschäftspartner, inkl. Kaltakquise
- Durchführung von Standortbesuchen sowie Bewertung von Investitionsmöglichkeiten und Rentabilitätsberechnung
- Verhandlung, Ausarbeitung und Abschluss von Verträgen, Angeboten und Kooperationsvereinbarungen
- Verwaltung und Kontrolle der Partnern Vertragsverlängerungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Gebietsleiter bei der Planung und erfolgreichen Eröffnung neuer Stationen
- Betreuung und Weiterentwicklung bestehender SOCAR-Partnerschaften
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von 6 Mitarbeitenden
Dein Profil:
- Technische Grundausbildung EFZ, Eidg. Dipl. Weiterbildung im Verkauf oder ähnliche Weiterbildung
- Langjährige Berufserfahrung in ähnlichen Tätigkeiten und der gleichen oder ähnlichen Branche
- Akquisitions- und verkaufsstarke, gewinnende Persönlichkeit
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick
- Hohe Dienstleistungsorientierung, Unternehmerisches Denken
- Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsstark, ausdauernd, belastbar, selbstständig
- Freude am Reisen für die Arbeit
- Muttersprache Deutsch, gute Italienisch- und ösischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten:
- Flexible Arbeitszeit
- Zentral gelegen
- Unkomplizierte Unternehmenskultur
- Gute Sozialleistungen
- Lohngleichheit
- Attraktive Benefits
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine vollständige Online-Bewerbung.
Kontakt:
Human Ressources
SOCAR Energy Switzerland GmbH
Nüschelerstrasse 24, 8001 Zürich
Head of Retail Partner & Acquisition 100% Arbeitgeber: SOCAR Energy Switzerland GmbH
Kontaktperson:
SOCAR Energy Switzerland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Retail Partner & Acquisition 100%
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events oder Messen und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Position zu finden.
✨Proaktive Ansprache
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen! Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Das kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben.
✨Vorbereitung auf Gespräche
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So erhöhst du deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Retail Partner & Acquisition 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOCAR Energy Switzerland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den Energiemarkt und die Rolle von SOCAR. Zeige, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst, insbesondere im Bereich der Tankstellen und alternativen Energien. Das wird dir helfen, relevante Fragen zu stellen und deine Begeisterung für die Position zu zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Partnernetzwerke aufgebaut oder Verträge verhandelt hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Akquise und im Verkauf unter Beweis stellen und zeigen, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen hervorhebst. Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen und wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst. Beispiele aus der Praxis sind hier besonders wertvoll.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen der Abteilung oder wie SOCAR die Zusammenarbeit mit Partnern weiterentwickeln möchte.