Auf einen Blick
- Aufgaben: Aufbau und Pflege eines starken Partnernetzwerks sowie aktive Marktbearbeitung in der Schweiz.
- Unternehmen: SOCAR Energy Switzerland, innovatives Unternehmen im Energiemarkt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und gute Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Verkaufserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
SOCAR Energy Switzerland, Tochterunternehmen der staatlichen Energiegesellschaft der Republik Aserbaidschan, spielt im Schweizer Energiemarkt eine dynamische Rolle. Das Unternehmen kombiniert klassische Tankstellendienstleistungen mit zukunftsweisenden Energielösungen, um ein breites Spektrum moderner Energiedienstleistungen anzubieten. Dieses reicht von herkömmlichen Tankstellen und eigener Versorgungsflotte mit Tanklastwagen und Produktetanks bis hin zu fortschrittlichen Infrastrukturen für Öl, Wasserstoff und Elektromobilität.
In dieser Position verantwortest du den Aufbau und die Pflege eines starken Partnernetzwerks sowie die aktive Marktbearbeitung in der ganzen Schweiz. Du steuerst Vertragsprozesse, identifizierst neue Standort- und Geschäftsmöglichkeiten und führst ein Team, um nachhaltiges Wachstum und erfolgreiche Partnerschaften für SOCAR sicherzustellen.
Deine Aufgaben:
- Pflege und Ausbau eines nachhaltigen Partnernetzwerks/Netzwerkpflege
- Kontinuierliche Marktanalyse und -bewertung
- Überwachung und Steuerung von Vertragslaufzeiten konkurrierender Standorte
- Besuche bei bestehenden Kunden und Partner in der ganzen Schweiz
- Proaktive Besuche bei potenziellen Kunden und Geschäftspartner, inkl. Kaltakquise
- Durchführung von Standortbesuchen sowie Bewertung von Investitionsmöglichkeiten und Rentabilitätsberechnung
- Verhandlung, Ausarbeitung und Abschluss von Verträgen, Angeboten und Kooperationsvereinbarungen
- Verwaltung und Kontrolle der Partnern Vertragsverlängerungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Gebietsleiter bei der Planung und erfolgreichen Eröffnung neuer Stationen
- Betreuung und Weiterentwicklung bestehender SOCAR-Partnerschaften
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von 6 Mitarbeitenden
Dein Profil:
- Technische Grundausbildung EFZ, Eidg. Dipl. Weiterbildung im Verkauf oder ähnliche Weiterbildung
- Langjährige Berufserfahrung in ähnlichen Tätigkeiten und der gleichen oder ähnlichen Branche
- Akquisitions- und verkaufsstarke, gewinnende Persönlichkeit
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick
- Hohe Dienstleistungsorientierung, Unternehmerisches Denken
- Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsstark, ausdauernd, belastbar, selbstständig
- Freude am Reisen für die Arbeit
- Muttersprache Deutsch, gute Italienisch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten:
Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine vollständige Online-Bewerbung.
Head of Retail Partner & Acquisition 100% (w/m/d) Arbeitgeber: SOCAR Energy Switzerland GmbH
SOCAR Energy Switzerland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld im Schweizer Energiemarkt bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und nachhaltige Partnerschaften fördert das Unternehmen eine offene und innovative Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Ideen einzubringen und aktiv zum Wachstum des Unternehmens beizutragen. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Arbeitsbedingungen und der Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten Sektor zu arbeiten, der sich mit modernen Energielösungen beschäftigt.
Kontaktdaten:
SOCAR Energy Switzerland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Retail Partner & Acquisition 100% (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events, Messen oder lokale Meetups, um mit potenziellen Partnern und Kunden ins Gespräch zu kommen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto einfacher wird es, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren.
✨Proaktive Ansprache
Sei nicht schüchtern! Gehe aktiv auf potenzielle Partner zu und stelle deine Ideen vor. Kaltakquise kann einschüchternd sein, aber oft sind die besten Möglichkeiten nur einen Anruf entfernt. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für eine Zusammenarbeit!
✨Marktforschung betreiben
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche auf dem Laufenden. Eine fundierte Marktanalyse hilft dir, die Bedürfnisse deiner Partner besser zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten. So kannst du dich von der Konkurrenz abheben.
✨Bewerbung über unsere Website
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Position bist, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Zukunft von SOCAR zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Retail Partner & Acquisition 100% (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, wie du in der Praxis arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOCAR Energy Switzerland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den Energiemarkt in der Schweiz und die Rolle von SOCAR. Zeige, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Partnerakquise und Teamführung demonstrieren. So kannst du deine Erfolge greifbar machen und überzeugend präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen des Unternehmens oder den Herausforderungen im Bereich Retail Partners & Acquisition.
✨Präsentiere deine Verhandlungskompetenz
Da Verhandlungsgeschick eine Schlüsselqualifikation ist, sei bereit, deine Erfahrungen in Vertragsverhandlungen zu teilen. Überlege dir, wie du erfolgreich mit Partnern zusammengearbeitet hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
