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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Installiere, warte und repariere Heizungs- und Klimaanlagen.
- Arbeitgeber: Socco Group in Regensburg bietet spannende Jobs in namhaften Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, flexibles Arbeitszeitkonto und persönliche Betreuung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wertvollen Familie und profitiere von 30 Jahren Erfahrung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK oder Heizungsbauer erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite in einem respektvollen Team mit flexiblen Arbeitszeiten.
Heizungsbauer (m/w/d) – Technisches Facility Management KOMM AN BORD! 40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort 20,50 – 24,00 EUR pro Stunde
Du möchtest deine Arbeitssuche beschleunigen? Du suchst einen Job, der sich auch lohnt und zu deinem Leben passt? Dann bist du bei Socco Group in Regensburg genau richtig.
Wir haben ein breites Angebot an interessanten Stellen in namhaften Unternehmen. Gemeinsam mit dir im Team finden wir den passenden Arbeitsplatz für dich!
Denn wir suchen dein Talent und sind für dich jederzeit da. Dabei begenen wir unseren Mitarbeitern und Kollegen immer ebenwürtig auf Augenhöhe.
Profitiere von unserem Know-How und der Marktkenntniss, sei nicht irgendjemand für deinen Arbeitgeber, sondern ein wertvolles Familienmitglied.
Komm in die Socco-Familie und bewerbe dich noch heute bei uns! Deine neue Herausforderung:
• Installation, Wartung und Reparatur von Sanitär-, Heizungs- und Klimaanlagen
• Durchführung von Funktionsprüfungen und Fehleranalysen
• Rohrverlegung und Anschlussarbeiten nach Plan
• Inbetriebnahme von SHK-Anlagen in Neu- und Bestandsbauten
• Einhaltung aller geltenden Sicherheits- und Umweltstandards
Was du mitbringen solltest:
• Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK oder Heizungsbauer oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Bereich Montage, Instandhaltung oder technisches Facility Management
• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Arbeitszeiten von Montag – Freitag- Frühschicht von 06-14:00 Uhr und Spätschicht von 10-18:00 Uhr
Du fühlst dich angesprochen ?
Auf was du dich verlassen kannst:
pünktliche und übertarifliche Bezahlung
Werte wie Ehrlichkeit, Fairness und ein menschliches Miteinander
Flexibles Arbeitszeitkonto zur optimalen Work-Lifebalance
Persönliche Betreuung durch unsere Kollegen vor Ort
Du profitierst von 30 Jahren Erfahrung in der Personalarbeit
Sie wollen zur SOCCO Mannschaft gehören?
Komm an Bord wir freuen uns auf DICH.
Anheuern und mit SOCCO zu neuen Ufern aufbrechen.
#J-18808-Ljbffr
Heizungsbauer (m/w/d) – Technisches Facility Management Arbeitgeber: Socco Group GmbH
Kontaktperson:
Socco Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heizungsbauer (m/w/d) – Technisches Facility Management
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Heizungs- und Klimatechnik zu vernetzen. Oftmals erfährst du so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich Heizungsbau und technisches Facility Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Problemlösungsansätze verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Arbeitgeber suchen oft nach Kandidaten, die nicht nur die technischen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heizungsbauer (m/w/d) – Technisches Facility Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK oder Heizungsbauer sowie relevante Erfahrungen im technischen Facility Management. Zeige, dass du handwerkliches Geschick und technisches Verständnis mitbringst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Socco Group arbeiten möchtest. Gehe auf die Werte des Unternehmens ein, wie Ehrlichkeit und Fairness, und erläutere, wie du dich in das Team einbringen kannst.
Anpassung der Unterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben wie Installation, Wartung und Reparatur von Heizungsanlagen passen.
Sorgfältige Prüfung: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und deine Kontaktdaten aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Socco Group GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Heizungsbauer technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Sanitär-, Heizungs- und Klimaanlagen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Installation und Wartung zeigen.
✨Zeige dein handwerkliches Geschick
Bringe während des Interviews deine praktischen Fähigkeiten zur Sprache. Du könntest auch über Projekte sprechen, bei denen du Rohrverlegungen oder Anschlussarbeiten durchgeführt hast, um dein handwerkliches Geschick zu demonstrieren.
✨Hebe deine selbstständige Arbeitsweise hervor
Die Arbeitgeber suchen nach jemandem, der verantwortungsbewusst und selbstständig arbeiten kann. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit eigenständig Probleme gelöst hast oder Projekte erfolgreich abgeschlossen hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Socco Group und ihrer Unternehmenskultur. Frage nach den Werten, die das Unternehmen vertritt, und wie sie die Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter unterstützen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an einem langfristigen Engagement im Unternehmen.
