Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Rekrutierung und Ansprache neuer Mitarbeiter für spannende Projekte.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einem dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und forme die Zukunft der Arbeitnehmerüberlassung.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Recruiting und Kommunikationsstärke sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 31500 - 38500 € pro Jahr.
Recruiter (m/w/d) mit Erfahrung gesucht! Du kennst dich in der Zeitarbeit aus und weißt, wie man die richtigen Mitarbeiter findet? Dann suchen wir genau dich!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten und motivierten Recruiter (m/w/d), der bereits Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung mitbringt und unser Unternehmen bei der Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter unterstützt.
Deine Aufgaben:
- Aktive Rekrutierung und Ansprache neuer Mitarbeiter
- Gewinnung geeigneter Kandidaten für die Arbeitnehmerüberlassung
- Führen von Telefoninterviews und Bewerbungsgesprächen
- Aufbau und Pflege eines Bewerberpools
- Zusammenarbeit mit Disposition und Vertrieb
Das bringst du mit:
- Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Zeitarbeit
- Kenntnisse im Bereich Arbeitnehmerüberlassung
- Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Motivation, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
Das bieten wir dir:
- Ein motiviertes und professionelles Team
- Kurze Entscheidungswege
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Eine attraktive Vergütung nach Vereinbarung
- Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Kontakt: hubert.lietzau@socco.de oder postalisch mit Lebenslauf und Gehaltswünschen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Recruiter (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit in Offenburg Arbeitgeber: SOCCO GROUP NL Offenburg
Die Socco Group GmbH bietet Ihnen als Lagermitarbeiter/in in Offenburg einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten und abwechslungsreichen Tätigkeiten. Profitieren Sie von einer übertariflichen Vergütung, Zuschlägen für Nacht- und Feiertagsarbeit sowie einem engagierten Team, das ein angenehmes Arbeitsklima fördert und eine hohe Übernahmequote durch namhafte Kunden gewährleistet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit in Offenburg erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei SOCCO GROUP NL Offenburg als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit in Offenburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für SOCCO GROUP NL Offenburg relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des SOCCO GROUP NL Offenburg-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOCCO GROUP NL Offenburg vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen SOCCO GROUP NL Offenburg, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
