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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Versand, manage Dokumente und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Ein agiles Unternehmen in Mannheim mit flachen Hierarchien und Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Bezahlung, persönliche Ansprechpartner und tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams und gestalte den Versandprozess aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Logistik, Führungskompetenz und idealerweise einen Staplerschein.
- Andere Informationen: Sehr gute Übernahmeoptionen nach der Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell einen Versandleiter (m/w/d) in Mannheim. Unser Ziel ist es, für Kunden und Mitarbeiter ein gesundes, freundliches und erfolgreiches Umfeld zu schaffen. Wir sind schlank, agil und leben flache Hierarchien. Unsere Ideale stammen aus vielen Jahren Erfahrung im Umgang mit Menschen.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Verwalten von Dokumenten, wie Lieferscheine, Frachtbriefe und Transportaufträge
- Steuerung des kompletten Materialfluss
- Einhalten von Unternehmensrichtlinien
- Prozessoptimierung
- Kundenkontakt
- Bearbeiten von Reklamationen
- Führen von Mitarbeitern
Ihr Profil:
- Sie bringen schon Erfahrung als Führungskraft mit
- Sie haben fundierte Kenntnisse in der Logistikbranche
- SAP-Kenntnisse runden Ihr Profil ab
- Sie bringen Erfahrung in der Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter mit
- Idealerweise besitzen Sie einen Staplerschein
Das bieten wir Ihnen:
- übertarifliche Bezahlung
- persönlicher Ansprechpartner, der sich für Sie in allen Belangen stark macht
- sehr gute Übernahmeoption
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Versandleiter (m/w/d) Arbeitgeber: SOCCO Kaiserslautern GmbH
Kontaktperson:
SOCCO Kaiserslautern GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Versandleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Logistikbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Logistik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Führungskompetenzen zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine SAP-Kenntnisse aktiv an. Wenn du bereits Erfahrung mit SAP hast, bereite dich darauf vor, spezifische Anwendungen oder Projekte zu besprechen, bei denen du diese Software genutzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Versandleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur und die Werte, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben gezielt darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Versandleiter wichtig sind, insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Logistik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Betone deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Prozessoptimierung.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOCCO Kaiserslautern GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Logistik und Führung. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Unternehmenswerte und -ziele. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, ein gesundes und erfolgreiches Umfeld zu schaffen.
✨SAP-Kenntnisse hervorheben
Da SAP-Kenntnisse für die Position wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesem System betonen. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du SAP effektiv genutzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den flachen Hierarchien und wie das Unternehmen die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter fördert.
