Außendienstmitarbeiter/ Key-Account-Manager (m/w/d)
Außendienstmitarbeiter/ Key-Account-Manager (m/w/d)

Außendienstmitarbeiter/ Key-Account-Manager (m/w/d)

Ostfildern Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Pflege und Entwicklung von Kundenbeziehungen sowie strategische Vertriebsplanung.
  • Arbeitgeber: SOCCO Leonberg GmbH, ein erfahrener Personal- und Beratungsdienstleister.
  • Mitarbeitervorteile: Langfristige Perspektiven, abwechslungsreiche Tätigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb in einem innovativen Umfeld und baue dein Netzwerk aus.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder relevante Erfahrung im Vertrieb erforderlich.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft für Süddeutschland und Österreich ist notwendig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Wir suchen aktuell: Außendienstmitarbeiter/ Key-Account-Manager (m/w/d) in Ostfildern. Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Perspektive? Die SOCCO Leonberg GmbH ist ein Personal- und Beratungsdienstleister, der seit über 30 Jahren für renommierte Kundenunternehmen in der Region tätig ist. Wir bedienen sämtliche Branchen und agieren als ein Team, in dem jeder seine individuellen Stärken einbringt.

Wir suchen für unseren namhaften Kunden aus der Sensortechnik in Esslingen, eine motivierte und erfahrene Außendienstmitarbeiter/ Key-Account-Manager (m/w/d) mit folgenden Aufgaben und Anforderungen:

  • Pflege und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen im Sinne langfristiger Partnerschaften.
  • Aufbau neuer und Pflege bestehender Geschäftsnetzwerke zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten.
  • Strategische Weiterentwicklung unseres Kundenportfolios, um Marktpotenziale optimal auszuschöpfen.
  • Erarbeitung und Verhandlung von Angeboten und Verträgen, um nachhaltige und profitable Geschäftsabschlüsse zu sichern.
  • Planung und Umsetzung innovativer Vertriebsstrategien zur Steigerung des Geschäftserfolgs.
  • Analyse von Markttrends und Identifikation neuer Chancen zur strategischen Ausrichtung des Vertriebs.
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Teams, um eine reibungslose Abwicklung und Erfüllung der Kundenaufträge zu gewährleisten.

Was wir erwarten:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung oder relevante Berufserfahrung.
  • Erfahrungen in der Beratung erklärungsbedürftiger Produkte und Dienstleistungen.
  • Wohnsitz sollte sich im Vertriebsgebiet befinden.
  • Uneingeschränkte Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet Süddeutschland und Österreich.
  • sicheres Auftreten und Kommunikationsfähigkeit im direkten Kundenkontakt.
  • sehr gute EDV-Kenntnisse.

Sind Sie an einer langfristigen und abwechslungsreichen Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten und Übernahmechancen interessiert und fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Außendienstmitarbeiter/ Key-Account-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: SOCCO Leonberg GmbH

Die SOCCO Leonberg GmbH bietet Ihnen als Außendienstmitarbeiter/ Key-Account-Manager (m/w/d) in Ostfildern nicht nur eine spannende berufliche Perspektive, sondern auch ein unterstützendes Team, das Ihre individuellen Stärken schätzt. Mit über 30 Jahren Erfahrung in der Personal- und Beratungsbranche fördern wir eine offene und kollegiale Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Profitieren Sie von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und einer langfristigen Anstellung in einem dynamischen Umfeld, das innovative Vertriebsstrategien und nachhaltige Kundenbeziehungen in den Fokus stellt.
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Kontaktperson:

SOCCO Leonberg GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Außendienstmitarbeiter/ Key-Account-Manager (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, wie du bestehende Kundenbeziehungen pflegen und neue aufbauen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Position finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Außendienstmitarbeiter/ Key-Account-Manager (m/w/d)

Kundenbeziehungsmanagement
Aufbau von Geschäftsnetzwerken
Strategische Planung
Verhandlungsgeschick
Vertriebskompetenz
Marktanalyse
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeit
EDV-Kenntnisse
Reisebereitschaft
Technische Ausbildung
Beratungskompetenz
Innovative Vertriebsstrategien

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!

Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Position als Außendienstmitarbeiter/Key-Account-Manager geeignet bist und was du mitbringst.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOCCO Leonberg GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die Sensortechnik und die aktuellen Markttrends. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Unternehmen voranzubringen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Vertriebsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet, um Kundenbedürfnisse zu erfüllen.

Präsentiere dich professionell

Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und wähle ein angemessenes Outfit für das Interview. Ein sicheres Auftreten und eine positive Körpersprache sind entscheidend, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.

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Standort: Ostfildern
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