Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle HR-Reports und unterstütze bei der Personalkostenplanung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Kirchheim unter Teck mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale HR-Transformation und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens drei Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 5000 € pro Monat.
Wir suchen für unseren Kunden in Kirchheim unter Teck in Direktvermittlung einen motivierten HR-Mitarbeiter– Schwerpunkt Controlling & Payroll (m/w/d) mit folgenden Aufgaben und Anforderungen:
Ihre Aufgaben:
- Erstellung von monatlichen HR-Reports (z. B. Headcount) sowie Unterstützung bei der europaweiten Personalkostenplanung
- Aufbau eines standardisierten Personalcontrollings sowie termingerechte Bereitstellung regelmäßiger Berichte
- Durchführung der Aktivitäten im Zusammenhang mit der Payroll, zum Beispiel Abwesenheitsmanagement, Stammdatenpflege und Personalverwaltung, kompetenter Ansprechpartner für Krankenkassen, Behörden sowie Führungskräfte und Mitarbeiter bei abrechnungsrelevanten Fragen
- Unterstützung und Weiterentwicklung der digitalen HR-Transformation
- Operatives Personalmanagement für die Holding sowie alle Tochtergesellschaften und Standorte in Europa (z. B. Bearbeitung von Ein- und Austritten, Erstellung von personalrelevanten Dokumenten, Bescheinigungen und Vertragsmanagement)
- Begleitung von und Mitwirkung bei HR-Themen innerhalb Europas, beispielweise Expatriate-Management und Datenschutz
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung im HR oder Zusatzqualifikation
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket, insbesondere Excel, Anwenderkenntnisse in SAP von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten
- Organisationsvermögen und Zahlenaffinität
- Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsfähigkeit und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Bruttolohn 5.000,00€
Sind Sie an einer langfristigen Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten interessiert und fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.
HR-Mitarbeiter– Schwerpunkt Controlling & Payroll (w/m/d) Arbeitgeber: SOCCO Leonberg GmbH
Die SOCCO Leonberg GmbH bietet Ihnen als Konstruktionsmechaniker (m/w/d) Feinblechbau in Ditzingen nicht nur eine spannende berufliche Herausforderung, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Qualität setzt. Mit über 30 Jahren Erfahrung in der Personal- und Beratungsbranche fördern wir Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten Ihnen die Chance, in einem renommierten Unternehmen der Region zu arbeiten, das Wert auf eine positive Unternehmenskultur legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Mitarbeiter– Schwerpunkt Controlling & Payroll (w/m/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Controlling und Payroll dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die digitale HR-Transformation! Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen gefunden hast und wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und wir dich direkt kontaktieren können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Mitarbeiter– Schwerpunkt Controlling & Payroll (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als HR-Mitarbeiter interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Controlling und Payroll klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf Struktur und Klarheit:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Vermeide lange Schachtelsätze und bleib präzise.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOCCO Leonberg GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Aufgaben passen, wie z.B. der Erstellung von HR-Reports oder dem Umgang mit Payroll. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es um Controlling und Payroll geht, solltest du dich auf fachspezifische Fragen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends im Personalcontrolling und sei bereit, deine Kenntnisse über MS Excel und SAP zu demonstrieren. Zeige, dass du die nötigen Tools beherrschst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Ansprechpartner für Krankenkassen und Mitarbeiter fungieren wirst, ist eine klare Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Das zeigt deine Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der HR-Arbeit ist Teamarbeit unerlässlich. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, insbesondere in internationalen Kontexten. Betone deine Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten und Herausforderungen gemeinsam zu meistern.
