Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle monatliche HR-Reports und unterstütze bei der Personalkostenplanung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Kirchheim unter Teck mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale HR-Transformation und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens drei Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 5000 € pro Monat.
Wir suchen für unseren Kunden in Kirchheim unter Teck in Direktvermittlung einen motivierten HR-Mitarbeiter– Schwerpunkt Controlling & Payroll (m/w/d) mit folgenden Aufgaben und Anforderungen:
Ihre Aufgaben:
- Erstellung von monatlichen HR-Reports (z. B. Headcount) sowie Unterstützung bei der europaweiten Personalkostenplanung
- Aufbau eines standardisierten Personalcontrollings sowie termingerechte Bereitstellung regelmäßiger Berichte
- Durchführung der Aktivitäten im Zusammenhang mit der Payroll, zum Beispiel Abwesenheitsmanagement, Stammdatenpflege und Personalverwaltung, kompetenter Ansprechpartner für Krankenkassen, Behörden sowie Führungskräfte und Mitarbeiter bei abrechnungsrelevanten Fragen
- Unterstützung und Weiterentwicklung der digitalen HR-Transformation
- Operatives Personalmanagement für die Holding sowie alle Tochtergesellschaften und Standorte in Europa (z. B. Bearbeitung von Ein- und Austritten, Erstellung von personalrelevanten Dokumenten, Bescheinigungen und Vertragsmanagement)
- Begleitung von und Mitwirkung bei HR-Themen innerhalb Europas, beispielweise Expatriate-Management und Datenschutz
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung im HR oder Zusatzqualifikation
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket, insbesondere Excel, Anwenderkenntnisse in SAP von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten
- Organisationsvermögen und Zahlenaffinität
- Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsfähigkeit und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Bruttolohn 5.000,00€
Sind Sie an einer langfristigen Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten interessiert und fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.
HR-Mitarbeiter– Schwerpunkt Controlling & Payroll (w/m/d) Arbeitgeber: SOCCO Leonberg GmbH
Unser Unternehmen in Kirchheim unter Teck bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf persönliche und berufliche Entwicklung setzt. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und Kommunikation großgeschrieben werden, und bieten Ihnen attraktive Benefits sowie die Chance, an der digitalen HR-Transformation aktiv mitzuwirken. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Wert auf Ihre Ideen legt und Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Fähigkeiten im Bereich Controlling und Payroll weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Mitarbeiter– Schwerpunkt Controlling & Payroll (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerk über Finanz-Meetups
Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!
✨Zertifikate nutzen
Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.
✨Präsenz auf Unternehmens-Events
Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie SOCCO Leonberg GmbH ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!
✨Direkte Bewerbung durch unsere Plattform
Wenn dich die Stelle als HR-Mitarbeiter– Schwerpunkt Controlling & Payroll (w/m/d) bei SOCCO Leonberg GmbH interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Mitarbeiter– Schwerpunkt Controlling & Payroll (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei SOCCO Leonberg GmbH sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für HR-Mitarbeiter– Schwerpunkt Controlling & Payroll (w/m/d) bei SOCCO Leonberg GmbH interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!
Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOCCO Leonberg GmbH vorbereitet
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten!
Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Familiarisiere dich mit den gängigen Tools
Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.
✨Sei bereit für Fallstudien!
In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.
