Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den monatlichen Abrechnungslauf und unterstütze Mitarbeiter bei HR-Anfragen.
- Unternehmen: SOCCO Leonberg GmbH ist ein erfahrener Personal- und Beratungsdienstleister mit über 30 Jahren Erfolg.
- Vorteile: Attraktive Vergütung ab 20,00 €/h und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Weitere Informationen: Gute Englischkenntnisse und ein hohes Maß an Eigeninitiative sind von Vorteil.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Arbeit aktiv mit und arbeite an spannenden Projekten in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erforderlich sind eine kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Perspektive?
Die SOCCO Leonberg GmbH ist ein Personal- und Beratungsdienstleister, der seit über 30 Jahren für renommierte Kundenunternehmen in der Region tätig ist. Wir bedienen sämtliche Branchen und agieren als ein Team, in dem jeder seine individuellen Stärken einbringt.
Wir suchen für unseren renommierten Kunden, einem Handelsunternehmen für Laborbedarf in Renningen eine motivierten und erfahrenen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit folgenden Aufgaben und Anforderungen:
Ihr Aufgabengebiet:
- Sie führen den monatlichen Abrechnungslauf für einen definierten Abrechnungskreis durch
- als fachkundiger Ansprechpartner stehen Sie den Mitarbeitern und Führungskräften bei allen personalrelevanten Fragen zur Seite
- Sie koordinieren alle administrativen HR-Aufgaben, einschließlich Vertrags- und Fristenmanagement, Erstellen von Arbeitszeugnissen
- eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis, inklusive Steuern, Abgaben und Sozialversicherungsbeiträge
- Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten sowie sämtlicher abrechnungsrelevanter Informationen, einschließlich Melde- und Bescheinigungswesen
- enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden wie Krankenkassen und Finanzämtern
- digitale Verwaltung der Personalakten und Durchführung weiterer personaladministrativer Aufgaben
- Mitarbeit und Unterstützung in HR-Projekten
- ergänzend wirken Sie mit bei der Optimierung interner Arbeitsabläufe und übernehmen spannende Projekt- und Sonderaufgaben
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalsachbearbeitung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung in dem Bereich
- Sie sind routiniert im Umgang mit MS-Office-Produkten und ERP-Systemen
- Sie besitzen eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung
und Eigeninitiative
- Sie sind empathisch und haben eine große Leidenschaft für die HR-Arbeit verbunden mit einer
sehr guten Kommunikationsfähigkeit
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
Lohn ab 20,00 €/h
Sind Sie an einer langfristigen und abwechslungsreichen Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten und Übernahmechancen interessiert und fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.
#J-18808-LjbffrPersonalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: SOCCO Leonberg GmbH
Die SOCCO Leonberg GmbH bietet Ihnen nicht nur eine langfristige Perspektive in einem dynamischen Team, sondern auch die Möglichkeit, Ihre individuellen Stärken in einem unterstützenden Arbeitsumfeld einzubringen. Mit über 30 Jahren Erfahrung in der Personal- und Beratungsbranche fördern wir Ihre berufliche Entwicklung durch spannende Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben. Genießen Sie die Vorteile einer attraktiven Vergütung ab 20,00 €/h sowie ein kollegiales Miteinander in der Region Renningen, wo Ihre Leidenschaft für HR-Arbeit geschätzt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen des Unternehmens geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Bereich. Zeige im Gespräch, dass du über die neuesten Technologien und Methoden Bescheid weißt, um die Effizienz in der Personalverwaltung zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da du als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte fungieren wirst, ist es wichtig, dass du klar und empathisch kommunizieren kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über die SOCCO Leonberg GmbH und deren Kunden. Verstehe die Branche, in der sie tätig sind, und welche Werte und Ziele das Unternehmen verfolgt.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalsachbearbeiter zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in der HR-Arbeit gesammelt hast.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die HR-Arbeit und deine Eignung für die Position darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Optimierung interner Arbeitsabläufe beitragen kannst.
Bewerbung einreichen:Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOCCO Leonberg GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalsachbearbeitung zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Gehaltsabrechnung und im Umgang mit Personalstammdaten verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Demonstriere deine Dienstleistungsorientierung
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir die Unterstützung der Mitarbeiter ist. Zeige, dass du proaktiv auf ihre Bedürfnisse eingehst und Lösungen anbietest, um ihre Anliegen zu klären.
✨Vertrautheit mit digitalen Tools
Da digitale Verwaltung ein Teil des Jobs ist, solltest du deine Erfahrungen mit MS-Office und ERP-Systemen hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.
