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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise neuer Kunden und Betreuung bestehender Kunden, sowohl telefonisch als auch im Außendienst.
- Arbeitgeber: Ein wirtschaftlich starkes Unternehmen in der Personaldienstleistungsbranche mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, leistungsgerechtes Gehalt, Dienstwagenoption und moderne Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit echten Entwicklungsperspektiven und kurzen Entscheidungswegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Vertrieb oder in der Personaldienstleistung von Vorteil.
- Andere Informationen: Vertraulichkeit bei Bewerbungen aus ungekündigten Arbeitsverhältnissen garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist nicht irgendwer – Du bist wer! Personaldisponent (m/w/d) in Ludwigsburg Als wirtschaftlich starkes Unternehmen in der Personaldienstleistungsbranche entwickeln wir passgenaue Lösungen für unsere Kunden und setzen auf strukturiertes Wachstum und nachhaltige Marktpräsenz. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir kommunikationsstarke Persönlichkeiten mit Vertriebsaffinität und einem professionellen Auftritt am Telefon. Dein zukünftiges Aufgabengebiet Neukundenakquise und Bestandskundenbetreuung – telefonisch sowie im Außendienst Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen Regelmäßige Kundentermine vor Ort zur Einsatzplanung und Betreuung Rekrutierung und Auswahl qualifizierter Fach- und Hilfskräfte Disposition und Steuerung der Mitarbeitereinsätze in enger Abstimmung mit den Kunden Erstellung und Pflege von Verträgen, Stammdaten und Reports Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Personaldienstleistung oder im Vertrieb von Vorteil Unternehmerisches Denken, Zielorientierung und Abschlussstärke Überzeugendes, professionelles Auftreten – sowohl intern als auch extern Organisationstalent, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke Führerschein Klasse B und Bereitschaft für Außendiensttermine im regionalen Umfeld Wir bieten Dir Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen Leistungsgerechtes Gehalt mit attraktiven Provisions- und Prämienmodellen Dienstwagenoption (auch zur privaten Nutzung) nach erfolgreicher Einarbeitung Moderne Arbeitsumgebung mit digitaler Infrastruktur Fortlaufende Weiterbildungen im Bereich Vertrieb, Arbeitsrecht und Personalführung Kurze Entscheidungswege, klare Strukturen und echte Entwicklungsperspektiven So geht es weiter Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst. Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Klicke direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Dich! Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: SOCCO Personal GmbH
Kontaktperson:
SOCCO Personal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Personaldienstleistungsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich über ihre Erfahrungen aus.
✨Bereite dich auf Telefoninterviews vor
Da der Job viel telefonische Kommunikation erfordert, übe deine Gesprächsführung. Simuliere Telefoninterviews mit Freunden oder Familie, um sicherer und überzeugender aufzutreten.
✨Informiere dich über die Branche
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Personaldienstleistungsbranche auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für den Markt und die Bedürfnisse der Kunden hast.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Neukundenakquise und Kundenbetreuung belegen. Zeige, wie du erfolgreich Beziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Dienstleistungen, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personaldisponent relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsstärke und Vertriebsaffinität.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Personaldienstleistung oder im Vertrieb ein und zeige dein unternehmerisches Denken.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOCCO Personal GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Interviews für Personaldisponenten gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Neukundenakquise und der Betreuung von Bestandskunden. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Präsentiere Deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel telefonische Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren, um dein professionelles Auftreten zu unterstreichen.
✨Zeige Dein Organisationstalent
Erkläre, wie du in der Vergangenheit deine Aufgaben organisiert hast, insbesondere bei der Disposition und Steuerung von Mitarbeitereinsätzen. Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, können hier sehr hilfreich sein.
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen und dessen Marktposition. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
