Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle HR-Reports und unterstütze bei der Payroll und Personalverwaltung.
- Unternehmen: SOCCO Leonberg GmbH, ein erfolgreicher Personal- und Beratungsdienstleister.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale HR-Transformation und arbeite in einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens drei Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 5000 € pro Monat.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Perspektive? Die SOCCO Leonberg GmbH ist als erfolgreicher Personal- und Beratungsdienstleister tätig. Unser Ziel ist es, den richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit an den richtigen Arbeitsplatz zu bringen. Wir suchen für unseren Kunden in Kirchheim unter Teck in Direktvermittlung einen motivierten HR-Mitarbeiter– Schwerpunkt Controlling & Payroll (m/w/d) mit folgenden Aufgaben und Anforderungen:
Ihre Aufgaben:
- Erstellung von monatlichen HR-Reports (z. B. Headcount) sowie Unterstützung bei der europaweiten Personalkostenplanung
- Aufbau eines standardisierten Personalcontrollings sowie termingerechte Bereitstellung regelmäßiger Berichte
- Durchführung der Aktivitäten im Zusammenhang mit der Payroll, zum Beispiel Abwesenheitsmanagement, Stammdatenpflege und Personalverwaltung, kompetenter Ansprechpartner für Krankenkassen, Behörden sowie Führungskräfte und Mitarbeiter bei abrechnungsrelevanten Fragen
- Unterstützung und Weiterentwicklung der digitalen HR-Transformation
- Operatives Personalmanagement für die Holding sowie alle Tochtergesellschaften und Standorte in Europa (z. B. Bearbeitung von Ein- und Austritten, Erstellung von personalrelevanten Dokumenten, Bescheinigungen und Vertragsmanagement)
- Begleitung von und Mitwirkung bei HR-Themen innerhalb Europas, beispielweise Expatriate-Management und Datenschutz
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung im HR oder Zusatzqualifikation
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket, insbesondere Excel, Anwenderkenntnisse in SAP von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten
- Organisationsvermögen und Zahlenaffinität
- Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsfähigkeit und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Bruttolohn 5.000,00€
Sind Sie an einer langfristigen Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten interessiert und fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Claudia Stöckl
Kontakt:
SOCCO Leonberg GmbH
Steinbeissstraße 67
1229 Leonberg
+49 7152 338980
Bewerbung@socco-leonberg.de
HR-Mitarbeiter– Schwerpunkt Controlling & Payroll (w/m/d) in Kirchheim unter Teck Arbeitgeber: SOCCO Personal
Die SOCCO Leonberg GmbH bietet Ihnen als HR-Mitarbeiter in Kirchheim unter Teck eine hervorragende Arbeitsumgebung, die von einem starken Teamgeist und einer offenen Kommunikation geprägt ist. Mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und einer klaren Ausrichtung auf digitale HR-Transformation fördern wir Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen die Chance, aktiv an der Gestaltung unserer Personalprozesse mitzuwirken. Profitieren Sie von einem stabilen Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld, das Wert auf Ihre Ideen und Ihr Engagement legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Mitarbeiter– Schwerpunkt Controlling & Payroll (w/m/d) in Kirchheim unter Teck erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, einen Mehrwert zu bieten!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Erfolge zu präsentieren!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Mitarbeiter– Schwerpunkt Controlling & Payroll (w/m/d) in Kirchheim unter Teck mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als HR-Mitarbeiter passen.
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam starten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOCCO Personal vorbereitet
✨Mach dich mit den HR-Prozessen vertraut
Informiere dich über die spezifischen HR-Prozesse, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Controlling und Payroll. Zeige im Interview, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Personalmanagement oder Controlling gearbeitet hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Rolle eine starke Affinität zu Zahlen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalysen und Berichterstattung zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Excel oder andere Tools genutzt hast, um HR-Reports zu erstellen.
✨Stelle Fragen zur digitalen HR-Transformation
Da die digitale Transformation ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, zeige dein Interesse, indem du Fragen dazu stellst. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das Unternehmen in diesem Bereich hat, um dein Engagement zu zeigen.
