Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite technische Meldungen und koordiniere Störungsmanagement in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: SOCCO XPerts GmbH, ein führender Personaldienstleister mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, tarifliche Lohnsteigerungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit für mobiles Arbeiten in der Spätschicht.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Störungsmanagement.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Quereinsteiger, gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Herzlich Willkommen in der SOCCO Familie! Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Perspektive? Die SOCCO XPerts GmbH Kirchheim unter Teck ist als erfolgreicher Personal- und Beratungsdienstleister tätig. Unser Ziel ist es, den richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit an den richtigen Arbeitsplatz zu bringen. Wir sind seit über 30 Jahren ein führender Personaldienstleister in der Region und arbeiten mit renommierten Unternehmen im Umkreis als ein Team, in dem jeder seine individuellen Stärken einbringt.
Zur Verstärkung unseres namhaften Bestandskunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Kaufmännischer Mitarbeiter Störungsmanagement (m/w/d).
Ihre Aufgabe:
- Entgegennahme, Weiterleitung und Nachverfolgung aller technischen Meldungen sowie Anfragen
- Erfassung und Bearbeitung der per Kundensystem & per E-Mail und telefonisch eingehenden Störmeldungen + Rückmeldung des Bearbeitungsstatus
- Kurzfristige Analyse technisch bedingter Störungen aller Anlagen
- Verantwortung übernehmen: Nachbearbeitung und Dokumentation durchgeführter Leistungen und Maßnahmen in einer softwarebasierten Lösung (SAP, CAFM)
- Abstimmung mit den Beteiligten bzgl. der Störungen bzw. deren Beseitigung
- Ansprechpartner zu den Technikern
Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung
- Quereinsteiger sind herzlich willkommen
- Gute MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich
- Systematische Arbeitsweise mit entsprechender Präsenz vor Ort
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Team- und Organisationsfähigkeit; Souveränität auch in Belastungssituationen
- Bereitschaft zur Arbeit in Früh- und Spätschicht (Montag bis Freitag 05.45 - 14.15 Uhr bzw. 14.00 - 22.30 Uhr). In der Spätschicht ist mobiles Arbeiten möglich
Wir bieten:
- unbefristete Anstellung
- Lohnsteigerungen durch tarifvertraglich vereinbarte Branchenzuschläge
- übertarifliche Bezahlung
- Urlaubs & Weihnachtsgeld
- eine qualifizierte Einarbeitung und Unterstützung durch unseren Kunden
- Übernahmeoption
Erkennen Sie sich im Stellenprofil wieder? Dann würden wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (incl. Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen) sehr freuen. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen an: kirchheim@socco-experts.de ausschließlich in den Formaten .pdf, .jpeg und .doc zu.
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Sabine Müller
Kontakt: SOCCO XPerts GmbH, Alleenstr. 54, 73230 Kirchheim/Teck, +49 7021 7327515, kirchheim@socco-xperts.de
Kaufmännischer Mitarbeiter Störungsmanagement (m/w/d) in Stuttgart Arbeitgeber: SOCCO Personal
Die SOCCO Leonberg GmbH bietet Ihnen als Schlosser/Schweißer (m/w/d) in Eberdingen nicht nur eine attraktive Vergütung ab 20,00 €/h, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Stärken geschätzt werden. Mit über 30 Jahren Erfahrung in der Personal- und Beratungsbranche fördern wir Ihre berufliche Entwicklung durch langfristige Perspektiven und abwechslungsreiche Tätigkeiten bei renommierten Kundenunternehmen in der Region.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kaufmännischer Mitarbeiter Störungsmanagement (m/w/d) in Stuttgart erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf SOCCO Personal aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch SOCCO Personal, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännischer Mitarbeiter Störungsmanagement (m/w/d) in Stuttgart mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei SOCCO Personal klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOCCO Personal vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie SOCCO Personal die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
