Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die berufliche Zukunft unserer Bewerber und unterstütze das Team beim Recruiting.
- Unternehmen: SOCCO Leonberg GmbH, ein führender Personaldienstleister mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kommunikative und empathische Persönlichkeit gesucht, um gemeinsam zu wachsen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Stärken ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Quereinsteiger mit der richtigen Einstellung willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Perspektive? Die SOCCO Leonberg GmbH ist als erfolgreicher Personal- und Beratungsdienstleister tätig. Unser Ziel ist es, den richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit an den richtigen Arbeitsplatz zu bringen. Wir sind seit über 30 Jahren ein führender Personaldienstleister in der Region und arbeiten mit renommierten Unternehmen im Umkreis als ein Team, in dem jeder seine individuellen Stärken einbringt.
Wir suchen aktuell für unseren Standort in Leonberg einen motivierten Recruiter / Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit folgenden Aufgaben und Anforderungen:
- Sie gestalten die berufliche Zukunft unserer Bewerber und Mitarbeiter und tragen aktiv zum Erfolg der Niederlassung bei.
- Sie sind durch Ihre kommunikative und verbindliche Persönlichkeit ein Gewinn für unser Fortkommen.
- Mit Ihrer tatkräftigen Unterstützung bauen wir gemeinsam das Bestands- und Neukundengeschäft kontinuierlich aus.
- Sie verantworten das Personalrecruiting, unterstützt durch modernste Werkzeuge elektronischer Personalbeschaffung.
Sie bringen mit:
- Gerne eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung / aber auch als Quereinsteiger sind Sie mit der passenden Einstellung genau richtig bei uns!
- Sie zeichnen sich durch Verantwortungsbewusstsein, eine empathische und offene Art, Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken aus.
- Rasche Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise.
Sind Sie an einer langfristigen und abwechslungsreichen Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten interessiert und fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Ihr Ansprechpartner: Herr Dominik Kicherer
Kontakt: SOCCO Leonberg GmbH, Steinbeissstraße 67, 1229 Leonberg, +49 7152 338980, Bewerbung@socco-leonberg.de
Wir suchen aktuell: Recruiter / Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Leonberg Arbeitgeber: SOCCO Personal
Die SOCCO Leonberg GmbH bietet Ihnen nicht nur eine langfristige und abwechslungsreiche Tätigkeit als CNC-Schleifer in Uhingen, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit über 30 Jahren Erfahrung in der Personal- und Beratungsbranche fördern wir Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen die Möglichkeit, in renommierten Unternehmen der Region Fuß zu fassen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wir suchen aktuell: Recruiter / Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Leonberg erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei SOCCO Personal als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen aktuell: Recruiter / Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Leonberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für SOCCO Personal relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des SOCCO Personal-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOCCO Personal vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen SOCCO Personal, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
