Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitern und Kunden, Recruiting und Vertragsmanagement.
- Unternehmen: Agiles Unternehmen mit flachen Hierarchien und freundlicher Atmosphäre.
- Vorteile: Unbefristete Verträge, faire Vergütung und ausführliche Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit viel Raum für Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte ein gesundes Arbeitsumfeld und arbeite mit tollen Menschen zusammen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Personaldisponent (m/w/d) in Kirchheim unter Teck
Unser Ziel ist es, für Kunden und Mitarbeiter ein gesundes, freundliches und erfolgreiches Umfeld zu schaffen. Wir sind schlank, agil und leben flache Hierarchien. Unsere Ideale stammen aus vielen Jahren im Umgang mit Menschen.
Dein zukünftiges Aufgabengebiet:
- Betreuung von Bestandsmitarbeitern und Kunden
- Erstellung sämtlicher Vertragsunterlagen
- Unterstützung im Bereich Recruiting
- Neukundengewinnung
- Erstellung von Angeboten
- Datenpflege in der EDV
- Allgemeine Korrespondenz
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder vergleichbar.
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen
- Kenntnisse der Arbeitnehmerüberlassung erwünscht.
- Gute Anwenderkenntnisse MS-Office
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Das ist uns sehr wichtig:
Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unseren Kundenservice. Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Deinen Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Dir Freude.
Wir bieten Dir:
- Vollzeit
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Faire, leistungsgerechte Vergütung
- Ausführliche Einarbeitung
- Flache Hierarchie
- Wir sind im Umgang miteinander offen, ehrlich, direkt, freundlich und unkompliziert.
- Wertschätzung und eine Arbeitsatmosphäre, die für gute Energie sorgt.
Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt.
WIR SUCHEN Personaldisponent (m/w/d) Vollzeit, unbefristet Arbeitsort: Kirchheim/Teck Arbeitgeber: SOCCO Personal
Die SOCCO Leonberg GmbH bietet Ihnen als Schlosser/Schweißer (m/w/d) in Eberdingen nicht nur eine attraktive Vergütung ab 20,00 €/h, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Stärken geschätzt werden. Mit über 30 Jahren Erfahrung in der Personal- und Beratungsbranche fördern wir Ihre berufliche Entwicklung durch langfristige Perspektiven und abwechslungsreiche Tätigkeiten bei renommierten Kundenunternehmen in der Region.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so WIR SUCHEN Personaldisponent (m/w/d) Vollzeit, unbefristet Arbeitsort: Kirchheim/Teck erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf SOCCO Personal aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch SOCCO Personal, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um WIR SUCHEN Personaldisponent (m/w/d) Vollzeit, unbefristet Arbeitsort: Kirchheim/Teck mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei SOCCO Personal klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOCCO Personal vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie SOCCO Personal die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
