Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung des Zeitwirtschaftssystems und Erstellung von Auswertungen für das Management.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Barleben mit Fokus auf HR-Optimierung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, pünktliche Gehaltszahlung und 25 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen, Erfahrung in HR-Administration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Administration des elektronischen Zeitwirtschaftsystems (SAP HCM)
- Pflege und Auswertung von Arbeitszeit- und Abwesenheitsdaten
- Sicherstellung einer korrekten Zeiterfassung und Reisekostenabrechnung
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports für Controlling und Management
- Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen im Bereich Zeitwirtschaft und Reisekostenmanagement
- Mitwirkung in HR-Projekten, z. B. Digitalisierung von HR-Prozessen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein Studium im Bereich Personalmanagement/Betriebswirtschaft
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Zeitwirtschaft / HR-Administration
- Sicherer Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen und MS Office-Anwendungen
- Kenntnisse im Arbeitszeitgesetz und/oder der Entgeltabrechnung wünschenswert
- Analytisches Denken, Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
Wir bieten Ihnen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag zu guten Konditionen.
- Pünktliche Gehaltszahlung EG. 4 bis EG. 5
- Hochwertige Arbeits- und Schutzkleidung
- Übernahmechance bei unseren Kunden
- 25 Urlaubstag - steigend
Personalreferent (m/w/d) Zeitwirtschaft/ Reisekostenabrechnung Arbeitgeber: SOCCO XPerts GmbH
Als Personalreferent (m/w/d) in Barleben profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer pünktlichen Gehaltszahlung. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir Ihnen die Möglichkeit bieten, aktiv an der Digitalisierung von HR-Prozessen mitzuwirken. Genießen Sie zudem 25 Urlaubstage, die mit Ihrer Betriebszugehörigkeit steigen, und hochwertige Arbeits- und Schutzkleidung, die Ihre Arbeitserfahrung bereichert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) Zeitwirtschaft/ Reisekostenabrechnung erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf SOCCO XPerts GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch SOCCO XPerts GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) Zeitwirtschaft/ Reisekostenabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei SOCCO XPerts GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOCCO XPerts GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie SOCCO XPerts GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
