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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und bearbeite Social-Media-Inhalte für Plattformen wie Instagram und TikTok.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in München mit Fokus auf Content Creation.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice-Optionen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Lerne von erfahrenen Kolleg:innen und entwickle deine kreativen Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung in der Content-Erstellung und Grundkenntnisse in Grafik-Tools.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und klare Karrierepfade warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du arbeitest bei uns operativ im Bereich Content Creation in verschiedenen Projekten und Branchen und lernst gleichzeitig, warum Content funktioniert. Der Fokus liegt auf der Produktion, Bearbeitung und Weiterentwicklung von Social-Media-Inhalten – mit klaren Formaten, Briefings und Feedback.
Deine konkreten Aufgaben:
- Du produzierst Social-Media-Content (Video & Bild) für Plattformen wie Instagram, TikTok, LinkedIn oder YouTube.
- Du schneidest und bearbeitest Videos, z. B. Reels, Shorts oder TikToks.
- Du erstellst Grafiken, Slides und einfache Visuals, u. a. mit Canva.
- Du arbeitest mit CapCut (oder vergleichbaren Tools) im Videoschnitt.
- Du formulierst Captions, Hooks und kurze Texte für Social Media.
- Du setzt Content nach klaren Briefings um und bringst eigene Ideen ein.
- Du betreust Social-Media-Kanäle operativ.
- Du analysierst erste Content-Performance-Daten und leitest Learnings ab.
- Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus Content, Strategie und Performance zusammen und entwickelst dich Schritt für Schritt vom Umsetzen zum Mitdenken.
Das solltest du mitbringen:
- Erste praktische Erfahrung in der Content-Erstellung (z. B. Praktikum, Werkstudententätigkeit, Ausbildung oder eigene Projekte).
- Grundkenntnisse in Canva oder vergleichbaren Grafik-Tools.
- Erste Erfahrung im Videoschnitt, idealerweise mit CapCut (alternativ z. B. Premiere Pro, Final Cut oder DaVinci Resolve).
- Interesse an Social Media, Formaten, Trends und digitalen Inhalten.
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise.
- Offenheit für Feedback und Lust, dich weiterzuentwickeln.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Du musst kein Profi sein. Du solltest schon selbst Content umgesetzt haben.
Diese Rolle passt nicht zu dir, wenn …
- du keine Lust auf operative Content-Arbeit hast.
- du ausschließlich konzeptionell arbeiten möchtest.
- du Content nur „nebenbei“ machen willst.
Warum wir? Was dich bei uns erwartet:
- Klar definierte Junior-Rolle mit echter Entwicklungsperspektive.
- Strukturierte Einarbeitung in Content Creation & Social Media.
- Mitarbeit an realen Kunden- und Markenprojekten.
- Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen aus Content, Strategie und Performance.
- Klare Titel- und Karrierepfade innerhalb unseres Unternehmens.
Unsere Benefits:
- Flexibles Arbeitszeitmodell & hybrides Arbeiten.
- Homeoffice-Option, die sich mit deiner Entwicklungs- und Karrierestufe erweitert.
- Mobiles Arbeiten & Workation-Optionen.
- Modernes Büro in München mit hochwertiger Ausstattung.
- Hochwertiger Kaffee & Tee, wöchentlich frisches Obst.
- Subventioniertes, gesundes Mittagessen.
- Subventionierte Fitnessmitgliedschaft (Wellpass).
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Junior Social Media Manager:in [all genders] - Schwerpunkt Content Creation Arbeitgeber: Socentic Media
Kontaktperson:
Socentic Media HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Social Media Manager:in [all genders] - Schwerpunkt Content Creation
✨Tipp Nummer 1
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine eigenen Projekte und zeige, was du kannst. Das ist eine großartige Möglichkeit, um auf dich aufmerksam zu machen und dein Portfolio zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit anderen in der Branche! Besuche Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Mach dir Gedanken über deine eigene Content-Strategie! Überlege dir, welche Themen dich interessieren und wie du diese kreativ umsetzen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Ideenvielfalt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Social Media Manager:in [all genders] - Schwerpunkt Content Creation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deinen Stil!: Wenn du dich bei uns bewirbst, ist es wichtig, dass du deinen eigenen kreativen Stil zeigst. Nutze deine Social-Media-Kanäle, um Beispiele deiner bisherigen Arbeiten zu präsentieren. Das gibt uns einen Eindruck davon, wie du Content kreierst und was dich inspiriert.
Mach es persönlich!: In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Fähigkeiten aufzählen, sondern auch erzählen, warum du genau bei StudySmarter arbeiten möchtest. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und wie du zur Weiterentwicklung unseres Contents beitragen kannst.
Achte auf die Details!: Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir alles genau an. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung von jemand anderem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell wirkt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Socentic Media vorbereitest
✨Mach dich mit den Plattformen vertraut
Bevor du zum Interview kommst, schau dir die Social-Media-Plattformen an, für die du Content erstellen würdest. Verstehe die Trends und Formate, die dort beliebt sind. Das zeigt, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv mit der Materie beschäftigt bist.
✨Bereite Beispiele deiner Arbeit vor
Bring konkrete Beispiele von deinem bisherigen Content mit, sei es in Form von Videos, Grafiken oder Texten. Zeige, was du gemacht hast und erkläre, warum es funktioniert hat. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
✨Sei bereit für Feedback
Da die Rolle viel mit Feedback und Weiterentwicklung zu tun hat, sei offen für konstruktive Kritik. Überlege dir im Vorfeld, wie du auf Feedback reagierst und welche Schritte du unternimmst, um dich zu verbessern. Das zeigt deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team einfügen kannst.