Corporate Social Responsibility – CSR-Koordinator
Corporate Social Responsibility – CSR-Koordinator

Corporate Social Responsibility – CSR-Koordinator

Hamburg Teilzeit 24000 - 36000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
Social Academy

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und koordiniere CSR-Initiativen, um positive Veränderungen zu bewirken.
  • Arbeitgeber: Arbitrage Investment AG ist ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Investitionen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office und kostenlose Snacks warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit bedeutenden CSR-Projekten in einer dynamischen Umgebung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Umwelt- oder Sozialwissenschaften und Erfahrung in CSR sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Remote-Arbeit möglich – werde Teil eines vielfältigen Teams!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.

Bereich: Corporate Social Responsibility (CSR)

Rolle: CSR-Koordinator

Beschäftigungsverhältnis: Teilzeit

Berichtet an: CSR-Manager oder Leiter der CSR-Abteilung

Positionsübersicht: Als CSR-Koordinator in Teilzeit sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Planung und Koordination von Corporate Social Responsibility-Initiativen und Projekten. Sie unterstützen das Unternehmen dabei, seine sozialen, ökologischen und ethischen Verpflichtungen zu erfüllen. Ihre Aufgaben umfassen die Zusammenarbeit mit internen Teams, externen Partnern und der Gemeinschaft, um nachhaltige und wirkungsvolle CSR-Programme zu implementieren.

Hauptverantwortlichkeiten:

  • Entwicklung von CSR-Initiativen: Entwerfen und Entwickeln von CSR-Strategien und -Initiativen, die auf die Kernwerte und das Geschäftsmodell des Unternehmens abgestimmt sind. Identifizierung von Bereichen für soziale Verantwortung, die potenzielle positive Auswirkungen auf die Gemeinschaft und die Umwelt haben.
  • Projektkoordination: Planen und Koordinieren von CSR-Projekten von der Konzeption bis zur Umsetzung. Überwachung von Projektfortschritten, Budgetverwaltung und zeitgerechter Berichterstattung an Stakeholder.
  • Stakeholder-Engagement: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu gemeinnützigen Organisationen, lokalen Gemeinschaften und anderen relevanten Stakeholdern. Organisation von Meetings und Veranstaltungen, die das Bewusstsein und Engagement für CSR-Aktivitäten fördern.
  • Interne und externe Kommunikation: Entwicklung von Kommunikationsmaterialien, die die CSR-Anstrengungen des Unternehmens hervorheben, einschließlich Newsletter, Pressemitteilungen und Updates auf der Unternehmenswebsite. Präsentation von CSR-Initiativen und -Erfolgen in internen Meetings und externen Foren.
  • Monitoring und Berichterstattung: Erfassung und Analyse von Daten zur Messung der Effektivität der CSR-Initiativen. Erstellung von regelmäßigen Berichten über die Fortschritte und Auswirkungen der CSR-Aktivitäten für das Management und andere Interessengruppen.
  • Compliance und Best Practices: Sicherstellen, dass alle CSR-Aktivitäten im Einklang mit gesetzlichen Bestimmungen und Branchenstandards stehen. Ständige Weiterbildung über CSR-Trends und Best Practices, um sicherzustellen, dass das Unternehmen führend in der sozialen Verantwortung bleibt.

Qualifikationen:

  • Bachelorabschluss in Umweltwissenschaften, Sozialwissenschaften, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
  • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von CSR-Initiativen, vorzugsweise in einem Unternehmensumfeld.
  • Starke organisatorische und Projektmanagement-Fähigkeiten.
  • Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich.
  • Fähigkeit, selbstständig und als Teil eines Teams zu arbeiten.
  • Engagement für soziale und ökologische Verantwortung.

Was wir bieten:

  • Die Möglichkeit, bedeutende Beiträge zu leisten und einen positiven Einfluss in der Gemeinschaft und Umwelt zu erzielen.
  • Flexible Arbeitszeiten, die eine Work-Life-Balance fördern.
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung.

Standort: Remote / weltweit oder Köln

Wir sind #Arbitrage– Menschen mit ihren eigenen Geschichten, Erfahrungen und Karrierewegen. Bei uns sind alle willkommen. Werden Sie jetzt Teil unseres vielfältigen Teams!

Corporate Social Responsibility – CSR-Koordinator Arbeitgeber: Social Academy

Die Arbitrage Investment AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, bedeutende Beiträge zu leisten und einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft und Umwelt zu erzielen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einer kreativen, dynamischen Arbeitsumgebung in Köln oder remote, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung. Hier können Sie nicht nur Ihre Karriere vorantreiben, sondern auch Teil eines vielfältigen Teams werden, das innovative Wege geht.
Social Academy

Kontaktperson:

Social Academy HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Corporate Social Responsibility – CSR-Koordinator

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen, die in der CSR-Branche tätig sind. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle CSR-Trends und Best Practices. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen in der Branche informiert bist und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Projektkoordination und im Stakeholder-Engagement zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich CSR-Initiativen umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Tip Nummer 4

Zeige dein Engagement für soziale und ökologische Verantwortung durch freiwillige Tätigkeiten oder Projekte. Dies kann nicht nur deine Leidenschaft unter Beweis stellen, sondern auch praktische Erfahrungen liefern, die du in deinem Bewerbungsgespräch hervorheben kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Corporate Social Responsibility – CSR-Koordinator

Entwicklung von CSR-Strategien
Projektmanagement
Budgetverwaltung
Stakeholder-Engagement
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Selbstständigkeit
Analytische Fähigkeiten
Datenanalyse
Berichterstattung
Kenntnisse über gesetzliche Bestimmungen
Kenntnis von CSR-Trends und Best Practices
Organisatorische Fähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des CSR-Koordinators. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die CSR-Initiativen und Werte des Unternehmens eingeht. Zeige, dass du dich mit der Mission des Unternehmens identifizierst und erkläre, wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich CSR oder verwandten Feldern. Nenne konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und beschreibe deine Rolle und die Ergebnisse.

Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Social Academy vorbereitest

Verstehe die CSR-Werte des Unternehmens

Informiere dich gründlich über die Corporate Social Responsibility-Initiativen der Arbitrage Investment AG. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, an denen du in der Vergangenheit gearbeitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie sie zur sozialen Verantwortung beigetragen haben.

Stelle Fragen zu Stakeholder-Engagement

Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit mit externen Partnern und der Gemeinschaft. Stelle Fragen darüber, wie das Unternehmen Beziehungen zu gemeinnützigen Organisationen aufbaut und pflegt.

Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle starke kommunikative Fähigkeiten erfordert, übe, deine Ideen klar und präzise zu präsentieren. Bereite dich darauf vor, wie du CSR-Initiativen sowohl intern als auch extern kommunizieren würdest.

Corporate Social Responsibility – CSR-Koordinator
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  • Corporate Social Responsibility – CSR-Koordinator

    Hamburg
    Teilzeit
    24000 - 36000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-03-27

  • Social Academy

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    50 - 100
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