Auf einen Blick
- Aufgaben: Ganzheitliche Pflege und Unterstützung von Menschen mit Demenz in einem herzlichen Umfeld.
- Unternehmen: AWO München-Stadt, ein sozial engagierter Träger mit vielfältigen Angeboten.
- Vorteile: Faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamentwicklungsevents und günstige Betriebswohnungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und finde Sinn in deiner Arbeit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die AWO München-Stadt ist in vielen Bereichen sozialer Arbeit in München aktiv. In der "Weltstadt mit Herz" trägt sie dazu bei, dass sich Familien, Jugendliche, Senior*innen, Migrant*innen und Menschen mit sozialen, beruflichen oder psychischen Problemen wohl fühlen und einen Platz in der Gesellschaft finden. Unsere wesentliche Zukunftsaufgabe ist die Festigung und der Ausbau der AWO als soziales Dienstleistungsunternehmen.
Unsere 11 Pflegeheime und ambulanten Dienste sind über das gesamte Stadtgebiet und Landkreis München verteilt. Finden Sie einen attraktiven und gut bezahlten Arbeitsplatz in Ihrer Wohnortnähe bei uns! Die Zielgruppe des Kompetenzzentrums sind erwachsene Menschen mit Pflegebedarf, im Regelfall über 65 Jahre alt, die demenzielle und gerontopsychiatrische Symptome aufweisen. Unser Haus bietet über vier Etagen verteilt 110 Plätze in Wohngruppen sowie 12 Plätze in der Tagespflege an.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Ganzheitlich pflegen: Sie setzen das Pflegekonzept der AWO München mit Herz und Verstand um.
- Menschen im Mittelpunkt: Sie begegnen unseren Bewohner*innen mit Respekt, Empathie und Wertschätzung.
- Struktur schaffen: Sie planen und koordinieren die Arbeitsabläufe in Ihrem Bereich effizient und vorausschauend.
- Vertrauensperson sein: Sie übernehmen Verantwortung im Rahmen der Bezugspflege und sind zentrale Ansprechpartnerin für unsere Bewohner*innen.
- Kommunikativ begleiten: Sie stehen Angehörigen und Bezugspersonen beratend und unterstützend zur Seite.
- Qualität sichern: Sie setzen Maßnahmen zur Qualitätssicherung aktiv und verantwortungsbewusst um.
- Dokumentieren mit System: Sie führen die Pflegedokumentation sorgfältig und digital gestützt.
Was bringen Sie mit?
- Pflegerische Kompetenz: abgeschlossene Ausbildung zur/zum examinierten Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachmann/-frau.
- Erfahrungswissen: Berufserfahrung in der Seniorenpflege wünschenswert.
- Gelebte Kommunikation: gute Deutschkenntnisse.
- Leidenschaft und Herz: Freude am Umgang mit älteren Menschen.
- Respekt und Haltung: die Wahrung der Würde und Persönlichkeit der zu Betreuenden stehen immer im Mittelpunkt.
- Motivation und Engagement: Eigeninitiative und bereichsübergreifendes Arbeiten.
Wir bieten Ihnen mehr als nur einen Job – bei uns finden Sie Sinn, Sicherheit und starke Perspektiven:
- Vielfältiger Arbeitsplatz bei einem erfahrenen, konfessionsunabhängigen Träger mit gesellschaftlicher Verantwortung.
- Faire Vergütung nach Tarifvertrag (TV AWO Bayern) plus Zulagen (anteilig bei Teilzeit).
- Jahressonderzahlung für Ihre wertvolle Arbeit (i.H.v. 85% der Grundvergütung, anteilig bei Teilzeit).
- Pflegefachkraftzulage für Ihre Expertise und Engagement.
- Zukunft sichern: Attraktive betriebliche Altersvorsorge.
- Karriere fördern: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, 5 zusätzliche Fortbildungstage pro Jahr – für Ihre Entwicklung.
- Wohnen leicht gemacht: Günstige Betriebswohnungen – je nach Verfügbarkeit.
- Mobilitätsangebote: Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket & Fahrradleasing mit BusinessBike.
- Teamkultur leben: Regelmäßige Teamentwicklungsevents & kulturelle Bildungsreisen.
- Gesund bleiben: Kostenfreie oder stark vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote mit EGYM Wellpass.
- Corporate Benefits: günstiger shoppen.
Bevorzugt werden Bewerber*innen, die sich zu den Zielen und Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt bekennen. Die Arbeiterwohlfahrt fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.
Kontakt: Für Rückfragen steht Ihnen gerne Dragana Ilic unter Tel. +49 (0)89 589874568 zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an unsere Bewerbungshotline unter 089 / 45832 - 160. Die Ausschreibungsnummer lautet: Stellennummer 61277. Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Pflegefachkraft GfB (m/w/d) für das Kompetenzzentrum für Demenz Arbeitgeber: Social Care Services Europe - SoCaSe GmbH
Die AWO München-Stadt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in der Nähe Ihres Wohnorts bietet, sondern auch eine faire Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen. Unsere offene und respektvolle Teamkultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote sowie regelmäßige Teamentwicklungsevents. Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern auch die Möglichkeit, einen sinnvollen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten und Teil eines engagierten Teams zu sein.
Kontaktdaten:
Social Care Services Europe - SoCaSe GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft GfB (m/w/d) für das Kompetenzzentrum für Demenz erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt bei der AWO München-Stadt anzurufen. Frag nach, ob es offene Stellen gibt und zeig dein Interesse. Das zeigt, dass du motiviert bist!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflege arbeiten oder bereits bei der AWO sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich online über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle Informationen zu den offenen Stellen direkt zu sehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft GfB (m/w/d) für das Kompetenzzentrum für Demenz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen Menschen, die mit Herz und Leidenschaft arbeiten. Zeig uns, warum du die perfekte Pflegefachkraft für unser Kompetenzzentrum bist!
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen in Abschnitte wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:In der Seniorenpflege zählt jede Erfahrung. Teile uns mit, was du in der Vergangenheit gelernt hast und wie du diese Kenntnisse bei uns einbringen möchtest. Das zeigt uns dein Engagement und deine Motivation!
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher. Also, zögere nicht und schick uns deine Bewerbung – wir sind gespannt auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Social Care Services Europe - SoCaSe GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Werte der AWO
Informiere dich über die Grundsätze und Ziele der Arbeiterwohlfahrt. Zeige im Interview, dass du die Werte wie Respekt, Empathie und Wertschätzung für ältere Menschen teilst und bereit bist, diese in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine pflegerischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und den Teamentwicklungsevents, die angeboten werden. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten es gibt, sich weiterzuentwickeln. Das zeigt dein Engagement für eine positive Arbeitsumgebung.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Bewohner*innen und Angehörigen eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast und wie du dies in der neuen Position umsetzen würdest.
