stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) für das Kompetenzzentrum Demenz
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stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) für das Kompetenzzentrum Demenz

stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) für das Kompetenzzentrum Demenz

München Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und unterstütze bei der Pflege von Menschen mit Demenz.
  • Arbeitgeber: AWO München-Stadt engagiert sich für soziale Arbeit und Integration in München.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und günstige Wohnmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger und Führungserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbungen unabhängig von Herkunft und Identität sind willkommen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die AWO München-Stadt ist in vielen Bereichen sozialer Arbeit in München aktiv. In der "Weltstadt mit Herz" trägt sie dazu bei, dass sich Familien, Jugendliche, Senior*innen, Migrant*innen und Menschen mit sozialen, beruflichen oder psychischen Problemen wohl fühlen und einen Platz in der Gesellschaft finden. Unsere wesentliche Zukunftsaufgabe ist die Festigung und der Ausbau der AWO als soziales Dienstleistungsunternehmen.

Die Zielgruppe des Kompetenzzentrums sind erwachsene Menschen mit Pflegebedarf, im Regelfall über 65 Jahre alt, die demenzielle und gerontopsychiatrische Symptome aufweisen. Unser Haus bietet über vier Etagen verteilt 110 Plätze in Wohngruppen sowie 12 Plätze in der Tagespflege an.

Was erwartet Sie?

  • Unterstützung bei der Umsetzung des ganzheitlichen Pflegekonzeptes der AWO München
  • Weiterentwicklung des Pflegeleitbildes, des Pflegekonzeptes, der Pflege- und Hygienestandards und des Qualitätsmanagements
  • Fachliche Planung, Durchführung und Auswertung des Pflegeprozesses und fachgerechte Führung der Pflegedokumentation
  • Mitwirkung beim Belegungsmanagement
  • Personalführung, Personaleinsatz- und Dienstplangestaltung
  • Sicherstellung der Schnittstellenkommunikation in Kooperation mit der Einrichtungsleitung
  • Zusammenarbeit mit Ärzten, Apotheken, Lieferanten, Behörden
  • Organisation von Fortbildungsangeboten
  • Steuerung von Personalentwicklungsmaßnahmen

Was bringen Sie mit?

  • Abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d)
  • Abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (m/w) bzw. Pflegedienstleitung (m/w/d)
  • Führungserfahrung in der stationären Seniorenbetreuung als Stations-, Wohnbereichs- oder Pflegedienstleitung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Fähigkeit zur Wahrung der Würde und Persönlichkeit der zu Betreuenden
  • Freude und Kreativität für die Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen im Rahmen der Konzeption der Arbeiterwohlfahrt
  • Initiative und bereichsübergreifendes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich
  • Kenntnisse in pflegerelevanten EDV-Programmen

Was bieten wir?

  • Einen interessanten Arbeitsplatz bei einem erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Träger
  • Wohnmöglichkeiten in günstigen AWO-Betriebswohnungen
  • Tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern zuzüglich einer Großraumzulage (Teilzeit anteilig)
  • Jahressonderzahlung i.H.v. 80% der Grundvergütung
  • Teamentwicklungsevents, u.a. kulturelle Fortbildungsreisen
  • Kostenfreie oder sehr vergünstigte Aktionen und Aktivitäten mit "AWO GESUND" und Sportangebot über EGYM Wellpass
  • Attraktive betriebliche Altersversorgung
  • Berufliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Jährlich zusätzlich 5 Fortbildungstage
  • Arbeiten in einem zukunftssicheren Unternehmen der Sozialen Branche
  • Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV und Fahrradleasing über Businessbike

Bevorzugt werden Bewerber*innen, die sich zu den Zielen und Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt bekennen. Die Arbeiterwohlfahrt fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Kontakt: Für Rückfragen steht Ihnen gerne Dragana Ilic unter Tel. +49 (0)89 589874568 zur Verfügung. Weiterer Kontakt: Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an unsere Bewerbungshotline unter 089 / 45832 - 160. Die Ausschreibungsnummer lautet: Stellennummer 56508. Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) für das Kompetenzzentrum Demenz Arbeitgeber: Social Care Services Europe - SoCaSe GmbH

Die AWO München-Stadt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Menschen mit Demenz einsetzt. Mit attraktiven Benefits wie tariflicher Vergütung, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer positiven Arbeitskultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einem zukunftssicheren Arbeitsplatz in der lebendigen Umgebung von Laim, wo Teamgeist und Wertschätzung im Mittelpunkt stehen.
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Kontaktperson:

Social Care Services Europe - SoCaSe GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) für das Kompetenzzentrum Demenz

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Pflegebranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Altenpflege, insbesondere im Bereich Demenz. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung und Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Demenz. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation und Empathie verdeutlichen. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) für das Kompetenzzentrum Demenz

Führungskompetenz
Pflegefachliche Kenntnisse
Kenntnisse in Qualitätsmanagement
Erfahrung in der stationären Seniorenbetreuung
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Organisationstalent
Kenntnisse in pflegerelevanten EDV-Programmen
Einfühlungsvermögen
Initiative
Kreativität in der Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
Planungs- und Koordinationsfähigkeiten
Vertrautheit mit dem Pflegeleitbild
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als stellv. Pflegedienstleitung relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich der Altenpflege.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit den Zielen der AWO übereinstimmen. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Demenz.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lass es von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Social Care Services Europe - SoCaSe GmbH vorbereitest

Verstehe die Werte der AWO

Informiere dich über die Grundsätze und Ziele der Arbeiterwohlfahrt. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Mission des Unternehmens beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen oder deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Kenntnisse über Demenz und Pflegekonzepte

Stelle sicher, dass du über aktuelle Pflegekonzepte und Standards im Bereich Demenz informiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz in einem wichtigen Bereich der Pflege.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) für das Kompetenzzentrum Demenz
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