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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Social Media Projekte und entwickle kreative Strategien fĂĽr unsere B2B-Kunden.
- Arbeitgeber: Wir sind eine innovative Full Service Social Media Agentur mit Fokus auf messbare Ergebnisse.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten, Remote Work und zahlreiche Teamevents sowie kostenlose Snacks im BĂĽro.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Zukunft unserer Kunden aktiv mit.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Du hast ein abgeschlossenes Studium und mindestens 4 Jahre Erfahrung im Social Media Marketing.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein strukturiertes Onboarding und ein jährliches Weiterbildungsbudget von 1.500 €.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Als Full Service Social Media Agentur mit strategischem Fokus begleiten wir unsere B2B-Kunden von der ersten Präsenz bis zur Integration von Social Media als festen Bestandteil ihrer Unternehmens-DNA. Dabei liefern wir von Beginn an messbare und wertstiftende Ergebnisse und verschaffen ausgewählten Partnern so einen klaren Wettbewerbsvorteil. Wir begeistern Kunden aus den Bereichen Industrie, Life Sciences & Healthcare, Finanzen, IT & eCommerce sowie aus dem öffentlichen Sektor.
Betreuung unserer B2B & B2B2C Kund:innen als Sparringspartner:in, Berater:in und Projekt-Lead:
- Entwicklung kanalübergreifender Social-Media-Strategien und Umsetzung im regelmäßigen Austausch mit Kolleg:innen und Kunden
- Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Kreation, Media, Beratung und Geschäftsführung – Hands-on und immer auf Augenhöhe
- Im Daily Social Media Business ĂĽbernimmst du unter anderem redaktionelle Arbeit, Ideengenerierung, Content Planung, Content Creation, Content Distribution, Community Management, Reportings
- Du bist immer auf dem neusten Stand der Entwicklungen im Social Media Marketing und treibst die Social Media Aktivitäten unserer Kunden dadurch aktiv voran
- Du führst mehrere Kunden und Projekte gleichzeitig – vom Erstprojekt bis zum Retainer. Dabei übernimmst du Verantwortung für Agenturumsätze im 6-stelligen Bereich.
- Du sorgst für kontinuierliche Rentabilität & Qualität deiner Projekte und entwickelst Accounts gezielt weiter
- Du teilst dein Wissen im Team, um unsere Beratungsstandards fortlaufend mitzugestalten
- Du coachst Kolleg:innen auf Junior- und Mid-Level – mit Feedback, Know-how und einem offenen Ohr
- Du übernimmst den Lead in Pitches und bringst dich mit deinem Fachwissen und deiner Erfahrung aktiv in die Akquise von Neugeschäft ein
Was du mitbringst:
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master), idealerweise mit Schwerpunkt Marketing
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung im professionellen Social Media Marketing – als Berater:in, Account Manager:in oder Projektlead bei einer Agentur
- Nachweisbare Erfolge in der FĂĽhrung von Kundenprojekten, Budgetverantwortung und Strategieentwicklung
- Mehrjährige Erfahrung in professionellem Social Media Marketing, Plattformlogiken, Tools & Trends und KPI-getriebenem Arbeiten – von Meta über LinkedIn bis TikTok.
- Social Media Strategiekompetenz kombiniert mit einem GespĂĽr fĂĽr MarkenfĂĽhrung
- Lust auf Verantwortung, Wirkung, Weiterentwicklung – und auf ein starkes Team
- Unternehmerisches Denken, Empathie und echtes Interesse an digitalen Entwicklungen
- Gute Vernetzung in der Branche und Freude am Teilen von Wissen auf Konferenzen, in Webinaren o.ä.
- Exzellente Kommunikationsskills in Wort und Schrift auf Deutsch + Englisch - sicher, klar, empathisch und auf Augenhöhe
Deine Benefits:
- Die Vergütung für diese Position liegt zwischen 50.000 € - 60.000 € brutto pro Jahr, je nach Berufserfahrung.
- Zusätzlich kannst Du von limitless Drinks & Snacks im Office, Teamevents, Sonderurlaub, einem Laptop, Premium Smartphone und der betrieblichen Altersvorsorge profitieren
- Flexible Arbeitszeiten & Remote Work: Du wählst zwischen Mobile-, Home-, oder Full-Office und kannst jederzeit unser Design-Office im Zentrum Frankfurts oder in 15 anderen Städten deutschlandweit nutzen – ergänzt durch ein flexibles Gleitzeitmodell.
- Team-Spirit: Dich erwartet ein herzliches und offenes Team mit kurzen Entscheidungswegen. Mit regelmäßigen Teamevents sorgen wir dafür, dass Du dich schnell einlebst und wohlfühlst
- Flexibel unterwegs: Egal ob Deutschlandticket oder ein individueller Fahrtkostenzuschuss – wir beteiligen uns individuell an deinen Fahrtkosten
- Onboarding & Weiterbildung: Neben einem strukturierten Onboarding-Programm profitierst Du von einem jährlichen Weiterbildungsbudget i.H.v. 1.500 €, um immer up-to-date zu bleiben.
Wenn wir dich mit dieser Stellenausschreibung begeistern konnten, dann lade bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Portfolio / relevante Arbeitsproben mit Bezug zu Social Media) in unserem Bewerbungs-Formular hoch. Falls dein Profil passt, folgt danach ein erstes Kennenlerngespräch mit der Geschäftsführung via Online-Meeting. Wenn es matched, kannst du im nächsten Schritt deine Skills durch die Bearbeitung von Probeaufgaben unter Beweis stellen. An den Aufgaben kannst du gerne von zuhause aus arbeiten. Zur Vorstellung deiner Ergebnisse laden wir dich gerne in unser Office nach Frankfurt ein, um auch das Team kennen zu lernen. Am Ende des Prozesses wählt das Social DNA Team gemeinschaftlich den oder die neue Kollegin aus, welche ein Vertragsangebot erhält.
Senior Social Media Consultant & Account Lead (m/w/d) Arbeitgeber: Social DNA GmbH
Kontaktperson:
Social DNA GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Social Media Consultant & Account Lead (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Social Media Branche zu vernetzen. Engagiere dich in Diskussionen und teile dein Wissen, um sichtbar zu werden.
✨Tip Nummer 2
Halte dich ĂĽber aktuelle Trends im Social Media Marketing auf dem Laufenden. Abonniere relevante Blogs, Podcasts oder Newsletter, um immer die neuesten Entwicklungen und Best Practices zu kennen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Kennenlerngespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Social Media Marketing parat hast. Zeige, wie du Kundenprojekte erfolgreich geleitet und Budgets verantwortet hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Ideen klar und empathisch präsentieren kannst, sowohl in Deutsch als auch in Englisch, um im Gespräch zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Social Media Consultant & Account Lead (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherchiere die Agentur: Informiere dich über die Agentur und ihre Kunden. Verstehe die Branche, in der sie tätig sind, und welche Social Media Strategien sie nutzen. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf die Bedürfnisse der Agentur auszurichten.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung fĂĽr die Position als Senior Social Media Consultant & Account Lead unterstreicht. Betone deine Erfahrungen im B2B-Bereich und deine Erfolge in der FĂĽhrung von Kundenprojekten.
Portfolio zusammenstellen: Stelle ein Portfolio mit relevanten Arbeitsproben zusammen, die deine Fähigkeiten im Social Media Marketing demonstrieren. Zeige konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, die du geleitet hast, und erläutere deine Rolle dabei.
Lebenslauf anpassen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, die für die Stelle wichtig sind. Hebe deine Kenntnisse in verschiedenen Social Media Plattformen und deine strategischen Fähigkeiten hervor.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Social DNA GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Social Media Marketing hat, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends, Plattformlogiken und Best Practices vorbereiten. Zeige dein Wissen ĂĽber verschiedene Plattformen wie Meta, LinkedIn und TikTok.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge in der FĂĽhrung von Kundenprojekten und Budgetverantwortung belegen. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, messbare Ergebnisse zu liefern.
✨Zeige Teamfähigkeit und Coaching-Fähigkeiten
Da die Rolle auch das Coaching von Junior- und Mid-Level-Kollegen umfasst, sei bereit, ĂĽber deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du Wissen teilst und andere unterstĂĽtzt, um die Beratungsstandards zu verbessern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie sie die Zusammenarbeit im Team fördern, um zu zeigen, dass dir ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist.
