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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Social Media Strategien für spannende B2B-Kunden.
- Arbeitgeber: Dynamische Social Media Agentur mit Fokus auf messbare Ergebnisse und Kundenbegeisterung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, unbegrenzte Snacks und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und führe ein motiviertes Team in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Social Media Marketing und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Offenes Team mit kurzen Entscheidungswegen und tollen Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Als Full Service Social Media Agentur mit strategischem Fokus begleiten wir unsere B2B & B2B2C-Kunden von der ersten Präsenz bis zur Integration von Social Media als festen Bestandteil ihrer Unternehmens-DNA. Dabei liefern wir von Beginn an messbare und wertstiftende Ergebnisse und verschaffen ausgewählten Partnern so einen klaren Wettbewerbsvorteil. Wir begeistern Kunden aus den Bereichen Industrie, Life Sciences & Healthcare, Finanzen, IT & eCommerce sowie aus dem öffentlichen Sektor.
Dein Aufgabengebiet
- Fachliche und disziplinarische Führung von bis zu 4 Personen, dazu gehören u.a. Kapazitätsplanung, Aufgabenpriorisierung, Sicherstellung effizienter Abläufe, Förderung individueller Weiterentwicklung, Coaching, Führen von Entwicklungsgesprächen, Teilnahme an Recruitingprozessen.
- Sparringspartner:in der Geschäftsführung in teamrelevanten Themen und allgemeiner Geschäfts- und Organisationsentwicklung.
- Proaktive Social Media Marketing Beratung von B2B- und B2B2C Kund:innen als Projektlead in Einzelprojekten und Retainern.
- Mitentwicklung kanalübergreifender Social-Media-Strategien, sowie Enablement und operativer Support des eigenen Teams im Daily Social Media Business u.a. bei redaktioneller Arbeit, Ideengenerierung, Content Planung, Content Creation, Content Distribution, Community Management, Reportings, sowie Advertising.
- Multiprojekt- & Accountmanagement, sowie strukturierte Schnittstellenarbeit zwischen verschiedenen Kund:innen und in Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Kreation, Media, Beratung und Geschäftsführung.
- Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit, langfristiger Kundenbeziehungen & Rentabilität.
- Verantwortung für Agenturumsätze im mittleren 6-stelligen Bereich & proaktive Entwicklung der Projekte bei den Kunden in Betreuung.
- Controlling wirtschaftlicher KPIs, wie Marge, Auslastung und Deckungsbeitrag, sowie Ableitung konkreter Maßnahmen für Projekt- und Teamsteuerung.
- Lead in Pitches & Unterstützung in der Akquise neuer Projekte.
Was du mitbringst
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung im professionellen Social Media Marketing – als Berater:in, Account Manager:in oder Team-/Projektlead bei einer Agentur, idealerweise im B2B-Kunden Kontext.
- Nachweisbare Erfolge in der Führung von Teamgrößen von mindestens 2 Personen.
- Unternehmerisches Denken, Empathie und echtes Interesse an digitalen Entwicklungen.
- Verständnis für die relevanten wirtschaftlichen Kennzahlen im Agenturalltag und deren Zusammenhänge.
- Selbstständiger, organisierter und eigenverantwortlicher Arbeitsstil mit ausgeprägter Hands-on Mentalität.
- Exzellente Kommunikationsskills in Wort und Schrift auf Deutsch + Englisch - sicher, klar, empathisch und auf Augenhöhe.
Deine Benefits
- Die Vergütung für diese Position liegt zwischen 50.000 € - 60.000 € brutto pro Jahr, je nach Berufserfahrung + erfolgsbasierter Bonus. Zusätzlich kannst Du von limitless Drinks & Snacks im Office, Teamevents, Sonderurlaub, einem Laptop, Premium Smartphone und der betrieblichen Altersvorsorge profitieren.
- Flexible Arbeitszeiten & Remote Work: Du wählst zwischen Mobile-, Home-, oder Full-Office und kannst jederzeit unser Design-Office im Zentrum Frankfurts oder in 15 anderen Städten deutschlandweit nutzen – ergänzt durch ein flexibles Gleitzeitmodell.
- Team-Spirit: Dich erwartet ein herzliches und offenes Team mit kurzen Entscheidungswegen. Mit regelmäßigen Teamevents sorgen wir dafür, dass Du dich schnell einlebst und wohlfühlst.
- Flexibel unterwegs: Egal ob Deutschlandticket oder ein individueller Fahrtkostenzuschuss – wir beteiligen uns individuell an deinen Fahrtkosten.
- Onboarding & Weiterbildung: Neben einem strukturierten Onboarding-Programm profitierst Du von einem jährlichen Weiterbildungsbudget i.H.v. 1.500 € und Coaching speziell für Führungskräfte, um immer up-to-date zu bleiben.
Next Steps
Wenn wir dich mit dieser Stellenausschreibung begeistern konnten, dann lade bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitsproben/Referenzen) in unserem Bewerbungs-Formular hoch. Falls dein Profil passt, folgt danach ein erstes Kennenlerngespräch mit der Geschäftsführung und ggf. ein Zweitgespräch mit einem Teamlead via Online-Meeting. Wenn es matched, kannst du im nächsten Schritt deine Skills durch die Bearbeitung von Probeaufgaben unter Beweis stellen. An den Aufgaben kannst du gerne von zuhause aus arbeiten. Zur Vorstellung deiner Ergebnisse laden wir dich gerne in unser Office nach Frankfurt ein, um auch das Team kennen zu lernen. Am Ende des Prozesses wählen wir den oder die neue Kollegin aus, welche ein Vertragsangebot erhält.
Team Lead (m/w/d) – Social Media Arbeitgeber: Social DNA GmbH
Kontaktperson:
Social DNA GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead (m/w/d) – Social Media
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Agentur und den Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Kennenlerngespräch vor! Informiere dich über unsere aktuellen Projekte und über Trends im Social Media Marketing. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bringst.
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Kreativität! Wenn du die Möglichkeit hast, bringe eigene Ideen für Social Media Kampagnen oder Strategien mit. Das zeigt, dass du nicht nur ein Teamlead bist, sondern auch ein kreativer Kopf, der bereit ist, neue Wege zu gehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead (m/w/d) – Social Media
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deinem Anschreiben solltest du authentisch sein und deine Persönlichkeit zeigen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, also lass deine Leidenschaft für Social Media durchscheinen!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Projekte oder Erfolge, die du erzielt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und wie du unser Team unterstützen kannst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein klar gegliedertes Anschreiben helfen uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden und machen einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unser Online-Formular einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und du den schnellsten Weg in unser Team findest!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Social DNA GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmens-DNA
Mach dich mit der Agentur und ihren Werten vertraut. Überlege dir, wie du zur Integration von Social Media in die Unternehmensstrategie beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Branche und die spezifischen Herausforderungen ihrer B2B- und B2B2C-Kunden verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungskompetenzen und dein Know-how im Social Media Marketing belegen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da exzellente Kommunikationsskills gefordert sind, übe, klar und empathisch zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse und Verständnis für die Rolle zu zeigen.
✨Sei proaktiv und zeige unternehmerisches Denken
Überlege dir, wie du die Agenturumsätze steigern und langfristige Kundenbeziehungen aufbauen kannst. Im Interview kannst du Ideen präsentieren, wie du Projekte entwickeln und die Kundenzufriedenheit sicherstellen würdest.