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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue B2B-Kunden und entwickle kreative Social-Media-Strategien.
- Arbeitgeber: Dynamische Social Media Agentur mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Teamevents, Weiterbildung und kostenlose Snacks.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Social Media Marketing und ein relevantes Studium.
- Andere Informationen: Onboarding-Programm und individuelle FahrtkostenzuschĂĽsse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Remote, Frankfurt am Main
Vollzeit, Festanstellung, 40.000 - 50.000 € pro Jahr
Dein Aufgabengebiet:
- Betreuung unserer B2B & B2B2C Kund:innen als Sparringspartner:in, Berater:in und Projekt-Lead
- Entwicklung kanalübergreifender Social-Media-Strategien und Umsetzung im regelmäßigen Austausch mit Kolleg:innen und Kunden
- Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Kreation, Media, Beratung und Geschäftsführung – Hands-on und immer auf Augenhöhe
- Im Daily Social Media Business ĂĽbernimmst du unter anderem redaktionelle Arbeit, Ideengenerierung, Content Planung, Content Creation, Content Distribution, Community Management, Reportings
- Du bist immer auf dem neusten Stand der Entwicklungen im Social Media Marketing und treibst die Social Media Aktivitäten unserer Kunden aktiv voran
- Du führst mehrere Kunden und Projekte gleichzeitig – vom Erstprojekt bis zum Retainer. Dabei übernimmst du Verantwortung für Agenturumsätze im 6-stelligen Bereich.
- Multiprojektmanagement ist kein Fremdwort fĂĽr dich - Angebote, Timings, Budgets hast du stets im Blick
- Du sorgst für kontinuierliche Rentabilität & Qualität deiner Projekte und entwickelst Accounts gezielt weiter
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master), idealerweise mit Schwerpunkt Marketing
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im professionellen Social Media Marketing – als Berater:in, Account Manager:in oder Projektlead bei einer Agentur
- Nachweisbare Erfolge in der FĂĽhrung von Kundenprojekten, Budgetverantwortung und Strategieentwicklung
- Erfahrung in professionellem Social Media Marketing, Plattformlogiken, Tools & Trends und KPI-getriebenem Arbeiten – von Meta über LinkedIn bis TikTok.
- Social Media Strategiekompetenz kombiniert mit einem GespĂĽr fĂĽr MarkenfĂĽhrung
- Lust auf Verantwortung, Wirkung, Weiterentwicklung – und auf ein starkes Team
- Unternehmerisches Denken, Empathie und echtes Interesse an digitalen Entwicklungen
- Freude am Teilen von Wissen auf Konferenzen, in Webinaren o.ä.
- Exzellente Kommunikationsskills in Wort und Schrift auf Deutsch + Englisch - sicher, klar, empathisch und auf Augenhöhe
Deine Benefits:
- Die Vergütung für diese Position liegt zwischen 40.000 € - 50.000 € brutto pro Jahr, je nach Berufserfahrung.
- Zusätzlich kannst Du von limitless Drinks & Snacks im Office, Teamevents, Sonderurlaub, einem Laptop, Premium Smartphone und der betrieblichen Altersvorsorge profitieren
- Flexible Arbeitszeiten & Remote Work: Du wählst zwischen Mobile-, Home-, oder Full-Office und kannst jederzeit unser Design-Office im Zentrum Frankfurts oder in 15 anderen Städten deutschlandweit nutzen – ergänzt durch ein flexibles Gleitzeitmodell.
- Team-Spirit: Dich erwartet ein herzliches und offenes Team mit kurzen Entscheidungswegen. Mit regelmäßigen Teamevents sorgen wir dafür, dass Du dich schnell einlebst und wohlfühlst
- Flexibel unterwegs: Egal ob Deutschlandticket oder ein individueller Fahrtkostenzuschuss – wir beteiligen uns individuell an deinen Fahrtkosten
- Onboarding & Weiterbildung: Neben einem strukturierten Onboarding-Programm profitierst Du von einem jährlichen Weiterbildungsbudget i.H.v. 1.500 €, um immer up-to-date zu bleiben.
Wenn wir dich mit dieser Stellenausschreibung begeistern konnten, dann lade bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Portfolio / relevante Arbeitsproben mit Bezug zu Social Media) in unserem Bewerbungs-Formular hoch. Falls dein Profil passt, folgt danach ein erstes Kennenlerngespräch mit der Geschäftsführung via Online-Meeting. Wenn es matched, kannst du im nächsten Schritt deine Skills durch die Bearbeitung von Probeaufgaben unter Beweis stellen. An den Aufgaben kannst du gerne von zuhause aus arbeiten. Zur Vorstellung deiner Ergebnisse laden wir dich gerne in unser Office nach Frankfurt ein, um auch das Team kennen zu lernen. Am Ende des Prozesses wählt das Social DNA Team gemeinschaftlich den oder die neue Kollegin aus, welche ein Vertragsangebot erhält. Wir freuen uns auf dich!
Ăśber uns:
Als Full Service Social Media Agentur mit strategischem Fokus begleiten wir unsere B2B & B2B2C-Kunden von der ersten Präsenz bis zur Integration von Social Media als festen Bestandteil ihrer Unternehmens-DNA. Dabei liefern wir von Beginn an messbare und wertstiftende Ergebnisse und verschaffen ausgewählten Partnern so einen klaren Wettbewerbsvorteil. Wir begeistern Kunden aus den Bereichen Industrie, Life Sciences & Healthcare, Finanzen, IT & eCommerce sowie aus dem öffentlichen Sektor.
Social Media Consultant & Account Lead (m/w/d) Arbeitgeber: Social DNA
Kontaktperson:
Social DNA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Consultant & Account Lead (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Insights über Social Media Trends – so bleibst du im Gespräch!
✨Tipp Nummer 2
Mach dir ein Portfolio! Zeig, was du kannst, indem du Beispiele deiner besten Arbeiten zusammenstellst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und macht einen starken Eindruck.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Kennenlerngespräch vor! Informiere dich über unsere Kunden und deren Social Media Strategien. So kannst du gezielt zeigen, wie du uns unterstützen kannst und bringst frische Ideen mit.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website! Das macht es uns leichter, deine Unterlagen zu sichten und dich schnell zu kontaktieren. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Consultant & Account Lead (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und erzähle, warum du genau zu uns passt. Vermeide Standardfloskeln und bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen im Social Media Marketing und hebe deine Erfolge hervor. Wir lieben es, wenn du Zahlen und Ergebnisse präsentierst!
Portfolio nicht vergessen: Wenn du bereits Projekte im Social Media Bereich umgesetzt hast, zeig uns deine besten Arbeiten! Ein starkes Portfolio kann den Unterschied machen und uns ĂĽberzeugen, dass du die richtige Wahl bist.
Bewerbung über unsere Website: Nutze unser Bewerbungs-Formular auf der Website, um deine Unterlagen hochzuladen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Social DNA vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im Social Media Marketing vertraut. Informiere dich ĂĽber aktuelle Entwicklungen und Plattformen wie Meta, LinkedIn und TikTok. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele parat hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Budgets verwaltet, Kundenbeziehungen aufgebaut und erfolgreiche Strategien entwickelt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams zu sprechen. Betone, wie du mit Kreativen, Beratern und anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.