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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein kreatives Team und entwickle innovative Social Media Strategien.
- Arbeitgeber: Dynamische Social Media Agentur mit Fokus auf B2B-Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, unbegrenzte Snacks und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Social Media Marketing und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents und Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Aufgabengebiet:
- Fachliche und disziplinarische Führung von bis zu 4 Personen, einschließlich Kapazitätsplanung, Aufgabenpriorisierung, Sicherstellung effizienter Abläufe, Förderung individueller Weiterentwicklung, Coaching, Führen von Entwicklungsgesprächen und Teilnahme an Recruitingprozessen.
- Sparringspartner:in der Geschäftsführung in teamrelevanten Themen und allgemeiner Geschäfts- und Organisationsentwicklung.
- Proaktive Social Media Marketing Beratung von B2B- und B2B2C Kund:innen als Projektlead in Einzelprojekten und Retainern.
- Mitentwicklung kanalübergreifender Social-Media-Strategien sowie Enablement und operativer Support des eigenen Teams im Daily Social Media Business, u.a. bei redaktioneller Arbeit, Ideengenerierung, Content Planung, Content Creation, Content Distribution, Community Management, Reportings und Advertising.
- Multiprojekt- & Accountmanagement sowie strukturierte Schnittstellenarbeit zwischen verschiedenen Kund:innen und in Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Kreation, Media, Beratung und Geschäftsführung.
- Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit, langfristiger Kundenbeziehungen & Rentabilität.
- Verantwortung für Agenturumsätze im mittleren 6-stelligen Bereich und proaktive Entwicklung der Projekte bei den Kunden in Betreuung.
- Controlling wirtschaftlicher KPIs, wie Marge, Auslastung und Deckungsbeitrag, sowie Ableitung konkreter Maßnahmen für Projekt- und Teamsteuerung.
- Lead in Pitches & Unterstützung in der Akquise neuer Projekte.
Was du mitbringst:
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung im professionellen Social Media Marketing – als Berater:in, Account Manager:in oder Team-/Projektlead bei einer Agentur, idealerweise im B2B-Kunden Kontext.
- Nachweisbare Erfolge in der Führung von Teamgrößen von mindestens 2 Personen.
- Unternehmerisches Denken, Empathie und echtes Interesse an digitalen Entwicklungen.
- Verständnis für die relevanten wirtschaftlichen Kennzahlen im Agenturalltag und deren Zusammenhänge.
- Selbstständiger, organisierter und eigenverantwortlicher Arbeitsstil mit ausgeprägter Hands-on Mentalität.
- Exzellente Kommunikationsskills in Wort und Schrift auf Deutsch + Englisch - sicher, klar, empathisch und auf Augenhöhe.
Deine Benefits:
- Die Vergütung für diese Position liegt zwischen 50.000 € - 60.000 € brutto pro Jahr, je nach Berufserfahrung + erfolgsbasierter Bonus.
- Zusätzlich kannst Du von limitless Drinks & Snacks im Office, Teamevents, Sonderurlaub, einem Laptop, Premium Smartphone und der betrieblichen Altersvorsorge profitieren.
- Flexible Arbeitszeiten & Remote Work: Du wählst zwischen Mobile-, Home-, oder Full-Office und kannst jederzeit unser Design-Office im Zentrum Frankfurts oder in 15 anderen Städten deutschlandweit nutzen – ergänzt durch ein flexibles Gleitzeitmodell.
- Team-Spirit: Dich erwartet ein herzliches und offenes Team mit kurzen Entscheidungswegen. Mit regelmäßigen Teamevents sorgen wir dafür, dass Du dich schnell einlebst und wohlfühlst.
- Flexibel unterwegs: Egal ob Deutschlandticket oder ein individueller Fahrtkostenzuschuss – wir beteiligen uns individuell an deinen Fahrtkosten.
- Onboarding & Weiterbildung: Neben einem strukturierten Onboarding-Programm profitierst Du von einem jährlichen Weiterbildungsbudget i.H.v. 1.500 € und Coaching speziell für Führungskräfte, um immer up-to-date zu bleiben.
Next Steps:
Wenn wir dich mit dieser Stellenausschreibung begeistern konnten, dann lade bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitsproben/Referenzen) in unserem Bewerbungs-Formular hoch. Falls dein Profil passt, folgt danach ein erstes Kennenlerngespräch mit der Geschäftsführung und ggf. ein Zweitgespräch mit einem Teamlead via Online-Meeting. Wenn es matched, kannst du im nächsten Schritt deine Skills durch die Bearbeitung von Probeaufgaben unter Beweis stellen. An den Aufgaben kannst du gerne von zuhause aus arbeiten. Zur Vorstellung deiner Ergebnisse laden wir dich gerne in unser Office nach Frankfurt ein, um auch das Team kennen zu lernen. Am Ende des Prozesses wählen wir den oder die neue Kollegin aus, welche ein Vertragsangebot erhält.
Über uns:
Als Full Service Social Media Agentur mit strategischem Fokus begleiten wir unsere B2B & B2B2C-Kunden von der ersten Präsenz bis zur Integration von Social Media als festen Bestandteil ihrer Unternehmens-DNA. Dabei liefern wir von Beginn an messbare und wertstiftende Ergebnisse und verschaffen ausgewählten Partnern so einen klaren Wettbewerbsvorteil. Wir begeistern Kunden aus den Bereichen Industrie, Life Sciences & Healthcare, Finanzen, IT & eCommerce sowie aus dem öffentlichen Sektor.
Team Lead (m/w/d) – Social Media Arbeitgeber: Social DNA
Kontaktperson:
Social DNA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead (m/w/d) – Social Media
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Agentur und ihren Projekten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Kennenlerngespräch vor, indem du die neuesten Trends im Social Media Marketing recherchierst. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch am Puls der Zeit bist.
✨Tipp Nummer 3
Mach dir Gedanken über konkrete Ideen, die du in der Agentur umsetzen würdest. Wenn du beim Gespräch mit kreativen Vorschlägen aufwartest, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerbungs-Formular auf der Website! Das macht es uns leichter, deine Unterlagen zu sichten und dich schnellstmöglich zu kontaktieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead (m/w/d) – Social Media
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine lockere Sprache und bring deine Persönlichkeit in dein Anschreiben ein. Erkläre, warum du genau zu uns passt und was dich an der Position begeistert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen im Social Media Marketing und hebe deine Erfolge hervor. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du drauf hast!
Referenzen und Arbeitsproben: Wenn du Arbeitsproben oder Referenzen hast, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen, füge sie unbedingt hinzu! Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinem Können und deiner Kreativität.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungs-Formular auf der Website hochzuladen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und direkt mit dir in Kontakt treten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Social DNA vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Team
Mach dir ein klares Bild von den Aufgaben des Team Leads im Social Media Bereich. Informiere dich über die aktuellen Projekte und Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist. So kannst du gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt umgesetzt hast. Zeige, wie du Kapazitäten geplant, Aufgaben priorisiert und die individuelle Weiterentwicklung deines Teams gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten zu untermauern.
✨Zeige dein unternehmerisches Denken
Bereite dich darauf vor, Fragen zu wirtschaftlichen Kennzahlen und deren Bedeutung für die Agentur zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Rentabilität und Kundenzufriedenheit beigetragen hast. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch die geschäftlichen Aspekte verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, während des Interviews klar und empathisch zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und auf Augenhöhe zu präsentieren. Dies ist besonders wichtig, da du als Team Lead oft als Sparringspartner:in der Geschäftsführung agieren wirst. Deine Kommunikationsskills werden entscheidend sein!