Product Manager (all genders) // maternity cover // Category Mens

Als Product Manager Menswear (alle Geschlechter) sind Sie verantwortlich für die kommerzielle und operative Leistung Ihrer zugewiesenen Produktgruppen im Bereich Menswear. Sie übersetzen strategische Vorgaben in relevante, nachhaltige und kommerziell starke Sortimente und verwalten Ihre Kategorien über den gesamten Produktlebenszyklus.

In enger Zusammenarbeit mit Design, Merchandise Planning, Supply Chain, Sales und Marketing helfen Sie dabei, Kollektionen zu entwickeln, die unsere Marken-DNA widerspiegeln und unsere Unternehmensziele unterstützen. Sie kombinieren Trendbewusstsein, analytisches Denken und ein starkes Produktverständnis mit einem klaren Engagement für Nachhaltigkeit und Qualität.

Diese Rolle ist eine Elternzeitvertretung, befristet vom 15. Juli 2026 oder 1. August 2026 bis zum 15. November 2027.

Was ist die Aufgabe?

• Kategorie Management & Produktstrategie: Sie gestalten die saisonale Richtung Ihrer Menswear-Kategorien, erstellen Produktlinienpläne und bringen Markt-, Trend- und Verbraucherinsights in Ihre Entscheidungen ein.
• Produktentwicklung & Ausführung: Sie verwalten die Produktentwicklung von der Konzeptphase bis zur endgültigen Sortimentsbestätigung, steuern wichtige Meilensteine und stellen eine genaue Dokumentation in PLM und relevanten Systemen sicher.
• Kommerzielle & Leistungsmanagement: Sie arbeiten mit Planung und Vertrieb an Prognosen, Budgets und KPI-Analysen und verwandeln Leistungsdaten in Maßnahmen zur Verbesserung der Rentabilität und des Handels in der Saison.
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit Design, Supply Chain, Merchandise Planning, Sales und Marketing zusammen und vertreten Ihre Kategorien in relevanten Meetings und Arbeitsgruppen.

Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören, wenn Sie:

• einen Abschluss oder eine Berufsausbildung in Betriebswirtschaft, Mode-/Produktmanagement oder einem verwandten Bereich haben
• 2–4 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Bereich Mode oder Konsumgüter
• idealerweise Erfahrung im Bereich Menswear, vorzugsweise in relevanten Kategorien wie Woven, Knitwear oder ähnlichen Produktgruppen
• starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Daten in umsetzbare Erkenntnisse umzuwandeln
• Erfahrung in der Verwaltung des gesamten Produktlebenszyklus und in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• sichere Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten mit internen und externen Stakeholdern
• Kenntnisse in Excel, Projektmanagement-Tools und PLM-Systemen
• Verständnis von Preisgestaltung, Margen, Prognosen und Trendentwicklung
• fließend in Deutsch und Englisch

Persönliche Eigenschaften:

• starkes Produktgefühl und Gespür für Trends, Marktbedürfnisse und Verbraucherrelevanz
• strukturierte, selbstgesteuerte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamplayer, der kreative, kommerzielle und operationale Perspektiven verbinden kann
• Fähigkeit, in stressigen Phasen mit engen Fristen ruhig und fokussiert zu bleiben
• Motivation, aktiv nachhaltige und markengerechte Produkte zu gestalten

Was können Sie erwarten?

• Inspirierendes Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie in einem innovativen Unternehmen, das so nachhaltig wie möglich agiert und kontinuierlich neue Standards setzt.
• Flexibilität: Vertrauensbasierte Arbeitszeiten und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten.
• Teamgeist: Genießen Sie legendäre Teamevents, einen historischen Büroraum und jede Menge hundefreundliche Energie.
• Vorteile: €50 monatlicher Vorteil über die guudcard, ARMEDANGELS Einkaufsgutscheine, attraktive Mitarbeiterrabatte, ein JobRad oder Deutschlandticket sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
• Unterstützung: Unser Mitarbeiterhilfeprogramm steht Ihnen vertraulich in jeder Lebenssituation zur Verfügung.
• Kommen Sie, wie Sie sind: Kein Dresscode – seien Sie einfach Sie selbst.