Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Netzwerke und Kooperationen im Bereich Migration mit Fokus auf Nigeria.
- Unternehmen: Social Impact gGmbH, führender Experte für soziale Innovationen in Deutschland.
- Vorteile: Befristete Anstellung bis 2028 mit Raum für persönliche Entwicklung und Einfluss.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit interdisziplinärem Ansatz und vielfältigen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Rückkehrinteressierten und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium oder gleichwertige Erfahrung in Sozialwissenschaften oder Migration erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Rolle: Dein Job mit Impact. Mit dem Projekt ARRIVES unterstützen wir rückkehrinteressierte Nigerianer*innen dabei, neue Perspektiven zu entwickeln und ihre berufliche Zukunft im Herkunftsland selbstbestimmt zu gestalten. Dabei übernimmst du eine zentrale Rolle: Du treibst die strategische Weiterentwicklung des ARRIVES-Netzwerks mit politischen und gesellschaftlichen Akteur:innen im Bereich Migration voran – mit Fokus Nigeria. Du entwickelst Zugangsstrategien zu regionalen Netzwerken, baust Kooperationen mit Behörden, Gemeinschaftsunterkünften und Diaspora-Vereinen aus und repräsentierst ARRIVES in relevanten Gremien und Veranstaltungen. Durch Koordination, Dokumentation und gemeinsame Aktivitäten stellst du sicher, dass die Netzwerkarbeit konsistent, wirksam und zukunftsorientiert umgesetzt wird.
Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.10.2028.
Deine Aufgaben:
- Netzwerke des ARRIVES Projekts mit politischen und gesellschaftlichen Stakeholder:innen im Bereich Migration (Schwerpunkt Nigeria) weiterentwickeln.
- Strategie für den Zugang zu regionalen Netzwerken entwickeln und regionale Ansprechpartner:innen koordinieren.
- Zugänge zur Zielgruppe über Strukturen der Geflüchtetenhilfe, Sozialämter und Gemeinschaftsunterkünfte vertiefen.
- Vernetzung, Organisation und Koordination von Veranstaltungen in Partnerschaft mit Diaspora-Vereinen.
- MoUs abstimmen und gemeinsame Aktivitäten mit Partner:innen koordinieren.
- ARRIVES in Gremien und auf Veranstaltungen präsentieren.
- Begleitende Orga und Doku sicherstellen: Versand, Verteiler, Teilnahmelisten, Protokolle.
Das bringst Du mit:
- Studium, z. B. Sozialwissenschaften, Internationale Zusammenarbeit, Kulturwissenschaften, Migration oder vergleichbar; alternativ gleichwertige Erfahrung.
- Berufserfahrung in Migration und Stakeholder-Kommunikation.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie souveränes, sicheres Auftreten.
- Erfahrung im Aufbau und Management von Netzwerken/Partnerschaften; Präsentationssicherheit; Event-Organisation.
- Kenntnisse der nigerianischen Kultur, Gesellschaft und Lebensrealitäten; Kontakte zur nigerianischen Diaspora in Deutschland von Vorteil.
- PC-Kenntnisse; Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.
- Persönliche Stärken: Teamfähigkeit, Verhandlungs- und Planungsgeschick, Konfliktfähigkeit, Zuverlässigkeit, proaktive und strukturierte Arbeitsweise, interkulturelle Kompetenz.
Deine Social Impact Experience:
- Wirkung vor Zahlenspiel: Wir messen Netzwerkqualität, Verbindlichkeit (z. B. MoUs) und Gremienwirkung – nicht nur Kontaktzahlen.
- Strukturiertes Arbeiten: Klare Agenden, Protokolle, Verteiler und Follow-ups sorgen für Transparenz und Verlässlichkeit.
- Lernen und Sichtbarkeit: Raum für Methodik-Feinschliff (Stakeholder-Analysen, Regional-Strategien) und professionelle Auftritte in Gremien.
- Mobil und nah dran: Reiseanteil zur Beziehungsarbeit in den Regionen ist vorgesehen.
Anstellungsart: zunächst bis 31.10.2028 befristet (projektgebundene Befristung ARRIVES).
Dein Weg zu uns:
- Kurz bewerben (CV, 5–7 Sätze Motivation + relevante Zeugnisse).
- Erstgespräch (ca. 30 Minuten) – Rolle, Erfahrung, beiderseitige Fragen.
- Praktischer Case (max. 45 Minuten) – Mini-Netzwerkplan inkl. Vorschlag für ein MoU-Setup; gemeinsames Feedback.
- Team-Kennenlernen und Entscheidung.
Klingt nach deinem nächsten Schritt? Klicke jetzt „Auf diese Stelle bewerben“ und zeig uns kurz, wie du Netzwerke in Verwaltung, Unterkünften und Diaspora verbindlich machst. Die Auswahlgespräche finden fortlaufend statt – früh bewerben lohnt sich!
Bei Fragen zur Stelle oder zum Projekt steht dir Stephan Kelm über kelm@socialimpact.eu gerne zur Verfügung.
Über uns: Die Social Impact gGmbH steht für soziale Innovationen und ist führender Experte für soziale Gründungsberatung in Deutschland. Wir sind Social Impact: Pioniere und Expert:innen für Gründungsberatung. First Mover mit Gespür für die Trends und gesellschaftliche Entwicklungen von morgen. Nur stark durch unser enges Netzwerk aus Mitarbeiter:innen, Partnern, Förderern und unsere Community. Wir glauben an das Gute und setzen uns für ein gerechtes, zukunftsfähiges und lebenswertes Morgen ein. Wir sind Optimist:innen. Wir sind ein interdisziplinäres Team aus verschiedensten Fachbereichen. Wir wollen andere befähigen, selbst Teil des Wandels zu werden. Wir treiben Lösungen für gesellschaftliche Probleme voran, für welche die Politik noch keine zufriedenstellenden Lösungen anbieten kann. Wir sind der Motor für gesellschaftliche Veränderung. Unser Team besteht aus rund 140 Mitarbeiter:innen an 11 Standorten. Du willst Teil unseres Teams werden? Dann bewirb dich gleich jetzt!
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei der Auswahl der Bewerber:innen legen wir Wert auf Chancengleichheit. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderung bevorzugt berücksichtigt.
Koordinator:in Stakeholder & Netzwerke (m/w/d) – ARRIVES Arbeitgeber: Social Impact
Die Social Impact gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine inspirierende Arbeitskultur und ein starkes Engagement für soziale Innovationen auszeichnet. Mit einem interdisziplinären Team und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter:innen. Zudem bietet die Position in Berlin die Chance, aktiv an gesellschaftlichen Veränderungen mitzuwirken und Netzwerke im Bereich Migration zu gestalten, was einen direkten Einfluss auf die Lebensrealitäten von Rückkehrinteressierten hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Koordinator:in Stakeholder & Netzwerke (m/w/d) – ARRIVES erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit relevanten Stakeholder:innen in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine Ideen, wie du zur Weiterentwicklung des ARRIVES-Netzwerks beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Erstgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen im Bereich Migration und über die nigerianische Diaspora in Deutschland. So kannst du gezielt zeigen, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, beim praktischen Case kreativ zu sein! Entwickle einen Mini-Netzwerkplan, der innovative Ansätze zur Zusammenarbeit mit Behörden und Diaspora-Vereinen beinhaltet. Das zeigt, dass du strategisch denken kannst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht: Früh bewerben lohnt sich, da die Auswahlgespräche fortlaufend stattfinden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinator:in Stakeholder & Netzwerke (m/w/d) – ARRIVES mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf klar und prägnant:Wir wissen, dass du viel zu erzählen hast! Halte deinen Lebenslauf jedoch übersichtlich und fokussiert. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Stakeholder-Kommunikation und Netzwerkarbeit zeigen.
Motivationsschreiben mit Persönlichkeit:Dein Motivationsschreiben ist deine Chance, uns von deiner Leidenschaft für das Projekt ARRIVES zu überzeugen. Zeig uns, warum du die perfekte Person für diese Rolle bist und wie deine Erfahrungen mit der nigerianischen Diaspora in Deutschland dir helfen können.
Beweise deine Kommunikationsfähigkeiten:Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, achte darauf, dass deine schriftliche Bewerbung klar und fehlerfrei ist. Verwende eine professionelle Sprache, aber lass auch deine Persönlichkeit durchscheinen – wir suchen nach authentischen Menschen!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Bewerbung schnell bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Social Impact vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Projekt
Mach dich mit den Zielen des ARRIVES-Projekts vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur strategischen Weiterentwicklung des Netzwerks beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen im Bereich Migration verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Netzwerke aufgebaut oder Stakeholder koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige interkulturelle Kompetenz
Da die Arbeit einen Fokus auf Nigeria hat, ist es wichtig, deine Kenntnisse über die nigerianische Kultur und Gesellschaft zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in deine Netzwerkarbeit einbringen kannst und warum sie für die Position relevant sind.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Zusammenarbeit innerhalb des Projekts zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
