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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und optimiere Paid Media Kampagnen für Top-Marken in Deutschland.
- Arbeitgeber: Führende creator-centric Digitalagentur mit über 120 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein dynamisches Team.
- Andere Informationen: 20 bis 30 Stunden pro Woche mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und analytisches Denken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 39000 - 42000 € pro Jahr.
Willkommen bei Social Match! Wir sind mit über 120 Mitarbeiter:innen an den Standorten Köln, Berlin und Münster (sowie Remote) eine der führenden creator-centric Digitalagenturen in Deutschland. Bei uns gibt es keinen gähnend langweiligen 08/15-Alltag, eingefahrene Hierarchien oder eintönige Aufgaben. Uns sind Beziehungen auf Augenhöhe wichtig. Egal ob im Team, bei Kund:innen oder gegenüber Partner:innen, wir wollen für Ehrlichkeit, Fairness, Seriosität und langfristigen Erfolg stehen. Du auch? Dann haben wir dir einiges zu bieten:
Deine Rolle - Das wartet auf dich:
- Du bist im engen Austausch mit den Teams Social Media, Account Management, Projektmanagement und New Business.
- Du berätst Paid-Media-Strategien für die größten Marken Deutschlands, um deren Kampagnen bestmöglich zu skalieren.
- Du bist für die Planung, Umsetzung und Optimierung von Paid Social Kampagnen (Meta, TikTok, Pinterest, Snapchat, Google etc.) verantwortlich.
- Du reportest relevante Kanal KPIs und besprichst diese mit unseren Kund:innen.
- Du entwickelst zusammen mit deinem Team die Paid Media Leistungen strategisch weiter.
- Du berätst unsere Kund:innen bei diversen internen Kampagnen, z.B. im Bereich Produkt-Marketing und Employer Branding.
- Wir planen bei der Stelle 20 bis 30 Stunden / Woche.
Dein Profil - Was uns überzeugt:
- Analytisches Denken im Umgang mit Zahlen, Reflektionsvermögen und Teamfähigkeit zeichnen dich aus.
- (mind.) 1-2 Jahre Erfahrung im Paid Media / Performance Marketing (gerne auch in Agenturumgebung).
- Fundierte Kenntnisse in den Ad-Managern von Meta, TikTok, Pinterest, Snapchat, etc.
- Erfahrung in der Arbeit mit Tracking- und Analytics-Tools (z.B. Google Analytics, Meta Pixel, UTM-Tracking).
- Verständnis für Funnel-Logik, Conversion-Optimierung und Customer Journeys.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Lohn- & Gehalt: Mid-Level: 39.000 - 42.000 EUR / Jahr bei Vollzeit.
(Junior) Paid Media Manager:in Köln/Münster/Berlin/Remote Festanstellung, Vollzeit · Deutschland Arbeitgeber: Social Match GmbH
Kontaktperson:
Social Match GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Paid Media Manager:in Köln/Münster/Berlin/Remote Festanstellung, Vollzeit · Deutschland
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. Beziehungen sind der Schlüssel, um die richtigen Türen zu öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, einen Mehrwert zu bieten!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfahrungen im Paid Media Bereich zu teilen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und wir können dich schneller kennenlernen. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Paid Media Manager:in Köln/Münster/Berlin/Remote Festanstellung, Vollzeit · Deutschland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit im Paid Media oder Performance Marketing. So können wir besser verstehen, was du drauf hast!
Achte auf die Details!: Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Social Match GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im Paid Media und Performance Marketing. Schau dir erfolgreiche Kampagnen an, die von anderen Agenturen durchgeführt wurden, und überlege, wie du ähnliche Strategien für die Marken, mit denen du arbeiten würdest, umsetzen könntest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast, zu erläutern. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da analytisches Denken eine wichtige Fähigkeit für diese Position ist, bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Du könntest gebeten werden, KPIs zu interpretieren oder Optimierungsstrategien zu diskutieren. Zeige, dass du mit Tracking- und Analytics-Tools vertraut bist.
✨Sei du selbst
Die Agentur legt Wert auf Beziehungen auf Augenhöhe. Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit während des Interviews. Stelle Fragen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zeigen. Das hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.