Metallbaumeister oder Industriemeister/Metall, Metallbauer/Geselle mit Ausbildereignung (m/w/d) in Ettlingen

Aufgaben bei uns

Sie möchten Ihre Fachkenntnisse im Metallbereich weitergeben und junge Menschen auf ihrem Weg begleiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Zum 01. Januar 2027 wird eine Stelle in der Beruflichen Bildung - Ausbildungsbetrieb Metallbau frei.

Zu Ihren Aufgaben zählen:

• Sie vermitteln Fertigkeiten und Kenntnisse gemäß dem Ausbildungsrahmenplan des Metallbauers/Metallbearbeiters.
• Sie pflegen den Kontakt zu öffentlichen Berufsschulen und der Metallinnung.
• Sie arbeiten eng mit den pädagogischen Mitarbeitenden der verschiedenen Wohnbereiche sowie deren Netzwerkpartnern zusammen.
• Mitwirkung bei anfallenden Reparaturen und Instandhaltungsmaßnahmen im Bereich Metallbau
• Sie vermitteln, dass die Ausbildung der Schlüssel einer stabilen Lebensgestaltung darstellt und fördern die Ausdauer und Zuverlässigkeit der Jungen Menschen
• Sie setzen die Ausbildungsinhalte um und integrieren individuelle pädagogische Impulse zur Förderung der Ausdauer und Zuverlässigkeit der jungen Menschen.

In dieser verantwortungsvollen Rolle tragen Sie entscheidend dazu bei, jungen Menschen eine stabile Lebensgestaltung zu ermöglichen und deren Ausbildungserfolge zu unterstützen.

Erwartete Fähigkeiten

Sie sind auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Position, in der Sie Ihre Expertise im Metallbau einbringen und gleichzeitig junge Menschen fördern können?

• Sie sind ausgebildeter Metallbaumeister oder Industriemeister im Bereich Metall.
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Metallbauer mit Fachrichtung Konstruktionstechnik.
• Sie sind bereit, Ihr umfangreiches Wissen und Ihre Fertigkeiten an die nächste Generation weiterzugeben.
• Sie bringen eine positive und zugewandte Persönlichkeit mit, die jungen Menschen in besonderen Lebenssituationen offen und unterstützend begegnet.

Wenn Sie sich in diesen Anforderungen wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, auch wenn Sie nicht alle Punkte vollständig erfüllen.

Das bieten wir

• Urlaub & Sonderurlaub (bis zu 42 Tage Urlaub + Extra-Zeit on top)
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge (vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge)
• Fahrradleasing / Jobrad
• Kollegiales & unterstützendes Team
• Weiterbildungsmaßnahmen (Weiterbildung, die sich lohntNicht nur Übernahme der Fortbildungsgebühren,sondern Anrechnung als Arbeitszeit – wir förderndie persönliche und berufliche Entwicklung.)
• Corporate Benefits (exklusive Vorteile über caritas.benefits.me)
• Teamevents & Firmenfeiern (Zeit für BegegnungenOb Feiern, Feste oder Mitarbeiterversammlungen – wirbieten gemeinsame Veranstaltungen, damit sich Kolleginnenund Kollegen austauschen und erleben können.)
• Bonuszahlungen & Prämien (Jahressonderzahlungen – das Extra fürs Jahr)
• Zuschüsse & Sachbezüge
• Vermögenswirksame Leistungen (verschiedene Zeitwertkontenmodelle zur flexiblen Gestaltung der langfristigen Arbeitszeit)
• Mitarbeiterrabatte (Exklusive Vorteile über caritas.benefits.meÜber die Caritas Plattform attraktive Vergünstigungenbei Dienstleistungen, Marken und Herstellern erhalten –einfach, bequem und exklusiv)
• Wertschätzende Unternehmenskultur & Hierarchien (sehr gutes Betriebsklima in einem dynamischen Team)
• Schulungen & Seminare (Lernen und wachsenMit unseren Bildungsangeboten stärken wir Ihrefachlichen Fähigkeiten. Sie entwickeln gleichzeitigIhre persönlichen Kompetenzen weiter.)
• Fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Einarbeitungsprogramme (Onboarding ist uns wichtig)
• Ergonomische Arbeitsplätze
• Betriebsarzt & Gesundheitschecks
• Fitness- & Sportangebote (Nachhaltig unterwegs: Jobrad)
• Work-Life-Balance (Zeit für Ihre LeidenschaftenOb kreativ, sportlich oder musikalisch: In unserenAGs können Sie Ihre Hobbies gemeinsam mit denjungen Menschen und anderen Mitarbeitenden)
• Kostenfreie Parkplätze
• Coaching, Mentoring und Supervision (Rückhalt und AustauschWir bieten Ihnen Supervision, um Ihre Arbeitfachlich zu reflektieren, berufliche Herausforderungenzu besprechen und Ihre persönlicheEntwicklung zu fördern.)
• Gesundheitsbudget / Zuschüsse (Klar SehenFür Ihre Arbeit am Bildschirm erhalten Sie von unseinen Zuschuss für die passende Brille – für mehrKomfort und Gesundheit.)
• Selbstständiges Arbeiten & Gestaltungsspielraum (Arbeiten, wo es für Sie passtWir ermöglichen mobiles Arbeiten in bestimmten Bereichen,damit Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel gestalten undFamilie, Freizeit und Beruf optimal verbinden können.)
• Gute Verkehrsanbindung
• Jahressonderzahlung (Jahressonderzahlung – das Extra fürs JahrUnser Erfolg ist Teamarbeit – darum gibt es jährlichSonderzahlungen der AVR Caritas.)

Sonstiges

Die individuelle Vergütung erfolgt nach AVR Caritas und wird im Kennenlerngespräch besprochen.

Wir bieten ein tolles Betriebsklima & Zusammenhalt in einer abwechslungsreichen Tätigkeit. Mit Raum zur eigenen Entfaltung von Ideen und kreativen Gestaltungsräumen.

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