Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser People Team in Recruiting, Training und HR-Administration.
- Arbeitgeber: Dynamischer Online-Publisher mit internationalem Team und kreativen Inhalten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, inspirierende Führung und jährliches Trainingsbudget.
- Andere Informationen: Vielfältige Team-Aktivitäten und Zugang zu Gesundheitsförderungsangeboten.
- Warum dieser Job: Sammle praktische HR-Erfahrung in einem vielfältigen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium mit HR-Bezug und fließendes Deutsch sowie sehr gutes Englisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wir sind ein digitaler Online-Publisher mit globaler Reichweite: Mit Quizzen, Artikeln und Instant Games erreichen wir täglich Millionen Menschen in über 40 Sprachen. Hinter unserem Erfolg steht ein kreatives, internationales Team, das familienfreundliche Feel-Good Inhalte entwickelt, um die Welt bunter und lustiger zu machen.
Du willst praktische HR-Erfahrung sammeln und unser People Team im Alltag unterstützen – strukturiert, zuverlässig und in einem internationalen Umfeld? Dann werde Teil unseres Teams als Werkstudent:in (m/w/d) HR Operations in Köln und unterstütze unser People, Organization & Culture Team in allen Bereichen:
- Recruiting: Bewerbungen screenen sowie Interviews koordinieren und begleiten.
- Growth & Retention: Trainings, Weiterbildungen sowie Team- und Company-Events organisieren.
- Health & Wellbeing: Maßnahmen zur Förderung der (mentalen) Gesundheit recherchieren, planen und umsetzen.
- Verträge & Compliance (inkl. Arbeitssicherheit): Vertragsdokumente erstellen, Nachweise dokumentieren und Pflichtunterweisungen nachhalten.
- People Operations & Administration: Personaldaten pflegen und Mitarbeitende serviceorientiert unterstützen.
- People Analytics: Reports erstellen und Kennzahlen verständlich aufbereiten.
- Prozesse, Automatisierung & AI: Abläufe standardisieren und Automatisierungen bzw. AI-Use-Cases umsetzen.
- Freelancer-Management: Internationale Rechnungen prüfen, Leistungen abgleichen und zur Zahlung weiterleiten.
Du bringst proaktiv Ideen zu HR-Themen ein, gestaltest deinen Fokus aktiv mit und übernimmst Schritt für Schritt mehr Verantwortung – passend zu deinen Stärken :)
Requirements
- Noch mindestens 1 Jahr immatrikuliert an einer deutschen Hochschule/Universität
- Studium ist mit HR-Bezug (z.B. BWL/WiWi, Psychologie, Personal, Wirtschaftspsychologie o. Ä.)
- Fließendes Deutsch und sehr gutes Englisch
- Interesse für vielfältige HR-Themen
- Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
Nice to have:
- Erste praktische Erfahrung im HR-Umfeld
- Interesse an Prozessoptimierung und Automatisierung (Workflow-Denken, Tool-Affinität)
- Kenntnisse im Arbeitsrecht
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Inspirierende und unterstützende Führung
- Internationales Team (Englisch als Unternehmenssprache und Kolleg:innen aus 30+ Ländern)
- Remote oder Office: gemütliche Spaces mit Relax-/Gaming-Bereichen, Snacks & Drinks und ergonomische Ausstattung
- Angebote zur Förderung der (mentalen) Gesundheit
- Team-Aktivitäten: Sommer-/Weihnachtsfeiern und weitere Team-Events
- Jährliches Trainingsbudget für Kurse, Seminare, Workshops
- Zuschuss zu Internetkosten
- Zugang zur Corporate Benefits Plattform
Inclusion
Bei social sweethearts setzen wir uns für ein vielfältiges, inklusives und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein. Wir begrüßen alle Bewerber:innen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Identität, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Entscheidend ist für uns, wie du unser Team bereicherst!
Wenn du eine Behinderung, eine chronische Erkrankung hast oder neurodivergent bist und im Bewerbungsprozess Unterstützung/Anpassungen benötigst (z.B. assistierende Tools, zusätzliche Zeit oder andere Erleichterungen), melde dich gerne bei uns. Wir möchten sicherstellen, dass alle Kandidat*innen die gleichen Chancen haben, sich bestmöglich zu entfalten.
Werkstudent:in (m/w/d) HR Operations Arbeitgeber: social sweethearts
Kontaktperson:
social sweethearts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent:in (m/w/d) HR Operations
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudent:in Stelle im HR Operations interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und deine Ideen einzubringen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Interview vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die aktuellen HR-Trends. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit anderen Studierenden oder Fachleuten im HR-Bereich! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Vielleicht gibt es sogar gemeinsame Bekannte, die dir einen Fuß in die Tür bei uns verschaffen können.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR! In deinem Bewerbungsgespräch kannst du Beispiele aus deinem Studium oder Praktika einbringen, die deine Begeisterung für HR-Themen unterstreichen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent:in (m/w/d) HR Operations
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle brennst.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig dein Interesse an HR: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und deinem Interesse an HR-Themen. Wir suchen nach jemandem, der proaktiv Ideen einbringt und sich für die Weiterentwicklung des Teams interessiert.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei social sweethearts vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und die Kultur des Unternehmens verschaffen. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie du mit deinen Ideen und Erfahrungen zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich zeigen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben zu erläutern, die du im People Team übernehmen würdest.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst! Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Ideen zur Prozessoptimierung
Da das Unternehmen Wert auf Prozessoptimierung und Automatisierung legt, bringe eigene Ideen mit. Überlege dir, wie du bestehende Abläufe verbessern könntest und sei bereit, diese Vorschläge im Interview zu diskutieren.