Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei Recruiting, People Operations und Prozessoptimierung.
- Unternehmen: Dynamischer Online-Publisher mit internationalem Team und kreativen Inhalten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationales Team, remote Arbeiten und jährliches Trainingsbudget.
- Weitere Informationen: Vielfältiges, inklusives Arbeitsumfeld mit Fokus auf mentale Gesundheit.
- Warum dieser Job: Sammle praktische HR-Erfahrung und gestalte aktiv unsere Unternehmenskultur mit.
- Qualifikationen: Studium mit HR-Bezug und fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wir sind ein digitaler Online-Publisher mit globaler Reichweite: Mit Quizzen, Artikeln und Instant Games erreichen wir täglich Millionen Menschen in über 40 Sprachen. Hinter unserem Erfolg steht ein kreatives, internationales Team, das familienfreundliche Feel-Good Inhalte entwickelt, um die Welt bunter und lustiger zu machen.
Du willst praktische HR-Erfahrung sammeln und unser Team im Alltag unterstützen – strukturiert, zuverlässig und in einem internationalen Umfeld? Dann werde Teil unseres Teams als Werkstudent:in (m/w/d) Human Resources in Köln und unterstütze unser People, Organization & Culture Team in allen Bereichen:
- Recruiting: Du screenst Bewerbungen, koordinierst Interviews und begleitest Kandidat durch einzelne Prozessschritte.
- People Operations & Administration: Du unterstützt bei administrativen HR-Themen, pflegst Personaldaten, bereitest Vertragsdokumente vor und kümmerst dich um Nachweise, Unterlagen und interne Anfragen.
- Learning, Engagement & Wellbeing: Du hilfst bei der Organisation von Trainings, Weiterbildungen, Team- und Company-Events sowie bei Maßnahmen rund um Gesundheit und mentales Wohlbefinden.
- People Analytics, Prozesse & AI: Du unterstützt uns dabei, HR-Kennzahlen und Reports verständlich aufzubereiten, Prozesse zu verbessern und wiederkehrende Abläufe zu vereinfachen. Außerdem arbeitest du an Automatisierungen und AI-Use-Cases mit, die unsere Arbeit moderner und effizienter machen.
- Freelancer-Management & Compliance: Du unterstützt beim internationalen Freelancer-Management, prüfst Rechnungen, gleichst Leistungen ab und hilfst bei Themen wie Compliance, Arbeitssicherheit und Pflichtunterweisungen.
Du bringst proaktiv Ideen zu HR-Themen ein, gestaltest deinen Fokus aktiv mit und übernimmst Schritt für Schritt mehr Verantwortung – passend zu deinen Stärken :)
Requirements
- Du bist noch mindestens 1 Jahr an einer deutschen Hochschule oder Universität immatrikuliert.
- Du studierst ein Fach mit HR-Bezug, z.B. BWL, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement o.Ä.
- Du hast fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse.
- Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und sorgfältig.
- Du hast Lust, Prozesse und Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen.
- Du bist offen für digitale Tools, Prozessoptimierung, Automatisierung und AI im HR-Kontext.
- Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrung im HR-Umfeld.
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Studium passen.
- Ein internationales Team mit Englisch als Unternehmenssprache und Kolleg:innen aus über 30 Ländern.
- Überwiegend remote, regelmäßig im Büro: Du arbeitest flexibel von zu Hause und bist ca. einmal pro Woche in unserem Kölner Office dabei – mit Snacks, Drinks, Relax-/Gaming-Bereichen und ergonomischer Ausstattung.
- Angebote rund um mentale Gesundheit und Wellbeing.
- Team-Events, Sommer- und Weihnachtsfeiern.
- Jährliches Trainingsbudget für Kurse, Seminare und Workshops.
- Zuschuss zu deinen Internetkosten.
- Zugang zur Corporate-Benefits-Plattform.
Inclusion
Bei social sweethearts setzen wir uns für ein vielfältiges, inklusives und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein. Wir begrüßen alle Bewerber:innen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Identität, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Entscheidend ist für uns, wie du unser Team bereicherst!
Wenn du eine Behinderung, eine chronische Erkrankung hast oder neurodivergent bist und im Bewerbungsprozess Unterstützung/Anpassungen benötigst (z.B. assistierende Tools, zusätzliche Zeit oder andere Erleichterungen), melde dich gerne bei uns. Wir möchten sicherstellen, dass alle Kandidat:innen die gleichen Chancen haben, sich bestmöglich zu entfalten.
Werkstudent:in (m/w/d) Human Resources Arbeitgeber: social sweethearts
Als Werkstudent:in (m/w/d) im Bereich Human Resources bei uns in Köln profitierst du von einem kreativen, internationalen Team und einer flexiblen Arbeitsumgebung, die sich ideal mit deinem Studium vereinbaren lässt. Wir bieten dir nicht nur die Möglichkeit, praktische HR-Erfahrung zu sammeln, sondern auch ein umfangreiches Trainingsbudget, regelmäßige Team-Events und ein starkes Engagement für mentale Gesundheit und Wellbeing. Bei uns hast du die Chance, aktiv an der Gestaltung unserer Unternehmenskultur mitzuwirken und deine Ideen einzubringen, während du in einem inklusiven und unterstützenden Umfeld arbeitest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent:in (m/w/d) Human Resources erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig uns, dass du motiviert bist und Interesse an unserem Team hast!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte im HR-Bereich. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zu uns haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft für HR! Teile uns in deinem Gespräch mit, welche Ideen du hast, um Prozesse zu verbessern oder wie du zur Unternehmenskultur beitragen möchtest. Wir suchen nach kreativen Köpfen, die aktiv mitgestalten wollen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent:in (m/w/d) Human Resources mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die HR-Rolle brennst.
Pass dein Anschreiben an:Jede Bewerbung ist eine Chance, also passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserem Team passen!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei social sweethearts vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und die Kultur des Unternehmens verschaffen. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie du mit deinen Ideen zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du strukturiert und zuverlässig arbeitest.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du während des Interviews Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen im HR-Team oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest und an der Rolle interessiert bist.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und teile deine Ideen zur Prozessoptimierung und Automatisierung. Das Team sucht jemanden, der proaktiv ist und frische Perspektiven einbringt – also hab keine Angst, deine Meinung zu äußern!
