Senior Trainer*in Learning & Development - Schwerpunkt Diversity, Equity & Inclusion (all genders are welcome)

UNSERE MISSION Unser täglicher Antrieb ist es, sozial benachteiligten Menschen echte Chancen und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu ermöglichen. Für eine Welt, in der es alle schaffen können, arbeiten wir daher täglich an mehr Chancengerechtigkeit. Wir sind eines der erfolgreichsten Social Businesses in Deutschland und möchten auch zukünftig auf unterschiedlichsten Wegen die berufliche Partizipation sozial benachteiligter Personen unterstützen – das bedeutet Wachstum in alle Richtungen und groß zu denken: neue Produkte, neue Ziel- und Kund*innengruppen, internationale Skalierung und das Etablieren digitaler Lösungen. Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns dabei, Deutschlands Diversity Enabler zu werden! DEINE ROLLE BEI UNS Als Senior Trainer*in Learning & Development – Schwerpunkt Diversity, Equity & Inclusion sorgst Du für die erfolgreiche Konzeption, technische Umsetzung und Evaluation unserer innovativen Trainingsangebote für unsere Partnerunternehmen. Wenn es um Diversity, Equity & Inclusion geht, bist du unsere erste Ansprechperson und inspirierst alle an den Trainings beteiligten Stakeholder*innen. Als Ambassador*in unserer Firmenwerte hilfst Du aktiv mit, dass wir alle diese bestmöglich umsetzen und repräsentierst socialbee nach Außen und unsere Vision: eine Welt, in der es alle schaffen können! Du bist verantwortlich für die Entwicklung und technische Implementierung unserer Trainings (E-Learning oder Blended Learning) über Themen wie DE&I, Unconscious Bias, Emotionale Intelligenz & Work Ethics Du ermittelst, analysierst und bestimmst geeignete Trainingsmethoden und Tools um bestmöglich unsere Inhalte zu vermitteln Du behältst die kontinuierliche Verbesserung unseres Trainings-Portfolios im Blick und bist aktiv an deren Optimierung beteiligt Du kümmerst Dich um eine reibungslose Kommunikation zwischen den interdisziplinären Teammitgliedern von socialbee und externen Stakeholder*innen, um geeignete L&D Programme zu entwickeln Dabei setzt Du eine Learning & Development Strategie auf und treibst diese voran DAS BIST DU Du bringst mindestens 4 Jahre Arbeitserfahrung aus den Bereichen Training, Coaching, Learning & Development, Erwachsenenbildung, sowie DE&I mit Du bist technisch affin und sprudelst vor Ideen, wie wir unser Trainings-Portfolio kontinuierlich ausbauen und verbessern können (KI, E-Learning, Blended Learning) Du hast ein Auge für Details und stellst eine didaktisch-methodische Qualität sicher (Vorerfahrungen mit 360° Learning sind ein starkes Plus) Du überzeugst durch selbstsicheres Auftreten und eine überragende Kommunikationsfähigkeit – sowohl in Deutsch als auch in Englisch (weitere Sprachkenntnisse wie z.B. Arabisch oder Ukrainisch sind ein starkes Plus) Du bist in hohen Maße serviceorientiert und hast idealerweise Erfahrungen mit Kundenkontakt und der Vermarktung von Workshops und Lernprogrammen Du bist offen für Reisetätigkeiten, um gelegentlich Workshops bei unseren Partnerunternehmen vor Ort (deutschlandweit) zu geben Dir sind die Lebensrealitäten von Menschen mit Flucht- oder Migrationshintergrund bereits bekannt und Du möchtest einen Beitrag zur sozialen Verantwortung leisten Du bist ein*e Macher*in und scheust Dich nicht davor, Initiative zu ergreifen, selbstständig zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen Wir bei socialbee sehen Diversität, Vielfalt und Inklusion als wichtige Quelle für Innovation und Kreativität und freuen uns daher über alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität oder Religion. Diese Position ist (vorerst) befristet auf 1 Jahr. UNSER ANGEBOT AN DICH 100% Social Impact & unternehmerischer Drive bei einem der top Social Scale-Ups und Diversity-Enabler Deutschlands Startup-Spirit & flache Hierarchien: entwickle eigenverantwortlich Projekte für benachteiligte Menschen zusammen mit einem innovativen und mutigen Team an Deiner Seite Transparenz & agiles Denken: verlasse Dich auf schnelle Feedback Loops und feiere durch OKR Cycles gemeinsam erreichte Meilensteine Flex-Work-Modell: arbeite von der ganzen Welt aus oder bei uns in unseren Offices in München (mit Pool & Dachterrasse), Stuttgart oder Berlin Starke und inklusive Teamkultur: wir schaffen ein diskriminierungssensibles Umfeld, setzen auf Wertschätzung und Empowerment jeder einzelnen Person und auf eine Wohlfühlkultur in unseren Offices und remote Workplaces Erstklassige Employee Experience: bei uns erfährst Du umfassende Onboarding Sessions inklusive persönlichen Welcome-Paket, individuelles Budget für Weiterbildungen oder Sprachkursen neben unseren Company Benefits sowie regelmäßige Team Events Klingt nach Dir? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und können es kaum erwarten Dich kennenzulernen!